Kazakhstan menjadi negara terbaru yang bergabung dalam perlombaan ini, dengan Wakil Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Pertama, Yerbol Tuyakbayev, mengungkapkan informasi pada 22 Mei (waktu setempat) tentang visa Altyn (emas) yang bertujuan untuk menarik investor strategis dan profesional berkualifikasi tinggi. Negara ini juga berencana untuk menerapkan program residensi digital dan menyederhanakan prosedur masuk bagi profesional dan investor asing.
Uni Emirat Arab (UEA) juga memperluas program visa emasnya, menambahkan lebih banyak sektor yang memenuhi syarat seperti AI, ilmu data, teknologi ramah lingkungan, esports , pembuatan konten digital, dan teknik berteknologi tinggi.
Berbeda dengan fase sebelumnya yang berfokus pada investasi aset, kebijakan baru ini menggeser fokus ke keahlian profesional dan kontribusi teknologi. Para profesional teknologi dapat mengajukan izin tinggal selama 10 tahun jika memenuhi persyaratan terkait kualifikasi, pendapatan, dan latar belakang profesional, bahkan tanpa memiliki properti atau modal investasi yang signifikan di UEA.
Emirat Dubai, khususnya, telah menghapus persyaratan nilai aset minimum sebesar 750.000 AED (sekitar $204.000 USD) bagi individu yang mengajukan permohonan izin tinggal melalui investasi properti.
Di Asia, Singapura mempromosikan program untuk pekerja berketerampilan tinggi di bidang teknologi, AI, dan keuangan digital, yang memungkinkan para profesional internasional untuk bekerja jangka panjang dan berpindah-pindah antar bisnis secara fleksibel tanpa harus melalui prosedur perizinan yang rumit seperti di masa lalu.
Sementara itu, Hong Kong (China) mempercepat implementasi "Skema Izin Bakat Unggulan" (Top Talent Pass Scheme/TTPS), yang memungkinkan pekerja berketerampilan tinggi untuk tinggal di negara tersebut selama 24-36 bulan tanpa memerlukan kontrak kerja sebelumnya. Pemegang visa bebas untuk berganti pekerjaan atau memulai bisnis sendiri selama masa tinggal mereka.
Di Eropa, Portugal baru-baru ini menyesuaikan strategi visa emasnya. Sebelumnya, program ini terutama menarik investor properti; sekarang Lisbon mengalihkan fokusnya ke perusahaan rintisan teknologi, inovasi, dan penelitian ilmiah. Pemerintah berharap menjadikan Portugal sebagai pusat teknologi baru di Eropa, memanfaatkan tren relokasi bisnis dari kota-kota berbiaya tinggi seperti London atau Paris.
Jerman dan Belanda juga muncul sebagai destinasi baru bagi talenta AI di Eropa berkat kebijakan imigrasi mereka yang lebih terbuka untuk pekerja teknologi tinggi.
Kesamaan dalam kebijakan visa emas yang baru adalah pergeseran pola pikir daya saing nasional. Sebelumnya, program-program ini terutama bertujuan untuk menarik modal investasi, tetapi sekarang banyak negara memandang sumber daya manusia yang sangat terampil sebagai "aset strategis" terpenting mereka.
Selain menarik talenta, banyak negara juga memandang visa emas sebagai alat untuk menarik investasi asing. Pada tanggal 18 Mei, Indonesia mengumumkan bahwa program visa emasnya, setelah kurang dari dua tahun implementasi, telah menarik investasi hampir 3 miliar dolar AS, sekaligus menghasilkan pendapatan yang signifikan bagi anggaran negara.
Realitas ini telah membuat banyak ahli percaya bahwa dunia sedang memasuki era "perang kekuatan intelektual," di mana negara-negara bersaing tidak hanya dengan sumber daya atau modal investasi, tetapi juga dengan kemampuan mereka untuk menarik talenta.
Namun, gelombang "perburuan talenta" global juga menimbulkan kontroversi. Di Eropa, program visa emas telah dikritik karena mendorong kenaikan harga properti dan menciptakan ketidaksetaraan sosial. Oleh karena itu, banyak negara sekarang mempertimbangkan untuk beralih dari model "beli rumah untuk visa" ke model "berkontribusi pengetahuan untuk izin tinggal".
Selain itu, persaingan untuk menarik talenta menyebabkan banyak negara berkembang khawatir akan risiko "brain drain" (migrasi intelektual). Dengan negara-negara kaya menawarkan gaji yang menarik dan kebijakan tempat tinggal yang menguntungkan, banyak ilmuwan dan insinyur muda memilih untuk bekerja di luar negeri daripada tinggal di negara asal mereka.
Tren persaingan untuk mendapatkan visa emas diprediksi akan terus meningkat dalam beberapa tahun mendatang, seiring dengan semakin pentingnya ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai penggerak utama pertumbuhan ekonomi global. Dalam konteks ini, tenaga kerja teknologi yang sangat terampil semakin dipandang sebagai sumber daya strategis terpenting di era digital.
Sumber: https://hanoimoi.vn/dua-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-bang-thi-thuc-vang-868485.html
Komentar (0)