Menurut Letnan Kolonel Bui Anh Minh, Komisaris Politik Resimen 2, akhir-akhir ini, Komite Partai dan komando Resimen selalu fokus pada implementasi komprehensif isi dan bentuk pendidikan politik dan bimbingan ideologi bagi prajurit, terutama rekrutan baru, dengan banyak kebijakan dan langkah yang tepat dan kreatif. Melalui hal ini, mereka telah memantau dan mengelola perkembangan ideologi prajurit secara cermat, dan segera menyelesaikan setiap masalah ideologi yang muncul.

Selain itu, Resimen selalu memperhatikan dan memastikan kehidupan materi dan spiritual yang baik bagi para perwira dan prajurit, serta membangun lingkungan budaya yang kaya, positif, dan sehat di dalam unit.

Para perwira dan prajurit Kompi 15, Resimen 2 (Divisi 3, Wilayah Militer 1) mengobrol selama istirahat mereka.

Selain memelihara dan menerapkan secara efektif model-model seperti "Grup Zalo - Mendampingi Prajurit"; "Tim Tiga Orang untuk Kemajuan"; dan kotak surat "Menghubungkan Garis Depan - Menunjukkan Kasih Sayang kepada Rekan Seperjuangan", Resimen secara teratur menyebarluaskan dan mendidik tentang hukum sehubungan dengan kegiatan dan studi sehari-hari; menyelenggarakan dialog demokratis, seminar, pertukaran budaya dan seni, dan kegiatan olahraga, menciptakan suasana gembira, bersatu, dan bersahabat antara perwira dan prajurit.

Salah satu langkah baru yang baru-baru ini diterapkan oleh Resimen adalah: Setelah menerima prajurit muda yang baru saja menyelesaikan pelatihan dasar mereka, pimpinan Resimen, bersama dengan para perwira dari markas besar, akan memantau dan membantu kompi-kompi bawahan secara ketat; mewajibkan 100% pemimpin regu, pemimpin peleton, dan prajurit veteran untuk menandatangani komitmen untuk peningkatan diri, pelatihan, berupaya mencapai keunggulan, solidaritas, bantuan, dan dorongan kepada prajurit baru.

Secara khusus, pada waktu-waktu tertentu, komandan Resimen mewajibkan para perwira staf untuk tidur di kamar komandan kompi; komandan kompi tidur di kamar komandan peleton, dan perwira peleton tidur di kamar yang sama dengan para prajurit. Selain itu, para pemimpin regu diwajibkan untuk selalu dekat dengan para prajurit, memahami pikiran, perasaan, dan masalah apa pun yang muncul, sehingga mereka dapat segera melaporkannya kepada komandan untuk penyelesaian tepat waktu. Hal ini membuat para rekrutan baru menjadi antusias, dengan cepat menstabilkan pola pikir mereka, serta berintegrasi dan menjalin ikatan dengan unit.

Sersan Nguyen Van Thanh, Komandan Regu 1, Peleton Mortir 1, Kompi 14, berbagi: “Ketika pertama kali bergabung dengan tentara, begitu melangkah masuk ke barak, saya terkesan dengan slogan: ‘Di sini, unit adalah rumah / Perwira dan prajurit adalah saudara’ tepat di gerbang unit. Kemudian, hidup dalam lingkungan yang terbuka, ramah, dan bersatu, saya menjadi lebih percaya diri, antusias, dan yakin untuk menyelesaikan tugas saya. Ketika saya menjadi bintara, saya mengikuti teladan generasi komandan sebelumnya, selalu memperlakukan prajurit sebagai saudara dalam satu keluarga, berdiri bahu-membahu dengan mereka, mempraktikkan semangat ‘berbagi kesulitan,’ siap membantu satu sama lain dalam studi dan pekerjaan, dan bertekad untuk membangun unit yang kuat.”

Para prajurit muda dari Kompi 15, Resimen 2, mengobrol saat istirahat.

Kami telah mengetahui bahwa setelah tiga bulan pelatihan, banyak rekrutan baru berharap untuk ditempatkan pada posisi dan unit yang sesuai di mana mereka dapat memanfaatkan kemampuan dan kekuatan mereka sebaik-baiknya. Ini adalah aspirasi yang sepenuhnya sah dan menjadi perhatian para komandan di semua tingkatan. Namun, karena persyaratan khusus misi dan realitas unit, dalam banyak kasus, keinginan para rekrutan baru tidak dapat dipenuhi.

Untuk membantu para prajurit memahami masalah ini dan menghindari perasaan putus asa dan negatif, menurut Mayor Nguyen Van Loi, Kepala Urusan Politik Resimen, unit tersebut telah mengambil langkah-langkah yang fleksibel dan tepat untuk menyelesaikan masalah tersebut. Pertama, komandan unit mendasarkan penugasan dan pengaturan pasukan pada kemampuan, kesehatan, pemikiran, dan aspirasi para prajurit. Pada saat yang sama, selama kegiatan kolektif, komandan Resimen selalu menekankan dan mendidik setiap prajurit untuk memahami dengan jelas tugas mereka, membangun karakter dan tekad mereka, dan, terlepas dari posisi mereka, mematuhi hukum, disiplin militer, peraturan, dan aturan unit secara ketat, berupaya menjadi prajurit yang baik dan teladan dalam setiap ucapan dan perbuatan.

Berkat implementasi pendidikan politik dan ideologi yang efektif dan fleksibel, para perwira dan prajurit Resimen 2 telah mempertahankan semangat persatuan dan solidaritas, memupuk optimisme dan persaudaraan di antara rekan-rekan. Inilah kekuatan pendorong yang memungkinkan unit ini untuk secara konsisten memenuhi tugas-tugas yang diberikan dalam segala situasi.

Teks dan foto: HOANG HANH

* Silakan kunjungi bagian Pertahanan dan Keamanan untuk melihat berita dan artikel terkait.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766