Para pekerja meninggalkan kota untuk kembali ke pedesaan agar dekat dengan anak-anak mereka.

Mengasuh anak saat orang tua sedang bertugas

Pada tanggal 8 Oktober, di Kota Ho Chi Minh, Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) mengadakan seminar dengan tema "Mendukung pekerja di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor (EPZ) dalam pengasuhan anak dan pendidikan - proposal dan rekomendasi".

Pada konferensi tersebut, Ibu Tran Thu Phuong, Wakil Ketua Komite Perempuan, Konfederasi Buruh Umum Vietnam, mengatakan: "Karena karakteristik pekerja di zona pemrosesan ekspor dan kawasan industri, sebagian besar dari mereka adalah pekerja muda, sehingga kebutuhan akan pendidikan prasekolah di kalangan pekerja semakin meningkat."

Menurut Ibu Le Thi Le Huyen, Wakil Presiden Serikat Pekerja Kawasan Pemrosesan Ekspor dan Kawasan Industri di Kota Ho Chi Minh, Serikat Pekerja Kawasan Pemrosesan Ekspor dan Kawasan Industri di Kota Ho Chi Minh saat ini memiliki 732 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 130.000 pekerja perempuan, banyak di antaranya memiliki anak kecil. Jam kerja para pekerja umumnya lembur, setiap orang perlu menyekolahkan anak-anak mereka yang baru berusia beberapa bulan, tetapi sangat sulit untuk menemukan taman kanak-kanak yang sesuai.

Oleh karena itu, Ibu Le Huyen mengusulkan suatu model percontohan pendidikan prasekolah untuk melayani anak-anak pekerja dengan karakteristik khusus seperti menerima anak-anak dari berbagai usia, mengasuh anak sesuai dengan giliran orang tua, mengasuh anak di luar jam kerja...

Delegasi melaporkan bahwa sebagian besar pekerja harus mengirim anak-anak kecil mereka kembali ke kampung halaman agar kakek-nenek mereka yang mengurusnya (Foto: Kontributor).

Ibu Pham Thi Hong Ha, Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Pangan Saigon, mengemukakan: "Saat ini, di kawasan pemrosesan ekspor dan kawasan industri, terdapat kekurangan infrastruktur untuk penitipan anak seperti: tempat penitipan anak, taman kanak-kanak, area hiburan...".

Bapak Nguyen Van Hung, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Mekanik dan Perdagangan Dai Dung, mengatakan bahwa perusahaan memiliki banyak program untuk mengasuh anak-anak pekerja. Di perusahaan, setiap pabrik memiliki asrama untuk pekerja.

Namun, pada kenyataannya, ia mencatat bahwa ada fenomena pekerja yang berpindah dari kawasan industri besar di Kota Ho Chi Minh ke kampung halaman mereka untuk bekerja sehingga mereka dapat bersama anak-anak mereka yang masih kecil.

Alasannya adalah karena kehidupan di kota besar sulit, sulit menemukan tempat mengasuh anak yang sesuai dengan kondisi kerja dan standar hidup yang tinggi. Belakangan ini, banyak pekerja terpaksa mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman untuk diasuh oleh kakek-nenek mereka.

Pada masa itu, anak-anak tumbuh tanpa orang tua, tidak mendapatkan perhatian yang cukup, atau fenomena sebaliknya terjadi ketika kakek-nenek melihat cucu mereka kurang kasih sayang orang tua sehingga mereka terlalu memanjakan mereka. Banyak konsekuensi yang timbul dari situasi ini, banyak anak tidak dididik dan dididik dengan baik.

Oleh karena itu, Bapak Hung mengusulkan agar dibangun sekolah bagi anak-anak buruh agar buruh dapat bekerja dengan tenang.

Masalah sulit sekolah untuk anak pekerja

Ibu Tran Ngoc Phuong, Ketua Serikat Pekerja Vietnam Paiho Company Limited, juga setuju: "Beberapa pekerja tidak memiliki kondisi yang memadai untuk mengasuh anak-anak mereka, sehingga mereka mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman untuk diasuh oleh kakek-nenek mereka. Anak-anak tersebut masih kurang mendapatkan kasih sayang orang tua, dan orang tua menyerahkan tanggung jawab pengasuhan dan pendidikan mereka kepada kakek-nenek mereka di sekolah, yang mengakibatkan banyak situasi yang tidak diinginkan seperti anak-anak bermain-main, putus sekolah, dan mengikuti teman-teman yang buruk..."

Pekerja kesulitan menemukan fasilitas penitipan anak yang sesuai dengan kondisi kerja lembur yang tinggi dan harga yang wajar (Ilustrasi: Ha Di).

Namun, Ibu Huynh Thi Ngoc Lien, Ketua Serikat Buruh Wanita Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa survei yang lebih spesifik tentang masalah ini diperlukan.

Menurutnya, sebelumnya, Kota Ho Chi Minh telah menjalankan program percontohan untuk mengasuh anak-anak pekerja dan buruh setelah jam kerja. Namun, tingkat pekerja yang menitipkan anak-anak mereka ke tempat penitipan anak masih rendah. Para pekerja sering menitipkan anak-anak mereka ke fasilitas penitipan anak terdekat, memulangkan mereka ke kampung halaman, dan sering berpindah tempat tinggal.

Ibu Ngoc Lien berkata: "Untuk membangun kebijakan yang tepat, diperlukan banyak dokumen dan penelitian yang cermat, karena setiap daerah memiliki karakteristik dan kebutuhannya sendiri."

Menutup konferensi, Ibu Tran Thu Phuong mencatat bahwa pada kenyataannya, banyak pekerja di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor terpaksa mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman karena kondisi kehidupan yang sulit, sehingga menyulitkan mereka untuk membesarkan anak-anak dengan baik.

Oleh karena itu, ia menyarankan agar perusahaan mencari cara untuk membantu anak-anak pekerja mengurangi kesulitan mereka. Serikat pekerja juga perlu mempelajari dukungan dan perawatan bagi anak-anak pekerja dari provinsi lain.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm