Inovasi dalam metode pengelolaan dan pengorganisasian pelaksanaan putusan perdata.

(Chinhphu.vn) - Fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi baru dari Departemen Manajemen Pelaksanaan Putusan Perdata merupakan langkah konkret dalam mengimplementasikan kebijakan utama Partai tentang penyederhanaan aparatur organisasi, yang menunjukkan tekad untuk mereformasi secara komprehensif metode manajemen, pengarahan, operasi, dan organisasi pelaksanaan putusan perdata.

Direktorat Jenderal Pelaksanaan Putusan Perdata menyelenggarakan konferensi untuk melaksanakan tugas-tugas terkait Proyek "Terus menyempurnakan struktur organisasi Sistem Pelaksanaan Putusan Perdata untuk memastikan efektivitas dan efisiensi". Foto: VGP/DA

Melakukan penataan ulang struktur agar lebih ramping dan efisien.

Menteri Kehakiman Nguyen Hai Ninh baru saja menandatangani Keputusan Nomor 1898/QD-BTP yang mengatur fungsi, tugas, kewenangan, dan struktur organisasi Departemen Manajemen Pelaksanaan Putusan Perdata. Menurut keputusan baru tersebut, struktur organisasi Departemen Manajemen Pelaksanaan Putusan Perdata telah dirombak agar lebih ilmiah, efisien, dan terspesialisasi:

Di tingkat pusat, Departemen ini terdiri dari 7 unit khusus: Departemen Penegakan Hukum dan Perdata; Departemen Penegakan Administratif dan Juru Sita; Departemen Inspeksi, Pengaduan dan Penyelesaian Laporan; Departemen Transformasi Digital dan Statistik Data Penegakan Hukum; Departemen Perencanaan dan Keuangan; Departemen Personalia dan Organisasi; dan Kantor.

Di tingkat lokal, sistem ini terdiri dari 34 lembaga penegak hukum tingkat provinsi dan kota, yang secara langsung mengelola 355 kantor penegak hukum regional. Lembaga penegak hukum tingkat provinsi diberikan badan hukum penuh, memiliki stempel nasional, dan memiliki rekening sendiri di Kas Negara dan bank komersial.

Model baru ini telah menghilangkan tingkatan menengah (lembaga penegak hukum tingkat distrik), sekaligus meningkatkan otonomi dan tanggung jawab lembaga penegak hukum tingkat provinsi dalam mengelola organisasi, personel, dan operasi di seluruh provinsi.

Dengan diterbitkannya Keputusan Menteri Kehakiman yang menetapkan fungsi, tugas, kewenangan, dan struktur organisasi Departemen Manajemen Pelaksanaan Putusan Perdata, kebijakan Partai tentang penyederhanaan dan penguatan struktur organisasi untuk operasi yang efektif dan efisien telah diinstitusionalisasikan dan diimplementasikan secara ketat. Hal ini merupakan reformasi yang kuat dan belum pernah terjadi sebelumnya bagi lembaga penegak putusan perdata, yang terkait dengan transformasi manajemen, arah, dan organisasi penegakan putusan perdata.

Pada saat yang sama, diperlukan restrukturisasi staf secara komprehensif, dengan tujuan membangun tim pejabat yang memiliki kualitas, kemampuan, dan integritas yang memadai, sesuai dengan tugas yang diberikan, memiliki lebih banyak kekuatan dan mengatasi banyak keterbatasan dari rencana yang telah disajikan sebelumnya.

Menuju sistem peradilan yang modern dan efektif.

Menurut proyek "Melanjutkan reorganisasi dan penyederhanaan sistem penegakan putusan perdata untuk memastikan operasi yang efektif dan efisien" dari Komite Partai Kementerian Kehakiman, model baru ini memiliki banyak keunggulan yang luar biasa, berkontribusi pada peningkatan kualitas dan efisiensi penegakan putusan: Penerbitan Keputusan untuk membentuk Departemen Manajemen Penegakan Putusan Perdata telah sepenuhnya menerapkan kebijakan inovasi "Revolusi dalam reorganisasi dan penyederhanaan struktur organisasi" pada periode saat ini.

Restrukturisasi aparatur organisasi sesuai dengan model baru telah merampingkan tingkat menengah, meningkatkan spesialisasi, sehingga meningkatkan kualitas pegawai negeri dan efektivitas penegakan hukum. Lembaga penegak hukum tingkat provinsi kini memegang peran kepemimpinan langsung dan komprehensif baik dalam organisasi personel maupun operasi profesional di wilayah yurisdiksinya, memungkinkan penyelesaian tepat waktu atas kesulitan dan hambatan yang muncul dalam praktik, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan petugas penegak hukum.

Pada saat yang sama, model baru ini secara jelas memisahkan fungsi manajemen administratif dan profesional. Kepala Departemen Penegakan Hukum regional tidak lagi melakukan tugas-tugas yang berkaitan dengan manajemen keuangan dan aset serta penerbitan keputusan penegakan hukum, sehingga memungkinkan mereka untuk fokus pada pengarahan pekerjaan profesional dan meminimalkan kesalahan yang disebabkan oleh keterbatasan manajemen sebelumnya.

Struktur organisasi baru ini juga membantu mempersingkat prosedur operasional dengan menghilangkan mekanisme pendelegasian antar wilayah dalam provinsi yang sama, sehingga meningkatkan kecepatan dan efisiensi penegakan hukum. Lebih lanjut, sentralisasi pengelolaan keuangan dan aset di tingkat provinsi tidak hanya meningkatkan inspeksi dan pengawasan, tetapi juga merupakan langkah efektif untuk mencegah dan memerangi korupsi dan praktik negatif.

Dalam konteks penghapusan administrasi tingkat distrik, model baru ini memfasilitasi koordinasi langsung dan efektif antara lembaga penegak hukum tingkat provinsi dan lembaga tingkat provinsi lainnya dalam penegakan hukum, verifikasi, dan penyelesaian kesulitan serta hambatan. Konsentrasi sumber daya, personel, dan beban kerja di tingkat provinsi juga secara bertahap meningkatkan kedudukan lembaga penegak hukum, mendekatkan mereka dengan peran dan fungsi lembaga di tingkat departemen, serta berkontribusi pada peningkatan koordinasi antarlembaga dan penegakan hukum di tingkat lokal.

Keputusan untuk menata ulang Departemen Pelaksanaan Putusan Perdata bukan hanya merupakan persyaratan administratif teknis, tetapi juga manifestasi yang jelas dari arah strategis Kementerian Kehakiman dalam membangun sistem pelaksanaan putusan perdata yang efisien, efektif, dan terarah.

Dieu Anh

Sumber: https://baochinhphu.vn/doi-moi-phuong-thuc-dieu-hanh-to-chuc-thi-hanh-an-dan-su-102250627182429159.htm