Inovasi, bekerja berdampingan dengan para pekerja.

BHG - Dengan banyak inovasi dalam isi dan metode operasional, Federasi Buruh Provinsi (LĐLĐ) telah berhasil memenuhi misinya dalam melindungi hak dan kepentingan sah anggota dan pekerjanya, serta menegaskan perannya sebagai pendukung yang solid bagi mereka. Secara khusus, unit ini telah secara proaktif merampingkan struktur organisasinya, memastikan fleksibilitas dan profesionalisme untuk memenuhi tuntutan inovasi di masa kini.

BHG - Dengan banyak inovasi dalam isi dan metode operasional, Federasi Buruh Provinsi (LĐLĐ) telah berhasil memenuhi misinya dalam melindungi hak dan kepentingan sah anggota dan pekerjanya, serta menegaskan perannya sebagai pendukung yang solid bagi mereka. Secara khusus, unit ini telah secara proaktif merampingkan struktur organisasinya, memastikan fleksibilitas dan profesionalisme untuk memenuhi tuntutan inovasi di masa kini.

Serikat pekerja bekerja sama, kesejahteraan meningkat.

Federasi Serikat Buruh Provinsi memiliki 11 federasi serikat buruh tingkat distrik dan kota serta 3 serikat buruh afiliasi khusus industri, termasuk Serikat Pegawai Negeri Sipil Provinsi, Serikat Sektor Kesehatan, dan Serikat Sektor Pendidikan dan Pelatihan, dengan hampir 1.300 serikat buruh akar rumput. Pada tahun 2024, provinsi ini mendirikan 11 serikat buruh akar rumput baru, termasuk 6 serikat buruh tingkat perusahaan, 4 serikat buruh akar rumput, dan 1 serikat buruh tingkat layanan publik; dan menerima 1.558 anggota baru (termasuk 366 anggota di sektor informal), sehingga jumlah total anggota serikat buruh di provinsi ini menjadi 36.978.

Para pejabat dari Departemen Urusan Profesional Federasi Buruh Provinsi sedang fokus pada pelaksanaan tugas-tugas setelah penggabungan tersebut.

Serikat Buruh Provinsi telah mengarahkan inovasi dan promosi berkelanjutan terhadap prinsip-prinsip sentralisme demokratis dan tanggung jawab individu, membimbing 100% serikat buruh akar rumput untuk berpartisipasi dalam gerakan-gerakan saling meniru, menerapkan teknologi informasi dan transformasi digital untuk meningkatkan efektivitas kegiatan serikat buruh. Melalui hal ini, serikat buruh akar rumput telah mengkoordinasikan peninjauan kenaikan gaji dini untuk 7.057 kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan buruh; dan meninjau kelayakan cuti sakit, cuti melahirkan, dan tunjangan kecelakaan kerja sesuai dengan peraturan. Pada saat yang sama, mereka telah menyelenggarakan banyak kegiatan dan program untuk mempromosikan tradisi solidaritas dan semangat saling mendukung dan kepedulian, serta memperhatikan anggota serikat buruh seperti: melaksanakan program penghapusan rumah sementara dan kumuh di provinsi, "Reuni Tet - Berbagi Musim Semi," dan mendukung pembangunan "Tempat Perlindungan Serikat Buruh"...

Di antara berbagai kegiatan yang bertujuan untuk memperhatikan kesejahteraan pekerja, program "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" telah membantu 51 anggota serikat pekerja dan pekerja yang berada dalam kondisi sulit mewujudkan impian mereka untuk "menetap dan membangun kehidupan yang stabil." Dengan total anggaran dukungan sebesar 2,44 miliar VND, program ini tidak hanya menyediakan tempat tinggal yang layak tetapi juga memberikan motivasi kepada anggota serikat pekerja dan pekerja untuk bekerja dengan tenang dan berjuang untuk kehidupan yang lebih baik; menjadi bukti nyata semangat solidaritas dan berbagi, serta menegaskan peran Serikat Pekerja dalam melindungi dan mendukung pekerja.

Dirancang untuk pengoperasian yang efisien.

Dalam melaksanakan kebijakan Partai dan provinsi tentang penyederhanaan struktur organisasi dalam sistem politik untuk operasional yang efisien dan efektif, Federasi Serikat Buruh Provinsi telah secara proaktif meninjau dan menata ulang struktur internalnya (sesuai dengan Proyek 39, tanggal 13 Februari 2025, dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi tentang penataan ulang struktur organisasi Federasi Serikat Buruh Provinsi).

Sebelum reorganisasi, Federasi Serikat Buruh Provinsi memiliki lima departemen khusus. Namun, struktur organisasinya tidak ilmiah , dengan fungsi dan tugas yang tumpang tindih dan berlebihan; beberapa departemen hanya memiliki empat orang. Berdasarkan kenyataan ini, untuk meningkatkan efisiensi operasional, Federasi Serikat Buruh Provinsi menggabungkan Departemen Keuangan dengan Kantor untuk membentuk Kantor; dan menggabungkan Departemen Kebijakan, Hukum dan Hubungan Buruh dengan Departemen Propaganda dan Urusan Perempuan menjadi Departemen Urusan Profesional. Setelah reorganisasi, jumlah departemen khusus disederhanakan dari lima menjadi tiga, mengurangi jumlah kepala departemen sebanyak dua orang. Meskipun jumlah departemen berkurang, fungsi dan tugas mereka direstrukturisasi secara lebih rasional, sehingga menghasilkan operasi yang lebih efisien. Bersamaan dengan itu, hal ini memungkinkan staf untuk memaksimalkan kemampuan mereka dalam lingkungan yang lebih profesional dengan peran dan tanggung jawab yang lebih jelas.

Secara khusus, untuk memfasilitasi reorganisasi struktur lembaga tersebut, Serikat Buruh Provinsi telah memberikan contoh dengan memprioritaskan kepentingan kolektif di atas kepentingan pribadi, yang dicontohkan oleh Bapak Ha Trung Lam. Selama 12 tahun, dari tahun 2011 hingga September 2023, Bapak Lam menjabat sebagai Wakil Kepala Departemen Kebijakan, Hukum, dan Hubungan Kerja. Pada Oktober 2023, beliau diangkat menjadi Kepala Departemen. Namun, setelah hanya menjabat sedikit lebih dari satu tahun, pada Februari 2025, beliau secara sukarela mengundurkan diri untuk memfasilitasi reorganisasi lembaga tersebut. Secara spesifik, setelah Departemen Kebijakan, Hukum, dan Hubungan Kerja bergabung dengan Departemen Propaganda dan Urusan Perempuan untuk membentuk Departemen Urusan Profesional, Bapak Lam tidak ragu untuk mundur dan mengambil peran sebagai Wakil Kepala.

Setelah reorganisasi struktur internalnya, Federasi Serikat Buruh Provinsi terus meninjau dan memperkuat aparatnya, meningkatkan kualitas staf dan pegawai negeri sipilnya untuk membangun tim pejabat yang berdedikasi dan cakap, siap mendampingi dan melindungi hak-hak sah anggota serikat dan pekerja di era baru. Pada saat yang sama, federasi akan menerapkan solusi komprehensif untuk berhasil mencapai tema 2025: "Fokus pada pengembangan keanggotaan serikat; berpartisipasi dalam membangun Partai dan pemerintah yang bersih dan kuat." Melalui hal ini, federasi akan terus membangun organisasi serikat buruh yang lebih kuat, menegaskan misi penting serikat buruh dalam menjaga kehidupan dan melindungi hak-hak anggota serikat dan pekerja.

Teks dan foto: NHU QUYNH

Sumber: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/