Fokuslah pada akar rumput, demi kesejahteraan para pekerja.
Dalam melaksanakan program pengembangan keanggotaan Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) untuk periode 2018-2023 dan 2023-2028, serta resolusi Kongres Serikat Buruh Vietnam dan Kongres Serikat Buruh Provinsi ke-13, VGCL Provinsi telah mengeluarkan rencana pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat buruh akar rumput untuk seluruh periode dan setiap tahunnya; membentuk Komite Pengarah untuk pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat buruh akar rumput; dan mengarahkan serikat buruh tingkat atas untuk membentuk Komite Pengarah, mengembangkan rencana, mengorganisir, dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat buruh akar rumput. Target spesifik telah ditetapkan untuk serikat buruh tingkat atas, dan unit-unit telah diminta untuk secara proaktif berkoordinasi dengan sektor-sektor terkait dan segera memperbarui informasi tentang situasi perusahaan, jumlah pekerja, dll., dari perusahaan yang beroperasi di wilayah tersebut. Berdasarkan hal tersebut, secara aktif mempromosikan, memobilisasi, dan membujuk untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab di kalangan pemilik usaha dan karyawan terkait upaya pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput, terutama selama periode puncak seperti Bulan Buruh dan hari pendirian Serikat Pekerja Vietnam...
Selama periode 2022-2024, seluruh provinsi memobilisasi pembentukan 154 serikat pekerja akar rumput baru; dan menerima 29.809 anggota baru, melebihi target yang ditetapkan dalam Resolusi 02. Pada kuartal pertama tahun 2025 saja, provinsi tersebut membentuk 7 serikat pekerja akar rumput baru dengan 674 anggota, sehingga jumlah total anggota serikat pekerja di provinsi tersebut menjadi lebih dari 130.200, yang berpartisipasi dalam kegiatan di 1.275 serikat pekerja akar rumput. Melalui keberhasilan implementasi pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat pekerja akar rumput, provinsi tersebut telah berkontribusi dalam membangun organisasi serikat pekerja yang lebih kuat, mempromosikan gerakan buruh dan pengembangan kegiatan serikat pekerja yang berkelanjutan, serta memenuhi persyaratan inovasi pada periode saat ini.
Selain berfokus pada pengembangan organisasi, serikat pekerja provinsi di semua tingkatan telah melakukan banyak inovasi dalam cara mereka melaksanakan tugas mewakili, merawat, dan melindungi hak-hak anggota serikat dan pekerja. Program-program seperti "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja," "Reuni Tet," "Pasar Tet Serikat Pekerja," "Kesejahteraan Anggota," "Makanan Serikat Pekerja," dan Bulan Pekerja semakin meluas dan menjadi sorotan dalam kegiatan serikat pekerja. Statistik dari tahun 2021 hingga saat ini menunjukkan bahwa serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut telah memberikan lebih dari 130.000 hadiah kepada anggota serikat dan pekerja yang berada dalam keadaan sulit; menyelenggarakan lebih dari 100 perjalanan bus gratis untuk membawa anggota serikat dan pekerja kembali ke kampung halaman mereka untuk Tet dan mendukung ribuan tiket bus untuk pekerja yang kampung halamannya berjarak lebih dari 150 km untuk pulang kampung untuk Tet, dengan total biaya lebih dari 47 miliar VND. Selain itu, mereka telah mendukung 24 rumah "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja", dengan total dana hampir 1,2 miliar VND. Kegiatan budaya, seni, dan olahraga juga dipromosikan dengan 25 kompetisi olahraga dan 6 kontes seni yang diselenggarakan untuk menjaga kehidupan spiritual dan membantu para pekerja memulihkan kesehatan mereka. Melalui kegiatan-kegiatan praktis dan spesifik ini, status organisasi serikat pekerja ditingkatkan, menarik dan mengumpulkan para pekerja untuk berpartisipasi, serta membangun organisasi yang semakin kuat.
Serikat pekerja di berbagai tingkatan juga secara proaktif memantau kondisi hidup dan kerja anggota serikat dan pekerja, segera berkoordinasi dengan instansi terkait untuk secara efektif menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan tunjangan dan kebijakan, melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat dan pekerja; memperhatikan inspeksi dan pengawasan pelaksanaan hukum ketenagakerjaan di perusahaan, dan memberikan nasihat hukum kepada anggota serikat dan pekerja... Koordinasi dalam menerapkan peraturan demokrasi akar rumput telah menunjukkan banyak perubahan positif. Setiap tahun, 100% lembaga dan unit administrasi dan pelayanan publik menyelenggarakan konferensi untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan; 80% - 85% perusahaan dengan serikat pekerja menyelenggarakan konferensi untuk pekerja. 100% perusahaan milik negara dan lebih dari 90% perusahaan non-negara dengan serikat pekerja menandatangani perjanjian kerja kolektif.
Fokuslah pada membangun tim yang terdiri dari personel yang berkualitas.
Dalam melaksanakan Resolusi No. 02, pekerjaan konsolidasi dan penguatan organisasi serikat pekerja telah dilakukan secara terfokus dan konsisten, dengan tujuan untuk mencapai operasional yang efisien, efektif, dan efektif; perekrutan, transfer, dan pengangkatan pejabat serikat pekerja telah dilakukan sesuai dengan peraturan. Federasi Buruh Provinsi telah mengarahkan semua tingkatan serikat pekerja untuk secara proaktif merencanakan dan mengembangkan rencana personel sejak awal masa jabatan, dengan berpegang teguh pada dokumen-dokumen Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
Selama tiga tahun terakhir, Serikat Buruh Provinsi telah mengirimkan dua pejabat untuk mengikuti pelatihan manajemen bagi spesialis senior; tujuh pejabat untuk mengikuti kursus teori politik tingkat lanjut dan menengah; dan banyak pejabat lainnya untuk mengikuti kursus pelatihan profesional dan kejuruan. Serikat buruh di semua tingkatan di seluruh provinsi telah menyelenggarakan 95 kursus pelatihan profesional untuk 20.734 peserta, termasuk ketua, wakil ketua, dan anggota komite eksekutif serikat buruh akar rumput. Fokusnya adalah pada manajemen keuangan, inspeksi dan pengawasan; keterampilan dialog dan perundingan kolektif; dan penyelesaian tepat waktu atas isu-isu yang muncul dalam hubungan kerja. Hal ini telah membekali dan memperbarui pengetahuan dan keterampilan untuk membangun tim pejabat serikat buruh akar rumput yang mampu memenuhi tuntutan situasi baru.
Bapak Ngo Anh Tuan, Wakil Ketua Federasi Serikat Buruh Provinsi, menyampaikan: Resolusi Nomor 02 Politbiro tentang reformasi organisasi dan operasional Serikat Buruh Vietnam dalam situasi baru sangat penting, memberikan panduan dan arahan, serta menjadi dasar reformasi organisasi dan operasional serikat buruh untuk memenuhi persyaratan dan tugas dalam situasi baru. Setelah 3 tahun implementasi resolusi tersebut, gerakan buruh dan kegiatan serikat buruh dari tingkat provinsi hingga akar rumput telah mengalami banyak perubahan positif, terutama dalam memenuhi tugas merawat, mewakili, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat buruh dan pekerja.
Dalam periode mendatang, Federasi Serikat Buruh Provinsi akan mengarahkan semua tingkatan serikat buruh untuk terus fokus pada pelaksanaan target, tugas, dan solusi yang ditetapkan oleh Federasi Serikat Buruh Provinsi untuk secara efektif melaksanakan Resolusi No. 02/NQ-TW. Ini termasuk inovasi dan kreativitas dalam pekerjaan pengembangan keanggotaan serikat buruh, pembentukan serikat buruh akar rumput, dan pembangunan organisasi serikat buruh yang kuat; serta secara efektif mengorganisir gerakan-gerakan semangat patriotik. Pada saat yang sama, mereka akan memainkan peran jembatan yang baik antara Partai, Negara, dan pekerja, secara aktif berpartisipasi dalam membangun Partai dan sistem politik; dan berpartisipasi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil di perusahaan. Prestasi serikat buruh telah, sedang, dan akan terus memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian pembangunan sosial-ekonomi provinsi.
Hoang Hai
Sumber: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Komentar (0)