Sehingga karyawan tidak lagi datang ke kantor tepat waktu untuk mencatat kehadiran lalu sarapan.

Pada Forum Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Nasional 2024, Bapak Mai Thien An, anggota serikat pekerja di Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Kota Ho Chi Minh ), mengakui bahwa banyak pekerja masih belum benar-benar memprioritaskan pelatihan, peningkatan kesadaran, disiplin organisasi, dan etika kerja industri.

Sebagai contoh, ketidakpatuhan terhadap peraturan, jadwal, dan etika kerja, seperti datang terlambat, pulang lebih awal, atau beristirahat di waktu yang tidak tepat. Hal ini diperparah oleh kegagalan untuk datang ke kantor tepat waktu untuk pengecekan kehadiran, kemudian sarapan dan minum teh, yang menyebabkan keterlambatan kerja. Ketidakpatuhan terhadap peraturan keselamatan dan higiene kerja dapat menyebabkan cedera dan bahkan kematian.

Mengajukan cuti tanpa alasan yang sah; kerja tim yang buruk; kolaborasi yang tidak efektif. Kegagalan untuk mematuhi prosedur produksi yang mengakibatkan produk cacat yang memengaruhi kualitas produk, merusak merek perusahaan, dan mengikis kepercayaan mitra...

Namun, realitas produksi dan bisnis di semua perusahaan di seluruh dunia telah membuktikan bahwa menumbuhkan etika kerja industri dan meningkatkan kesadaran serta disiplin pekerja merupakan faktor penting yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja.

Perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas produk dan citra merek membutuhkan karyawan yang memiliki tingkat pendidikan, keterampilan, soft skill, dan etika kerja yang baik. Karyawan yang ingin meningkatkan penghasilannya harus memiliki keterampilan profesional, sikap, kesadaran, dan etika kerja yang baik.

Bapak Mai Thien An - anggota serikat pekerja di Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Foto: VGP).

Bapak An, seperti banyak warga Vietnam lainnya, berharap negara kita akan menjadi negara maju dan berpenghasilan tinggi pada tahun 2045, dengan peningkatan produktivitas tenaga kerja sebagai kekuatan pendorong utama.

Oleh karena itu, Bapak Mai Thien An mengusulkan dan menyarankan agar lebih banyak bentuk pengajaran dan pembekalan pekerja dengan kebiasaan kerja industri diperkenalkan sejak dini, sehingga menjadi "kebiasaan, cara berpikir, dan cara melakukan sesuatu" saat mereka masih bersekolah, dan bimbingan yang tepat perlu dipertimbangkan pada berbagai tingkatan.

Sebagai contoh, pendidikan dasar sebaiknya dimulai di tingkat sekolah menengah atas untuk pekerja umum, sedangkan pendidikan lanjutan sebaiknya ditawarkan di tingkat kejuruan, perguruan tinggi, dan universitas. Kurikulum juga harus disesuaikan dengan bidang studi tertentu, karena profesi yang berbeda membutuhkan etika kerja yang berbeda pula.

Terdapat peraturan keuangan yang memungkinkan serikat pekerja akar rumput untuk memiliki sumber daya yang cukup untuk berinvestasi atau membelanjakan dana untuk pelatihan, propaganda, dan kegiatan pemberian penghargaan yang berkaitan dengan perilaku industri dan disiplin kerja.

Menurut Ibu Truong Thi Thu Ha – Perwakilan dari Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), dalam 26 tahun pembangunan dan pengembangan, setiap ide dan inisiatif para pekerja telah berkontribusi untuk membawa pabrik ini ke operasi komersial dengan aman, stabil, dan berkembang hingga saat ini.

Menurut perwakilan BSR, kegiatan inovasi dan peningkatan benar-benar menjadi pengungkit yang memungkinkan setiap karyawan untuk mengeluarkan potensi penuh mereka, menerobos batasan dengan kecerdasan dan kemampuan mereka untuk berpartisipasi dalam mempromosikan pengembangan produksi, meningkatkan produktivitas kerja, dan kualitas produk.

Pada forum tersebut, Ibu Ha juga meminta agar Kementerian Sains dan Teknologi mempertimbangkan untuk menerbitkan surat edaran terperinci yang mengatur pembayaran honorarium kepada penulis/penulis bersama dari inisiatif inovatif yang diakui. Pengakuan ini akan menjadi motivasi besar bagi para pekerja yang bersemangat dalam penelitian ilmiah .

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html