
Inovasi dalam metode kepemimpinan Partai bukan hanya tentang mengubah cara memerintah atau metode kerja, tetapi lebih dalam lagi, tentang inovasi dalam pemikiran kepemimpinan, inovasi dalam pendekatan praktik, dengan tujuan membangun sistem politik yang efisien, efektif, dan lebih dekat dengan rakyat, serta melayani mereka dengan lebih baik. Dengan berpegang pada semangat Resolusi No. 28-NQ/TW tanggal 17 November 2022 dari Komite Sentral Partai (periode ke-13) tentang "Terus berinovasi dalam metode kepemimpinan dan pemerintahan Partai atas sistem politik di era baru," Resolusi Kongres Partai Nasional ke-14, dan Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-1, periode 2025-2030; akhir-akhir ini, Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya telah fokus pada memimpin dan mengarahkan implementasi solusi secara serentak, menciptakan perubahan nyata dalam pemikiran kepemimpinan, metode manajemen, dan pelaksanaan tugas.
Pertama dan terpenting, inovasi dalam metode kepemimpinan Partai secara jelas ditunjukkan dalam peningkatan kualitas perumusan, pengumuman, dan pelaksanaan kebijakan serta pedoman Partai. Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya telah berfokus pada memimpin dan mengarahkan pelaksanaan reformasi untuk meningkatkan kualitas dokumen Partai, dengan tujuan pendekatan yang komprehensif, sinkron, terfokus, dan sangat prediktif, berpegang teguh pada realitas, dan hanya menerbitkan dokumen baru jika benar-benar diperlukan.
Untuk kebijakan-kebijakan besar yang berdampak luas, sebelum diterbitkan, komite Partai selalu melakukan survei praktis dan mengumpulkan berbagai pendapat dari badan-badan terpilih, Front Tanah Air, organisasi politik dan sosial, kader, anggota Partai, dan masyarakat. Terutama, kualitas kerja konsultasi oleh lembaga-lembaga khusus yang membantu komite Partai terus meningkat.
Komite Tetap Komite Partai Provinsi mensyaratkan bahwa penyusunan resolusi, arahan, program, dan rencana kerja harus spesifik, dengan secara jelas mendefinisikan tanggung jawab, tugas, tenggat waktu, dan hasil yang diharapkan. Setiap resolusi dan arahan harus dikaitkan dengan survei dan penilaian situasi aktual, pemilihan prioritas utama, serta mekanisme dan sumber daya untuk memastikan implementasi yang efektif.
Seiring dengan itu, pengorganisasian dan implementasi pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum dan peraturan Negara juga telah mengalami banyak perubahan positif. Komite Partai di semua tingkatan telah berfokus pada pengembangan program dan rencana yang sesuai dengan kondisi aktual di setiap daerah, lembaga, dan unit; dengan jelas menetapkan tanggung jawab, tenggat waktu, dan jadwal pelaksanaan.
Isu-isu besar, baru, kompleks, dan sensitif semuanya mendapat perhatian dan kepemimpinan dari Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya, mulai dari orientasi dan kebijakan hingga implementasi. Pekerjaan penyebaran informasi dan mobilisasi kader, anggota Partai, dan masyarakat untuk melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum Negara, dipastikan praktis, mudah dipahami, dan sesuai dengan setiap kelompok sasaran dan kondisi spesifik setiap daerah, instansi, dan unit.
Komite-komite Partai di semua tingkatan harus memperkuat pengorganisasian dialog, pertukaran, dan penerimaan umpan balik serta kritik dari Front Persatuan Nasional Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan masyarakat dalam proses pelaksanaan pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum Negara, terutama mengenai isu-isu baru yang muncul dari praktik.
Bersamaan dengan itu, peran pers dan lembaga media, serta tim wartawan dan propagandis, harus dipromosikan secara efektif, seiring dengan percepatan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, khususnya teknologi informasi dan teknologi digital, dalam pekerjaan propaganda dan mobilisasi. Inovasi dalam metode kepemimpinan juga secara jelas ditunjukkan dalam mengarahkan pelaksanaan restrukturisasi organisasi dan mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan.
Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya telah secara serius dan tegas memimpin dan mengarahkan restrukturisasi unit-unit administrasi dan reorganisasi aparatur organisasi sistem politik agar lebih efisien, efektif, dan efisien, sesuai dengan arahan, peraturan, dan pedoman Komite Pusat, sekaligus mereformasi metode kepemimpinan komite dan organisasi Partai di semua tingkatan.
Menerapkan kebijakan Komite Sentral tentang restrukturisasi unit administrasi, Ninh Binh secara signifikan mengurangi jumlah unit administrasi tingkat komune dari 398 menjadi 129, pengurangan sebesar 67,5%. Setelah restrukturisasi, lembaga dan unit dengan cepat stabil dan melanjutkan operasi tanpa mengganggu pekerjaan. Sistem politik diorganisasi ulang untuk mendefinisikan fungsi dan tanggung jawab secara jelas, mengatasi tumpang tindih, duplikasi, dan pengabaian tanggung jawab. Pekerjaan kepegawaian telah mengalami banyak inovasi menuju demokrasi, keterbukaan, dan transparansi. Evaluasi, perencanaan, pengangkatan, rotasi, dan rekomendasi kader Partai untuk posisi kepemimpinan dan manajemen dalam sistem politik dilakukan secara ketat, terkait dengan persyaratan pekerjaan dan efisiensi kerja.
Provinsi telah meninjau staf pejabat dan pegawai negeri sipilnya untuk memperkuat tingkat akar rumput; lebih dari 452 pejabat dan pegawai negeri sipil telah diperbantukan, ditugaskan, atau dirotasi untuk melengkapi tenaga kerja tingkat kecamatan. Setelah reorganisasi administrasi, 100% kecamatan dan desa telah sepenuhnya mengkonsolidasikan posisi-posisi kunci, memastikan kelancaran dan efektivitas operasional. Pejabat tingkat akar rumput secara bertahap meningkatkan keterampilan profesional mereka, kemampuan aplikasi teknologi informasi, rasa tanggung jawab, dan sikap melayani masyarakat, yang berkontribusi pada peningkatan kepuasan di kalangan warga dan pelaku usaha.
Dalam mereformasi metode kepemimpinan Partai, pekerjaan inspeksi dan pengawasan terus diidentifikasi sebagai tugas penting untuk menjaga disiplin dan ketertiban yang ketat di dalam Partai.
Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya telah memimpin dan mengarahkan komite-komite Partai dan komite-komite inspeksi di semua tingkatan untuk secara serius mengembangkan dan melaksanakan program-program inspeksi dan supervisi tahunan dan tematik dengan motto "Supervisi harus luas, inspeksi harus terfokus dan tepat sasaran." Isi inspeksi berfokus pada area-area yang rawan praktik negatif, isu-isu sensitif dan kompleks, serta tanggung jawab para pemimpin dalam menjalankan tugas mereka.
Pada tahun 2025, komite Partai dan komite inspeksi di semua tingkatan di provinsi tersebut menginspeksi 231 organisasi Partai dan 326 anggota Partai; dan mengawasi 485 organisasi Partai dan lebih dari 420 anggota Partai. Pada kuartal pertama tahun 2026 saja, 86 organisasi Partai dan 54 anggota Partai diinspeksi; dan 166 organisasi Partai dan 151 anggota Partai diawasi. Melalui inspeksi dan pengawasan, banyak kekurangan dan kelemahan diidentifikasi dan ditangani dengan cepat dan adil, berkontribusi pada pemeliharaan disiplin Partai dan meningkatkan efektivitas pencegahan dan pemberantasan korupsi, pemborosan, dan fenomena negatif.
Salah satu poin penting dari reformasi kepemimpinan adalah mempromosikan peran teladan para kader dan anggota Partai, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan. Komite Partai Provinsi dan Komite Tetapnya telah mengarahkan penerapan ketat peraturan tentang perilaku teladan, yang terkait dengan mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh. Banyak kader dan anggota Partai telah secara jelas menunjukkan rasa tanggung jawab, pemikiran inovatif, peningkatan gaya kerja, keterlibatan yang erat dengan akar rumput, dan penelitian proaktif serta pengajuan solusi untuk pelaksanaan tugas.
Pelaksanaan Kesimpulan No. 21-KL/TW, tertanggal 25 Oktober 2021, dari Komite Sentral Partai Komunis Vietnam tentang penguatan pembangunan dan perbaikan Partai serta sistem politik; secara tegas mencegah, menolak, dan menindak tegas kader dan anggota Partai yang telah merosot dalam ideologi politik, moralitas, dan gaya hidup, serta menunjukkan "evolusi diri" dan "transformasi diri" telah dilaksanakan dengan giat; setiap tahun, 100% kader dan anggota Partai berkomitmen untuk menjaga kualitas moral dan gaya hidup, dan tidak merosot, "berevolusi diri," atau "bertransformasi diri," yang menjadi dasar peninjauan, evaluasi, dan pemeringkatan di akhir tahun.
Reformasi administrasi dan transformasi digital terus diidentifikasi sebagai tugas penting. Provinsi ini telah menerapkan banyak platform digital dalam operasional sistem politik seperti: "Buku Panduan Anggota Partai Elektronik", ruang rapat tanpa kertas, sistem manajemen dokumen elektronik, penyelenggaraan konferensi daring yang dikombinasikan dengan pertemuan tatap muka… Hal ini membantu meningkatkan efisiensi pemrosesan kerja, mengurangi pertemuan yang tidak perlu, dan memastikan kelancaran arus informasi dari provinsi ke tingkat akar rumput.
Pembaharuan metode kepemimpinan Partai di Ninh Binh secara bertahap semakin mendalam, menciptakan perubahan positif dan komprehensif dalam pembangunan Partai dan operasional sistem politik. Ini juga merupakan fondasi penting untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Partai; membangun Partai dan sistem politik yang lebih bersih dan kuat; memperkuat kepercayaan rakyat; dan menciptakan momentum untuk mendorong pembangunan sosial-ekonomi yang cepat dan berkelanjutan di masa mendatang.
Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html







Komentar (0)