Bulan Buruh 2025, dengan tema "Kelas Pekerja Vietnam Merintis Era Baru," bertujuan untuk menekankan peran kelas pekerja dalam periode reformasi dan integrasi, mendorong inovasi, dan menumbuhkan semangat belajar sepanjang hayat untuk memenuhi tuntutan pasar kerja dalam situasi baru.
Di era Industri 4.0, pasar tenaga kerja mengalami banyak perubahan, menghadirkan peluang dan tantangan bagi angkatan kerja. Dalam konteks ini, kelas pekerja perlu berinovasi secara proaktif dan terus memainkan peran utama dalam industrialisasi dan modernisasi negara.
Pada Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13, untuk periode 2023-2028, beberapa target dan tugas penting telah ditetapkan, termasuk upaya untuk memastikan setidaknya 65% pekerja di perusahaan berpartisipasi dalam pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kualifikasi profesional mereka.
Untuk mencapai target yang ditetapkan, Serikat Buruh Provinsi (PLU) telah mengembangkan rencana dan program berjudul "Mendorong kegiatan pembelajaran sepanjang hayat bagi pekerja di perusahaan hingga tahun 2030"; mengarahkan semua tingkatan serikat pekerja untuk mendorong perusahaan menyelenggarakan kursus pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pekerja; mengorganisir penandatanganan dan peluncuran gerakan-gerakan teladan seperti "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif", "Belajar untuk meningkatkan semua aspek, memenuhi persyaratan industrialisasi dan modernisasi"... menciptakan gerakan rutin yang terkait dengan tujuan, produktivitas, dan kualitas kegiatan setiap unit dan perusahaan.
Sejalan dengan tema Bulan Buruh 2025, Serikat Buruh Provinsi melaksanakan program "Pekerja Kreatif, Melangkah dengan Percaya Diri ke Era Baru". Oleh karena itu, serikat buruh di semua tingkatan diarahkan untuk fokus pada kegiatan promosi yang mendorong anggota serikat dan pekerja untuk belajar dan meningkatkan keterampilan mereka; menyelenggarakan kompetisi untuk mengusulkan ide, inisiatif, solusi teknis, dan inovasi dalam proses produksi. Pada saat yang sama, serikat buruh memberikan penghargaan dan pujian kepada pekerja dengan prestasi luar biasa di bidang pekerjaan dan produksi, mereka yang memiliki banyak inisiatif dan inovasi, dan mereka yang mencapai hasil tinggi dalam kompetisi pekerja terampil.
Selain upaya serikat pekerja di semua tingkatan, banyak perusahaan secara proaktif mendorong dan memotivasi pekerja untuk berinovasi dan berkreasi secara antusias dalam produksi, berdasarkan prinsip bahwa "tenaga kerja adalah aset terbesar perusahaan".
Berawal dari bisnis utamanya yaitu berkolaborasi dalam proyek pelatihan mekanik dan mengajarkan perangkat lunak teknik mesin kepada mahasiswa, CNCTech Group Joint Stock Company, yang berlokasi di Kawasan Industri Thang Long (Binh Xuyen), memprioritaskan investasi dalam penerapan teknologi, pengembangan produk baru, dan optimalisasi produksi. Selain itu, CNCTech Group Joint Stock Company selalu fokus pada investasi pada sumber daya manusianya.
Setiap tahun, perusahaan menyelenggarakan kursus pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja produksinya; perusahaan juga meluncurkan kompetisi teknik terampil dengan tema "Inovasi dan kreativitas adalah kekuatan pendorong pembangunan" untuk mendorong semangat inovasi dan kreativitas di antara karyawan, menciptakan momentum baru untuk fase selanjutnya.
Kawan Mai Van Hung, Ketua Serikat Pekerja CNCTech Group Joint Stock Company, menyampaikan: “Dalam konteks persaingan pasar yang ketat dan persyaratan pelanggan yang ketat, peningkatan keterampilan dan kualifikasi tenaga kerja memainkan peran penting dalam keberhasilan dan pembentukan posisi yang solid bagi perusahaan. Menyadari hal ini, selain berfokus pada pelatihan, CNCTech Group Joint Stock Company secara rutin menyelenggarakan kompetisi keterampilan teknis. Ini bukan hanya platform bagi karyawan untuk secara proaktif mengasah keterampilan mereka, menunjukkan kemampuan berpikir, kreativitas, dan semangat inovatif mereka, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan efisiensi kerja.”
Dengan semangat belajar mandiri dan tekad kuat untuk sukses, banyak pekerja secara proaktif belajar dan meningkatkan keterampilan mereka. Berkat ketekunannya dalam mempelajari bahasa Mandarin dan etos kerja yang bertanggung jawab, Ibu Tran Thi Yen sangat diapresiasi oleh Dewan Direksi Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) dan diangkat sebagai Ketua Tim Produksi.
Ibu Yen berbagi: “Awalnya, saya belajar bahasa Mandarin untuk memahami instruksi dasar tentang mesin agar memudahkan pengoperasian, tetapi lamb gradually itu menjadi sebuah hobi. Saya menggunakan waktu luang saya untuk belajar dan meningkatkan kemampuan. Sekarang, saya tidak hanya dapat mendengarkan dan memahami tetapi juga dapat berkomunikasi langsung dengan percaya diri dengan para manajer asing.”
Untuk mendorong semangat belajar sepanjang hayat yang kuat di kalangan tenaga kerja, dalam periode mendatang, berbagai tingkatan dan sektor terkait perlu berkoordinasi dalam membangun sistem pelatihan yang fleksibel dengan beragam bentuk dan isi untuk membantu pekerja belajar sesuai dengan kebutuhan, tingkat, dan kemampuan mereka.
Perkuat upaya komunikasi untuk mengubah persepsi pengusaha mengenai penyelenggaraan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan pekerja; dorong perusahaan untuk secara proaktif mengatur dan menyiapkan area rak buku di area istirahat pabrik.
Selain itu, organisasi serikat pekerja di semua tingkatan terus mempromosikan gerakan teladan "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif" di antara anggota serikat dan pekerja; mendorong dan menghargai individu-individu yang luar biasa dan patut dicontoh dalam bidang perburuhan dan produksi.
Huong Giang
Sumber: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
Komentar (0)