Sesuai dengan Klausul 2, Pasal 169 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019 dan Pasal 4 Keputusan 135/2020/ND-CP, usia pensiun pegawai dalam kondisi kerja normal disesuaikan menurut peta jalan hingga mencapai usia 62 tahun untuk pegawai laki-laki pada tahun 2028 dan usia 60 tahun untuk pegawai perempuan pada tahun 2035.

Menurut peta jalan, pada tahun 2024 usia pensiun untuk pria adalah 61 tahun, dan untuk wanita 56 tahun 4 bulan.

Mengenai konten yang diminati karyawan, berapa tahun pembayaran asuransi sosial yang dibutuhkan untuk menerima pensiun 75%, perwakilan Asuransi Sosial Hanoi mengatakan bahwa tingkat pensiun bulanan ditetapkan dalam Pasal 56 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 dan dipandu oleh Klausul 2, Pasal 7 Keputusan Pemerintah 115/2015.

Secara spesifik: Pensiun bulanan karyawan = Tingkat pensiun bulanan x Gaji bulanan rata-rata untuk kontribusi asuransi sosial.

Dimana besarnya tarif pensiun bulanan bagi pegawai yang berhak menerima pensiun dihitung sebagai berikut:

Bagi pekerja perempuan yang pensiun mulai 1 Januari 2018 dan seterusnya, besaran pensiun bulanan dihitung sebesar 45%, setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial; kemudian untuk setiap tahun tambahan iuran jaminan sosial, akan dihitung tambahan 2%; sehingga besaran maksimumnya adalah 75%. Dengan demikian, pekerja perempuan membutuhkan 30 tahun iuran jaminan sosial untuk menerima pensiun maksimum (75%).

Luong Huu Le Anh Dung.jpg
Pekerja laki-laki membutuhkan iuran asuransi sosial selama 35 tahun untuk menerima pensiun maksimum. Foto: Le Anh Dung

Bagi pekerja pria yang pensiun mulai 1 Januari 2018 dan seterusnya, besaran pensiun bulanan dihitung sebesar 45% sesuai dengan jumlah tahun iuran jaminan sosial, kemudian setiap tahun tambahan iuran jaminan sosial dihitung dengan menambahkan 2%; besaran maksimumnya adalah 75%. Dengan demikian, pekerja pria membutuhkan iuran jaminan sosial selama 35 tahun untuk menerima pensiun maksimum (75%).

Bagi pegawai yang menerima pensiun sebelum usia yang ditentukan karena berkurangnya kemampuan bekerja, maka besarnya pensiun bulanan akan dihitung sebagaimana tersebut di atas, namun untuk setiap tahun pensiun sebelum usia yang ditentukan akan dikurangi sebesar 2%.

Usulan pelonggaran batas maksimum pensiun

Menanggapi Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial (perubahan) yang diajukan kepada DPR , 13 asosiasi pengusaha menyatakan bahwa besaran pensiun maksimal dihitung berdasarkan total masa kepesertaan jaminan sosial pegawai, dan tidak boleh mengacu pada pagu yang berlaku saat ini, yaitu 75%.

Asosiasi bisnis menyatakan: Mengenai usia pensiun, menurut peta jalan, pada tahun 2035, pria akan berusia 62 tahun dan wanita akan berusia 60 tahun untuk memenuhi syarat pensiun. Selain itu, Undang-Undang Jaminan Sosial menetapkan bahwa karyawan dapat pensiun hingga 5 tahun lebih awal dari usia pensiun ketika kapasitas kerja mereka berkurang dari 61% menjadi di bawah 81%.

Bagi mereka yang memenuhi syarat pensiun, akan ada pemotongan sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun dini. Asosiasi berpendapat bahwa peraturan ini tidak sesuai dengan realitas pekerja Vietnam.

Menurut asosiasi, ada banyak pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi sosial lebih awal, tetapi pada usia 50-55 tahun, kesehatan mereka menurun, mereka tidak mampu memenuhi tuntutan pekerjaan, dan bahkan sangat sulit untuk mencari pekerjaan, dan mereka telah membayar asuransi sosial selama 20 tahun, bahkan 30 tahun, sehingga waktu dan jumlah uang yang dibayarkan untuk asuransi sosial cukup besar.

Menunggu hingga usia pensiun akan menyulitkan pemenuhan kebutuhan hidup. Membiarkan pekerja yang lebih tua pensiun dini juga bertujuan untuk memberi lebih banyak kesempatan kerja bagi pekerja muda.

Usulan asosiasi tersebut adalah agar subjek yang masa pembayaran asuransi sosialnya kurang dari jumlah tahun yang sesuai dengan tingkat pensiun 75% akan mendapatkan potongan sebesar 2% untuk setiap tahun tidak membayar asuransi sosial. Potongan ini terlalu tinggi dibandingkan dengan pembayaran pensiun sekaligus saat pensiun bagi subjek yang masa pembayarannya lebih dari jumlah tahun yang sesuai dengan tingkat pensiun 75%.

Asosiasi juga mengusulkan agar karyawan yang telah cukup umur untuk pensiun dini (maksimal 5 tahun sebelum usia pensiun) sesuai peraturan, dan telah membayar iuran jaminan sosial lebih dari 20 tahun, berhak untuk pensiun dini. Untuk setiap tahun pensiun dini, akan dipotong 1 bulan gaji, atau pemotongan maksimum tidak akan melebihi 1% yang setara dengan 1 tahun sesuai Undang-Undang Jaminan Sosial 2006.

Apabila mencapai usia pensiun dini dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 30 tahun bagi perempuan dan 32 tahun bagi laki-laki, maka mereka dapat segera pensiun dan memperoleh pensiun maksimal 75%.

Menurut asosiasi, perhitungan tunjangan satu kali untuk tahun yang melebihi masa pensiun maksimum (75%) sama dengan 0,5 bulan gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial adalah tidak masuk akal.

Sementara itu, bagi karyawan yang ingin meninggalkan Dana Asuransi Sosial dan menerima tunjangan Asuransi Sosial sekali pakai, setiap tahun masa kerja (setelah 2014) akan menerima 2 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran Asuransi Sosial. Sementara itu, karyawan yang tetap menjadi anggota Dana Asuransi Sosial dan telah berkontribusi lebih dari 30 tahun hanya akan menerima 0,5 kali lipat. Oleh karena itu, asosiasi mengusulkan agar tingkat pensiun maksimum dihitung berdasarkan total masa kepesertaan Asuransi Sosial, dan tidak menerapkan batas maksimum 75%.