Apa yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Ha Tinh untuk menarik pekerja?

(Baohatinh.vn) - Tak lagi hanya menunggu pekerja datang sendiri, banyak bisnis di Ha Tinh telah menerapkan berbagai solusi untuk menarik tenaga kerja, bahkan menawarkan bonus jutaan dong untuk memperluas sumber rekrutmen mereka.

Untuk memenuhi tuntutan peningkatan produksi dan pesanan ekspor, Haivina Hong Linh Co., Ltd. telah aktif merekrut pekerja sejak awal tahun. Selain gaji, bonus, dan dukungan pelatihan kejuruan, perusahaan juga menerapkan berbagai kebijakan insentif seperti tunjangan bahan bakar dan perumahan serta bonus kehadiran. Secara khusus, perusahaan menerapkan program rujukan untuk memberi penghargaan kepada mereka yang memperkenalkan pekerja baru, dengan tujuan memperluas basis rekrutmennya. Bagi karyawan yang kembali bekerja, perusahaan mempertahankan gaji dan tingkat keahlian berdasarkan senioritas yang sama, dan memberikan bonus tambahan sebesar 1 juta VND untuk pekerja garmen terampil.

Haivina Hong Linh Co., Ltd. meningkatkan upaya perekrutan untuk memenuhi kebutuhan perluasan produksi dan pemenuhan pesanan ekspor.

Berkat kebijakan-kebijakan praktis ini, sejak awal tahun, perusahaan telah merekrut hampir 200 pekerja tambahan, yang berkontribusi dalam menambah tenaga kerja untuk kegiatan produksi dan bisnis serta memenuhi tenggat waktu pesanan ekspor.

Ibu Vo Thi Tam, Kepala Rekrutmen di Haivina Hong Linh Co., Ltd., menyatakan: “Tenaga kerja yang stabil sangat penting bagi bisnis untuk mempertahankan tingkat produksi dan memenuhi tenggat waktu pesanan ekspor. Oleh karena itu, selain memperkuat kebijakan untuk karyawan, perusahaan juga berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk mempromosikan perekrutan dan konseling guna memperluas tenaga kerjanya, berupaya merekrut sekitar 500 pekerja garmen dan 100 pekerja di departemen pendukung pada akhir tahun, dengan penghasilan 7 juta VND/bulan atau lebih.”



Banyak pekerja baru menerima pelatihan kejuruan dan dukungan untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang stabil di dalam perusahaan.

Di Pabrik Garmen Ha Tinh No. 10, untuk menarik pekerja, perusahaan telah menerapkan banyak kebijakan dukungan seperti pelatihan kejuruan, peningkatan kesejahteraan, dan meluncurkan kampanye perekrutan di antara staf dan pekerja untuk menambah tenaga kerja di lini produksi. Mulai Juli 2025, perusahaan meningkatkan bonus referensi dari 500.000 VND menjadi 1.000.000 VND per orang; individu yang mereferensikan lebih banyak pekerja setiap bulan juga menerima bonus tambahan.

Bapak Dang Viet Thuc, Direktur Pabrik Garmen Ha Tinh No. 10, menyampaikan: "Setelah menaikkan bonus rujukan, jumlah pekerja baru yang direkrut meningkat sebanyak 200 orang, sehingga berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan produksi perusahaan."

Ibu Nguyen Thi Thu Huong, seorang pekerja di departemen pemotongan kain di Pabrik Garmen No. 10 di Ha Tinh, berbagi: “Sejak perusahaan menerapkan lebih banyak kebijakan dukungan dan meningkatkan bonus rujukan, kami secara aktif merekomendasikan kerabat dan teman untuk bekerja di sini. Pekerjaannya stabil, dan penghasilannya lebih baik, sehingga setiap orang yang bergabung merasa aman dan berkomitmen untuk bekerja di sini dalam jangka panjang.”

Untuk mendukung operasional lini produksinya, VinFast Manufacturing and Trading Joint Stock Company terus menerus merekrut pekerja di Zona Ekonomi Vung Ang.

Tidak hanya di industri garmen, tetapi juga di banyak sektor lainnya, permintaan tenaga kerja meningkat seiring dengan pulihnya aktivitas produksi dan bisnis secara signifikan. Di Zona Ekonomi Vung Ang, banyak perusahaan industri, mekanik, dan logistik membutuhkan perekrutan sejumlah besar pekerja terampil dan tidak terampil untuk melayani lini produksi baru yang mulai beroperasi.

Saat ini, Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited perlu merekrut sekitar 500 pekerja; VinFast Production and Trading Joint Stock Company merekrut hingga 3.000 pekerja untuk berbagai posisi. Sementara itu, Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company juga merekrut sekitar 400 pekerja pengolahan hasil laut untuk memenuhi kebutuhan produksi...

"Untuk memperluas tenaga kerja di bidang produksi, Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company menerapkan kebijakan memberikan penghargaan sebesar 600.000 VND kepada karyawan yang merekomendasikan pekerja baru kepada perusahaan. Sejak awal tahun, perusahaan telah merekrut lebih dari 150 pekerja," kata Bapak Phan Anh Tuan, Direktur Sumber Daya Manusia Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company.

Perusahaan Gabungan Impor-Ekspor Hasil Laut Nam Ha Tinh berencana merekrut tambahan 400 pekerja.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh, sejak awal tahun, unit tersebut telah melakukan survei langsung di 285 perusahaan untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan menghubungkan pekerja dengan pekerjaan. Hingga saat ini, hampir 4.000 pekerja telah menerima konseling dan rujukan pekerjaan; di antaranya hampir 600 telah dipekerjakan melalui bursa kerja dan kegiatan pencocokan penawaran dan permintaan tenaga kerja.

Bapak Nguyen Minh Hien, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh, mengatakan: “Permintaan perekrutan oleh perusahaan meningkat di banyak bidang seperti manufaktur garmen, produksi, logistik, jasa, restoran, dan hotel… Pusat ini terus berkoordinasi dengan pemerintah daerah dan perusahaan untuk mempromosikan hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, membantu pekerja mengakses peluang kerja tepat di daerah mereka.”

Dalam konteks pembangunan industri dan daya tarik investasi, isu ketenagakerjaan bukan lagi sekadar kebutuhan bisnis individual, tetapi telah menjadi faktor penentu daya saing dan dinamisme ekonomi lokal. Ketika bisnis secara proaktif meningkatkan kesejahteraan karyawan, memperluas peluang kerja, dan mempertahankan pekerja melalui kebijakan praktis, hal itu tidak hanya menstabilkan produksi tetapi juga berkontribusi untuk mendorong lebih banyak pekerja di Ha Tinh untuk memilih tinggal di kampung halaman mereka untuk membangun karier dan berkontribusi pada pembangunan provinsi.

Sumber: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html