Mahasiswa dari Universitas Hong Duc mencari peluang kerja di stan-stan perusahaan selama Pameran Kerja 2026.
Selama beberapa waktu terakhir, lembaga pendidikan tinggi dan pelatihan kejuruan di provinsi ini telah aktif berkoordinasi dengan Asosiasi Bisnis Provinsi, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Thanh Hoa, dan para pengusaha untuk menyelenggarakan bursa kerja, acara bimbingan karir, serta layanan konseling dan penempatan kerja bagi para siswa. Hal ini berfungsi sebagai jembatan penting antara sekolah, pengusaha, dan siswa.
Dengan filosofi pendidikan yang tidak hanya berfokus pada kelulusan tetapi juga pada pemberdayaan mahasiswa agar siap kerja dan mampu berkembang di lingkungan dunia nyata, Universitas Hong Duc selalu menganggap kemitraan dengan dunia bisnis sebagai faktor kunci.
Profesor Madya Dr. Le Hoang Ba Huyen, Rektor Universitas Hong Duc, menyampaikan: "Tujuan utama universitas adalah melatih sumber daya manusia dengan keterampilan praktis, kemampuan beradaptasi, dan pembangunan berkelanjutan di lingkungan kerja nyata. Oleh karena itu, kami selalu menganggap dunia usaha sebagai mitra strategis sepanjang proses pelatihan, bukan hanya sebagai agen perekrutan. Universitas berkomitmen untuk terus berinovasi dalam program pelatihannya untuk memenuhi tuntutan pasar, berfokus pada peningkatan keterampilan profesional praktis mahasiswa, dan memperluas kerja sama komprehensif dengan dunia usaha di berbagai bidang."
Cabang Thanh Hoa Universitas Kedokteran Hanoi juga merupakan salah satu unit yang aktif menyelenggarakan bursa kerja, membantu mahasiswa mengakses peluang kerja, sekaligus mendukung fasilitas medis dan bisnis dalam mencari dan merekrut sumber daya manusia yang sesuai. Ini juga merupakan kesempatan untuk memperkuat hubungan antara universitas dan pemberi kerja, berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan dan memenuhi persyaratan pengembangan sektor kesehatan di era baru.
Bapak Le Van Cuong, Direktur Dinas Kesehatan Thanh Hoa dan Wakil Direktur Cabang Universitas Kedokteran Hanoi di Thanh Hoa, menyampaikan: “Saat ini, sektor kesehatan menghadapi banyak tuntutan pembangunan baru karena Partai dan Negara memberikan perhatian khusus pada perlindungan, perawatan, dan peningkatan kesehatan masyarakat melalui banyak kebijakan dan resolusi strategis dan jangka panjang. Secara khusus, Politbiro telah mengeluarkan Resolusi No. 72-NQ/TW, yang menekankan perlunya mengembangkan sumber daya manusia medis berkualitas tinggi, mempromosikan transformasi digital, meningkatkan kapasitas layanan kesehatan akar rumput, dan membangun sistem layanan kesehatan yang modern, adil, dan efisien. Selain itu, kebijakan utama tentang reformasi pendidikan, pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, transformasi digital nasional, dan pengembangan sektor swasta juga membuka banyak peluang kerja sama antara sekolah, rumah sakit, dan bisnis. Hal ini menuntut sumber daya manusia medis tidak hanya untuk kompeten secara profesional tetapi juga untuk cepat beradaptasi dengan teknologi baru dan memiliki keterampilan profesional.” Keterampilan komunikasi dan semangat inovasi dan kreativitas. Pameran karier, konseling, dan acara penempatan kerja yang diselenggarakan oleh sekolah akan menjadi kesempatan yang berarti bagi fasilitas kesehatan dan mahasiswa untuk bertemu dan bertukar informasi, membantu mahasiswa memperoleh lebih banyak informasi, bimbingan, dan membuat pilihan yang tepat untuk karier masa depan mereka.”
Dari perspektif bisnis, Ibu Vu Thi Ngoc Ha, Wakil Direktur Jenderal Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, menyatakan: “Kami secara bertahap menerapkan AI pada operasi bisnis dan manajemen kami untuk meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan; berinvestasi pada mesin dan teknologi produksi modern untuk mengoptimalkan produktivitas dan kualitas produk; dan, yang lebih penting, membangun lingkungan kerja di mana manusia dan teknologi berkembang bersama. Oleh karena itu, kami percaya bahwa hubungan antara sekolah dan bisnis bukan hanya tentang menghubungkan peluang kerja, tetapi juga tentang menghubungkan pola pikir, orientasi, dan masa depan.”
Dalam konteks ilmu pengetahuan, teknologi, dan transformasi digital yang mengubah pasar tenaga kerja tradisional, bisnis tidak hanya membutuhkan orang-orang dengan gelar, tetapi juga mereka yang memiliki keahlian, kemampuan beradaptasi, tanggung jawab, dan kemauan untuk berinovasi. Gelar membantu siswa melewati pintu pertama, tetapi sikap, keterampilan, pemikiran kreatif, dan disiplinlah yang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan akhir.
Hoang Nguyen Vu, seorang mahasiswa K25 dari Fakultas Ilmu Sosial di Universitas Hong Duc, mengatakan: “Partisipasi dalam bursa kerja yang diselenggarakan oleh universitas memberi saya kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan tempat saya ingin magang, mempelajari kondisi magang, melatih keterampilan komunikasi dan aplikasi, serta memahami tren karier, sehingga dapat menemukan peluang kerja setelah lulus.”
Upaya sedang dilakukan untuk menghubungkan perekrutan mahasiswa dengan lapangan kerja guna mengatasi masalah pengangguran secara menyeluruh. Untuk mencapai hal ini, solusi kuncinya adalah "pelatihan ganda," yang menggabungkan pembelajaran teoretis dengan pengalaman praktis di perusahaan; menyesuaikan kurikulum sesuai dengan kebutuhan spesifik; dan membangun jaringan untuk menghubungkan langsung penawaran dan permintaan tenaga kerja.
Teks dan foto: Linh Huong
Sumber: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
Komentar (0)