Inovasi dalam metode kerja, memperkuat kerja sama tim

Menurut Letnan Kolonel Bui Anh Minh, Komisaris Politik Resimen 2, belakangan ini, Komite Partai dan Komando Resimen selalu berfokus pada penerapan komprehensif isi dan bentuk pendidikan politik serta orientasi ideologis bagi prajurit, terutama prajurit baru, dengan berbagai kebijakan dan langkah yang tepat dan kreatif. Dengan demikian, perkembangan ideologi prajurit dapat dikontrol dan dikelola secara ketat serta permasalahan ideologis yang muncul dapat segera diatasi.

Di samping itu, Resimen senantiasa peduli dan menjamin kehidupan yang baik jasmani dan rohani bagi para perwira dan prajurit, membangun lingkungan budaya yang kaya, baik dan sehat di dalam kesatuan.

Para perwira dan prajurit Kompi 15, Resimen 2 (Divisi 3, Wilayah Militer 1) mengobrol saat istirahat.

Selain memelihara dan menerapkan secara efektif model-model: "Zalo Group - Mendampingi prajurit"; "Grup 3 orang yang maju bersama" atau kotak surat "Menyambung barisan belakang - kawan-kawan yang penuh kasih", Resimen secara rutin menyebarkan, menyebarluaskan, dan mendidik hukum yang berkaitan dengan kegiatan dan studi; menyelenggarakan dialog demokratis, seminar, pertukaran budaya-seni, pendidikan jasmani dan olahraga, menciptakan suasana yang gembira, bersatu, dan bersahabat antara perwira dan prajurit.

Poin baru yang baru saja diterapkan Resimen ialah: Setelah menerima prajurit muda yang baru saja menyelesaikan masa pembinaan prajurit baru ke dalam kesatuan, para pimpinan Resimen akan bekerja sama dengan perwira instansi untuk menindaklanjuti, memantau, dan membantu kompi-kompi bawahan; mewajibkan 100% pimpinan regu, pimpinan baterai, dan prajurit lama untuk menuliskan komitmen pembinaan diri, latihan, berjuang, solidaritas, membantu, dan memberi semangat kepada prajurit baru.

Khususnya, pada waktu-waktu tertentu, komandan resimen mewajibkan perwira agensi untuk tidur di kamar komandan kompi; komandan kompi tidur di kamar komandan peleton, dan perwira peleton tidur langsung di kamar yang sama dengan para prajurit. Selain itu, komandan regu dituntut untuk selalu dekat dan memahami pikiran, perasaan, serta permasalahan yang muncul dari para prajurit agar dapat segera melapor kepada komandan untuk diselesaikan. Hal ini membuat para prajurit baru bersemangat, cepat menstabilkan pikiran mereka, serta cepat terintegrasi dan melekat pada kesatuan.

Sersan Nguyen Van Thanh, Kapten Baterai 1, Peleton Mortir 1, Kompi 14, bercerita: “Ketika pertama kali bergabung dengan tentara, begitu saya melangkah masuk barak, saya terkesan dengan slogan: “Di sini, unit adalah rumah/ Perwira dan prajurit adalah saudara” tepat di gerbang unit. Setelah itu, tinggal di lingkungan yang terbuka, ramah, dan bersatu, saya menjadi lebih percaya diri, bersemangat, dan yakin untuk menyelesaikan misi saya. Ketika saya menjadi bintara, saya belajar dari para komandan generasi sebelumnya, selalu menganggap prajurit sebagai saudara dalam satu keluarga, berdiri bahu-membahu dengan mereka, mengamalkan semangat “berbagi nasib yang sama”, siap membantu dalam belajar dan bekerja, bertekad untuk membangun unit yang kuat.”

Prajurit muda dari Kompi 15, Resimen 2 mengobrol saat istirahat.

Kami mengetahui bahwa setelah 3 bulan melatih prajurit baru, banyak prajurit ingin ditempatkan di posisi dan unit yang sesuai untuk mengembangkan kemampuan dan kekuatan mereka secara optimal. Keinginan ini sepenuhnya sah, dan juga menjadi perhatian para komandan di semua tingkatan. Namun, karena persyaratan misi yang spesifik dan realitas unit, dalam banyak kasus keinginan prajurit baru tidak dapat terpenuhi.

Demi membantu para prajurit memahami permasalahan dengan jernih dan menghindari pikiran-pikiran negatif dan depresif, menurut Mayor Nguyen Van Loi, Komisaris Politik Resimen, kesatuan telah mengambil langkah-langkah yang fleksibel dan tepat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Pertama-tama, komandan kesatuan mendasarkan diri pada kapasitas, kesehatan, pemikiran, dan aspirasi para prajurit untuk mengorganisasi dan mengatur mereka dengan tepat. Sementara itu, dalam kegiatan kolektif, komandan Resimen senantiasa mendidik setiap prajurit secara menyeluruh untuk mengidentifikasi tugasnya dengan baik, membangun keberanian dan tekadnya sendiri, serta terlepas dari jabatannya, ia harus menaati hukum, disiplin militer, perintah, dan peraturan kesatuan secara ketat, serta berusaha menjadi prajurit yang baik dan teladan dalam setiap perkataan dan perbuatan.

Berkat penerapan pendidikan politik dan ideologi yang efektif dan fleksibel, selama ini para perwira dan prajurit Resimen 2 telah memelihara semangat solidaritas dan persatuan, membangun optimisme dan rasa cinta kepada kawan dan rekan satu tim. Hal ini menjadi pendorong bagi satuan untuk selalu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik dalam segala situasi.

Komentar (0)