Dalam konteks saat ini di Vietnam, apakah berinvestasi dalam gelar master efektif?
BIAYA KULIAH BISA LEBIH DARI 100 JUTA VND/TAHUN
Biaya Pendidikan (BPP) untuk program magister diatur secara khusus dalam Peraturan Pemerintah No. 97/2023 tentang Mekanisme Pengumpulan dan Pengelolaan BPP bagi Lembaga Pendidikan dalam Sistem Pendidikan Nasional, serta kebijakan pembebasan, pengurangan BPP, dukungan biaya studi, dan harga layanan di bidang pendidikan dan pelatihan. Dengan demikian, pagu BPP untuk program magister perguruan tinggi negeri ditentukan berdasarkan pagu BPP untuk jenjang pendidikan tinggi dikalikan dengan koefisien 1,5 yang disesuaikan dengan masing-masing bidang pelatihan pada setiap tahun akademik sesuai dengan jenjang otonomi. Dengan ketentuan tersebut, BPP untuk program magister satu setengah kali lebih mahal dibandingkan jenjang pendidikan tinggi.
Saat ini, biaya kuliah magister satu setengah kali lebih mahal daripada biaya kuliah universitas.
HA ANH
Secara spesifik, biaya kuliah minimum untuk program magister di perguruan tinggi negeri yang tidak menanggung biaya rutinnya pada tahun ajaran 2023-2024 adalah 18 juta VND/tahun dan maksimum di atas 36 juta VND/tahun. Untuk perguruan tinggi negeri yang menanggung biaya rutinnya, biayanya berkisar antara 36 hingga 73,5 juta VND/tahun. Khususnya, untuk perguruan tinggi negeri yang menanggung biaya rutin dan biaya investasi (otonomi penuh), mahasiswa magister harus membayar antara 45 hingga hampir 92 juta VND/tahun, tergantung bidang studinya.
Biaya kuliah program magister akan terus meningkat pada tahun ajaran 2024-2025. Khususnya, biaya kuliah tertinggi pada kelompok sekolah negeri dengan otonomi biaya rutin dan investasi dapat mencapai lebih dari 100 juta VND/tahun.
Bahkan di setiap sekolah, biaya kuliah pascasarjana bervariasi tergantung pada programnya. Misalnya, Universitas Teknologi (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh) saat ini memungut biaya kuliah pascasarjana penuh waktu untuk tahun ajaran 2023-2024 sebesar 33 juta VND/tahun, tahun ajaran 2024-2025 diperkirakan akan memungut biaya sebesar 36 juta VND/tahun dan akan terus meningkat menjadi 37,5 juta VND/tahun pada tahun ajaran 2026-2027. Gelar magister program Bahasa Inggris dari kursus 2021 hingga sekarang dipungut sebesar 80 juta VND/tahun (2 semester). Di beberapa sekolah lain, program magister khusus memiliki biaya kuliah penuh waktu hampir 200 juta VND. Misalnya, Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh mengumumkan biaya kuliah program magister terapan untuk periode pendaftaran 2024 sebesar 180 juta VND (termasuk bahan belajar dan tesis kelulusan). Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh juga menerima mahasiswa untuk program Magister Administrasi Bisnis bekerja sama dengan Inggris dengan biaya kuliah penuh waktu sebesar 179 juta VND... Khususnya, Universitas RMIT Vietnam mengumumkan biaya kuliah tertinggi untuk program Magister 2024 untuk semua jurusan yaitu hampir 870 juta VND/program.
Dengan demikian, jika hanya menghitung HP saja, mahasiswa S2 di Vietnam saat ini rata-rata harus mengeluarkan biaya puluhan hingga ratusan juta VND untuk setiap perkuliahan selama 2 tahun.
REKRUTMEN TANPA DISKRIMINASI GELAR UNIVERSITAS DAN PASCASARJANA
Dalam rekrutmen sebenarnya, ada unit yang tidak membedakan antara lulusan universitas dan pascasarjana.
Bapak Quach Hong Ha, Kepala Departemen Nasabah Korporat Bank Umum Saham Gabungan untuk Perdagangan Luar Negeri Vietnam ( Vietcombank cabang Ky Dong), mengatakan bahwa unit ini terutama merekrut orang-orang bergelar universitas dan tidak membedakan antara kandidat bergelar universitas dan yang bergelar lebih tinggi. Khususnya, ijazah kelulusan hanyalah faktor kecil dalam penyaringan yang terdiri dari banyak kriteria. Bagi lulusan baru, unit ini juga melakukan tahapan rekrutmen melalui ujian hingga wawancara langsung.
"Kandidat dengan gelar universitas hanyalah poin penting dalam lamaran, bukan faktor penentu dalam rekrutmen. Vietcombank, seperti bank lainnya, memiliki deskripsi pekerjaan standar dengan tingkat pendapatan spesifik untuk setiap posisi. Oleh karena itu, pendapatan tidak didasarkan pada kualifikasi, melainkan pada efektivitas setiap pekerjaan," tegas Bapak Ha.
Bagi karyawan yang sudah bekerja, Bapak Quach Hong Ha mengatakan bahwa unit tersebut mendorong dan memiliki kebijakan untuk mendukung pembelajaran dan pengembangan diri. Namun, penambahan ijazah yang lebih tinggi tidak membantu karyawan meningkatkan penghasilan mereka di posisi yang sama, melainkan bergantung pada sifat pekerjaan masing-masing.
REKRUTMEN DOSEN: STANDAR MAGISTER TETAPI GELAR S3 LEBIH DIUTAMAKAN
Pendidikan dan pelatihan merupakan bidang pekerjaan spesifik yang mensyaratkan kualifikasi tinggi bagi kandidat untuk memenuhi persyaratan pekerjaan. Berdasarkan undang-undang yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Undang-Undang Pendidikan Tinggi (2018), kualifikasi minimum dosen perguruan tinggi adalah magister. Namun, dalam undang-undang ini juga diatur bahwa perguruan tinggi memprioritaskan perekrutan dosen bergelar doktor.
Banyak perguruan tinggi kini memberi prioritas pada perekrutan lulusan Doktor sebagai dosen.
KP
Banyak universitas saat ini hanya merekrut lulusan Doktor sebagai dosen. Lulusan Magister hanya direkrut untuk posisi spesialis atau dosen di bidang-bidang tertentu yang kekurangan tenaga pengajar.
Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung, Wakil Direktur Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sebagian besar jurusan di universitas ini saat ini hanya merekrut dosen bergelar doktor atau lebih tinggi. Kandidat bergelar magister hanya direkrut untuk sejumlah jurusan yang membutuhkan pengalaman praktis dan aplikasi terkait program pelatihan (seperti desain, komunikasi, dll.). Ini adalah jurusan baru yang membutuhkan sumber daya manusia kunci untuk pelatihan atau beberapa kandidat bergelar magister yang unggul untuk membangun tim jangka panjang. Namun, universitas ini memprioritaskan perekrutan magister yang sebelumnya pernah belajar di Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh. Menurut tingkat pendapatan referensi yang dipublikasikan di situs web, universitas ini membayar 20 hingga 35 juta VND/bulan untuk dosen bergelar magister, tergantung pada jumlah tahun kerja (sekitar 5 juta VND lebih rendah daripada mereka yang bergelar doktor, karena doktor dibayar 25 juta VND/bulan terendah dan 40 juta VND/bulan tertinggi, tergantung pada jumlah tahun kerja). Dengan gelar master yang sama, pendapatan spesialis lebih rendah, dari 15 hingga 24 juta VND/bulan.
Associate Professor Dr. Nguyen Xuan Hoan, Rektor Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh, juga mengatakan bahwa sekolah tersebut saat ini hanya merekrut master untuk sejumlah jurusan baru, jurusan yang belum memiliki pelatihan doktoral di Vietnam seperti: teknologi keuangan, logistik dan manajemen rantai pasokan...
Sekolah mendorong pekerja tanpa gelar magister untuk belajar guna meningkatkan kualifikasi mereka. Setelah meraih gelar magister, koefisien gaji dan tunjangannya sekitar 1/4 kali lebih tinggi daripada lulusan universitas. Selain penghasilan, lulusan magister menerima tunjangan berdasarkan posisi dan gelar mereka sebesar 2 juta VND/bulan, sementara lulusan universitas hanya menerima 1 juta VND/bulan," tambah Bapak Hoan.
Universitas Van Lang saat ini hanya merekrut dosen bergelar magister untuk bidang-bidang yang masih terbatas, seperti komunikasi, hubungan masyarakat, dll. Namun, Dr. Vo Van Tuan, Wakil Kepala Sekolah, mengatakan: "Magister harus memiliki pengalaman mengajar, lebih disukai lulusan luar negeri, memiliki keahlian yang baik, dan mampu mengajar dalam bahasa Inggris. Latar belakang ilmiah yang baik ditunjukkan dengan bidang studi, tempat kelulusan, jenis pelatihan, dll. Pendapatan magister di universitas ini saat ini lebih dari 20 juta VND/bulan."
Dengan realitas rekrutmen dan tingkat pendapatan yang disebutkan di atas, apakah kuliah magister "menguntungkan" saat ini? Menjawab pertanyaan ini, Dr. Vo Van Tuan menegaskan kembali: "Berinvestasi dalam kuliah magister memang menguntungkan. Proses pembelajaran akan membantu mahasiswa memiliki pengetahuan profesional yang lebih baik di bidang yang mereka pelajari daripada sebelumnya."
Pada tahun 2025, permintaan rekrutmen di Kota Ho Chi Minh untuk gelar universitas atau lebih tinggi akan mencapai 19%.
Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh) memperkirakan bahwa rata-rata permintaan sumber daya manusia tahunan di Kota Ho Chi Minh akan membutuhkan sekitar 310.000 - 330.000 pekerjaan (termasuk 135.000 - 140.000 pekerjaan baru) dari tahun 2021 - 2025 hingga 2030. Dari jumlah tersebut, pada tahun 2025, permintaan tenaga kerja terlatih akan mencapai 87%, tetapi tenaga kerja dengan gelar universitas atau lebih tinggi hanya akan mencapai 19%.
Data dari laporan kuartal pertama 2024 unit ini juga menunjukkan kekhawatiran bahwa Kota Ho Chi Minh kekurangan pekerja tidak terampil dan justru memiliki surplus pekerja berkualifikasi tinggi, dengan gelar universitas atau lebih tinggi. Secara spesifik, survei kebutuhan sumber daya manusia dari 14.300 perusahaan dengan 82.600 lapangan kerja menunjukkan bahwa kebutuhan untuk merekrut orang dengan gelar universitas atau lebih tinggi mencapai 21,3%.
Sumber: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm
Komentar (0)