Selama pelaksanaan program pelatihan kejuruan, kota tersebut secara efektif menerapkan kebijakan untuk mendukung peserta pelatihan, seperti pembebasan dan pengurangan biaya pendidikan, bantuan keuangan untuk biaya belajar, dan bantuan penempatan kerja setelah pelatihan. Sekolah-sekolah kejuruan dan pusat pendidikan kejuruan serta pendidikan berkelanjutan di daerah tersebut secara bertahap menerima investasi dalam fasilitas modern, dan staf pengajar telah meningkatkan keahlian dan metode pengajaran mereka, menghubungkan teori dengan praktik.
Secara khusus, pelatihan kejuruan tidak hanya ditujukan kepada kaum muda tetapi juga mencakup petani, pekerja mandiri, masyarakat di daerah yang mengalami transformasi produksi atau terdampak urbanisasi dan penggusuran lahan; dengan industri batubara dan pertambangan diidentifikasi sebagai fokus utama. Kota ini secara proaktif berkoordinasi dengan TKV dan Perusahaan Timur Laut untuk melaksanakan pelatihan ulang dan kursus konversi kejuruan bagi pekerja industri batubara. Ini merupakan bagian dari peta jalan untuk mentransformasikan ekonomi dari model cokelat menjadi model hijau, mempersiapkan sumber daya manusia untuk industri berteknologi tinggi dan ramah lingkungan.
Di sektor industri pengolahan dan manufaktur, proporsi pekerja terlatih telah meningkat secara signifikan untuk memenuhi kebutuhan pengembangan industri bernilai tambah tinggi, terutama dalam konteks kota yang aktif menarik investasi dalam proyek energi bersih dan industri pendukungnya.
Di sektor pertanian dan perikanan, kota ini menyelenggarakan berbagai pelatihan tentang teknik budidaya, peternakan, dan penerapan teknologi digital serta otomatisasi dalam produksi pertanian, dengan tujuan pembangunan berkelanjutan dan peningkatan pendapatan bagi penduduk pedesaan. Kota ini juga mengalokasikan lahan laut untuk budidaya perikanan kepada rumah tangga yang memenuhi syarat dan membimbing mereka dalam menyelesaikan dokumen yang diperlukan untuk mengalokasikan lahan laut kepada bisnis dan koperasi. Pada kuartal pertama tahun 2025, 371 rumah tangga yang bergerak di bidang budidaya perikanan akan diprioritaskan dalam program pelatihan teknis, khususnya yang berfokus pada kebersihan lingkungan, pencegahan penyakit, dan penggunaan bahan apung ramah lingkungan untuk menggantikan pelampung styrofoam.
Kawasan wisata utama seperti Teluk Bai Tu Long, Resor Pemandian Air Panas Quang Hanh, dan Kuil Cua Ong menciptakan ratusan lapangan kerja baru setiap tahunnya, yang membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan khusus dan sikap profesional. Kota ini secara proaktif berkolaborasi dengan bisnis akomodasi dan perjalanan serta pusat pelatihan kejuruan pariwisata untuk menyelenggarakan kursus pelatihan tentang keterampilan pelayanan, komunikasi, bahasa asing, dan tata krama perkotaan yang beradab.
Berkat pelatihan kejuruan yang terarah, upaya penempatan kerja di kota ini menjadi lebih sukses. Pameran kerja dan bursa kerja reguler diselenggarakan di klaster industri untuk secara efektif menghubungkan pekerja dan bisnis. Serikat pemuda, asosiasi perempuan, dan asosiasi petani aktif berpartisipasi dalam memberikan nasihat, menyebarkan informasi, dan memberikan pinjaman modal awal kepada kelompok pekerja yang kurang beruntung. Dari 755 pekerja yang mendapatkan pekerjaan pada kuartal pertama tahun 2025, hampir 40% adalah wiraswasta melalui usaha keluarga skala kecil atau kolaborasi kelompok produksi. Persentase pekerja terlatih di daerah tersebut mencapai 95%.
Dalam periode mendatang, kota ini akan terus menerapkan solusi komprehensif untuk pengembangan sumber daya manusia menuju standardisasi, modernisasi, dan adaptasi fleksibel terhadap persyaratan integrasi; dengan memprioritaskan program pelatihan kejuruan yang terkait dengan transformasi digital, transisi energi, pertanian berteknologi tinggi, dan ekonomi kelautan.
Sumber: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






Komentar (0)