Pertahankan tingkat iuran serikat pekerja sebesar 2%.

Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen mempertahankan tarif kontribusi iuran serikat pekerja sebesar 2% sekaligus menambahkan hak serikat pekerja untuk memantau dan memberikan umpan balik sosial.

Pagi ini (27 November), dengan mayoritas delegasi memberikan suara setuju, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen, yang mempertahankan peraturan saat ini tentang iuran serikat pekerja sebesar 2%. Dalam laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan, dan revisi rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen, Ibu Nguyen Thuy Anh, Ketua Komite Sosial Majelis Nasional, menyatakan bahwa salah satu poin baru yang mendasar dari Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen adalah mempertahankan tingkat kontribusi iuran serikat pekerja sebesar 2%. Selain itu, undang-undang tersebut mengubah dan melengkapi peraturan untuk memperjelas prinsip-prinsip pengelolaan dan penggunaan keuangan serikat pekerja; mengubah dan melengkapi tugas pengeluaran keuangan serikat pekerja; menambahkan peraturan bagi Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk melaksanakan desentralisasi pengumpulan dan pendistribusian dana serikat pekerja; dan menetapkan bahwa Konfederasi Umum Buruh Vietnam harus mengeluarkan standar, norma, rezim pengeluaran, dan pengelolaan serta penggunaan keuangan serikat pekerja setelah berkonsultasi dengan Pemerintah.

Ibu Nguyen Thuy Anh, Ketua Komite Urusan Sosial Majelis Nasional , menyampaikan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan, dan revisi rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja yang telah diubah. Undang-Undang tentang Serikat Pekerja yang telah diubah tersebut mempertahankan ketentuan yang berlaku saat ini mengenai tingkat kontribusi 2% untuk iuran serikat pekerja. (Foto: Majelis Nasional)

Undang-undang ini juga menambahkan kasus-kasus pembebasan, pengurangan, dan penangguhan sementara iuran serikat pekerja, dan Pemerintah akan mengatur kasus-kasus ini setelah berkonsultasi dengan Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Ibu Nguyen Thuy Anh, Ketua Komite Urusan Sosial Majelis Nasional, menyatakan bahwa pembebasan, pengurangan, dan penangguhan sementara iuran serikat pekerja secara langsung berdampak pada keseimbangan keuangan serikat pekerja, memastikan sumber daya yang diperlukan untuk seluruh sistem serikat pekerja dan distribusi dana oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Oleh karena itu, menanggapi pendapat para delegasi, dan untuk memastikan konsistensi dengan tugas dan kegiatan praktis Serikat Pekerja dan usulan lembaga penyusun, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan peninjauan untuk memastikan keseragaman dalam subjek yang memenuhi syarat untuk pembebasan, pengurangan, dan penangguhan sementara iuran serikat pekerja, dengan menambahkan ketentuan "Pemerintah akan berkonsultasi dengan Konfederasi Umum Buruh Vietnam" ketika mengatur pembebasan, pengurangan, dan penangguhan sementara iuran serikat pekerja dalam Pasal 30 rancangan Undang-Undang. Rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen) yang telah disahkan terdiri dari 6 bab dengan 37 pasal, bertambah 4 pasal dibandingkan dengan Undang-Undang yang berlaku saat ini. Undang-Undang ini akan berlaku efektif mulai 1 Juli 2025.

Berbicara kepada wartawan segera setelah Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen disahkan oleh Majelis Nasional, Bapak Tran Van Hieu, Ketua Serikat Pekerja Kawasan Industri di provinsi Bac Ninh, menyatakan harapannya bahwa mempertahankan iuran serikat pekerja sebesar 2% akan membantu serikat pekerja lebih baik dalam memperhatikan kesejahteraan pekerja. Namun, menurutnya, sanksi yang lebih keras diperlukan terhadap unit-unit yang menunggak iuran serikat pekerja dan kontribusi jaminan sosial untuk karyawan mereka; dan bahwa utang-utang ini harus ditagih dengan benar dan penuh dari bisnis yang masih menunggak.

Laodong.vn

Sumber: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo