Dongfeng Liuzhou Motor (anak perusahaan Dongfeng Motor) telah memutuskan untuk mengerahkan robot humanoid bertenaga AI di lini produksi mobilnya untuk meningkatkan output.
Robot ini, yang diberi nama Walker S, memiliki tinggi 1,7 meter dan proporsi tubuh yang mirip dengan seorang pekerja. Di pabrik mobil, Walker S akan melakukan berbagai tugas seperti memeriksa sabuk pengaman, menguji kunci pintu, menilai kualitas bodi, mengisi bahan bakar, dan memasang label.
Selain itu, Walker S mampu bekerja bersama dengan mesin otomatis lainnya untuk menangani skenario produksi tanpa awak yang kompleks.
Lin Changbo, Manajer Umum Dongfeng Liuzhou Motor, mengatakan: "Walk S dirancang untuk tugas inspeksi, perakitan, dan logistik. Kami berharap dengan memperkenalkan robot humanoid ke dalam lini produksi akan membantu meningkatkan hasil perakitan mobil."
Dongfeng Motor telah memperkenalkan robot humanoid ke dalam jalur perakitan mobilnya. Foto: CarNewsChina.
Robot humanoid ini dilengkapi dengan 41 sendi mekanis berkinerja tinggi dan sejumlah sensor canggih, termasuk persepsi gaya, penglihatan, dan pendengaran. Fitur-fitur ini memungkinkan Walker S untuk memantau lingkungan sekitarnya dan berinteraksi dengan manusia maupun mesin.
Walker S menggunakan algoritma kontrol gabungan tingkat lanjut, yang memungkinkan perangkat ini berkomunikasi dengan sistem pusat pabrik dan mengirimkan data kembali ke sistem secara real-time.
Robot Walker S dipasok oleh Ubtech Technology, sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 2012 dan berbasis di Shenzhen, Tiongkok.
Ubtech Technology adalah pemimpin dunia dalam bidang AI dan robotika humanoid. Perusahaan ini mengembangkan dan memproduksi robot cerdas untuk berbagai aplikasi, termasuk pendidikan , hiburan, dan penggunaan industri.
Ubtech dikenal karena kemampuannya yang luar biasa dalam menciptakan robot humanoid canggih yang menggabungkan kecerdasan buatan (AI).
Sumber: https://xe.baogiaothong.vn/dongfeng-motor-su-dung-robot-hinh-nguoi-trong-day-chuyen-san-xuat-o-to-192240604223018801.htm







Komentar (0)