Generasi Z tidak kuliah, jadi pilihan karier apa yang tersedia?

Dalam konteks pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat dan perkembangan teknologi yang pesat, banyak anak muda secara proaktif memilih jalur alternatif selain universitas, seperti program pelatihan praktis dan masa studi yang dipersingkat, untuk memasuki pasar kerja lebih cepat.

Banyak anak muda saat ini memilih untuk belajar melalui pengalaman praktis, mempersingkat waktu pelatihan mereka sehingga mereka dapat mulai bekerja lebih cepat.

Ketika universitas bukan lagi satu-satunya jalan

Menurut statistik dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan pada tahun 2025, dari lebih dari 1,16 juta kandidat ujian kelulusan sekolah menengah atas, sekitar 310.000 tidak mendaftar untuk masuk universitas atau perguruan tinggi, yang mencapai hampir 27%. Selama bertahun-tahun, persentase siswa yang tidak mendaftar untuk pilihan universitas berada di sekitar 30%, dan bahkan mencapai 36% pada tahun 2022.

Banyak siswa memilih jalur alternatif seperti belajar di luar negeri, pelatihan kejuruan, mengikuti program pelatihan jangka pendek, atau kursus keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sebenarnya. Hal ini mencerminkan tren menuju pilihan karier yang dipersonalisasi. Universitas kini hanyalah salah satu dari banyak pilihan setelah lulus dari sekolah menengah atas.

Memilih masa depan di pasar yang berubah.

Setiap musim penerimaan mahasiswa baru, banyak keluarga menghadapi dilema siswa yang tertekan oleh ujian, orang tua yang khawatir tentang masa depan anak-anak mereka, dan pertanyaan "Jurusan apa yang harus saya ambil? Universitas mana yang harus saya pilih?" menjadi perhatian utama. Pada kenyataannya, banyak orang memilih berdasarkan opini populer tanpa sepenuhnya memahami tujuan mereka sendiri atau tuntutan pasar, yang menyebabkan pilihan yang salah dan konsekuensi yang mahal selama tiga atau empat tahun.

Nguyen Thanh Hoang, seorang dosen Teknologi Informasi dengan pengalaman mengajar lebih dari 25 tahun, berkomentar: “Kesalahan besar yang dilakukan oleh siswa kelas 12 dan orang tua mereka adalah memilih berdasarkan opini populer alih-alih berfokus pada masa depan mereka. Perusahaan tidak bertanya, 'Anda bersekolah di mana?', mereka bertanya, 'Apa yang dapat Anda lakukan?' Ingatlah selalu, belajar bukan hanya tentang mendapatkan gelar, tetapi tentang memperoleh keterampilan nyata, pekerjaan nyata, dan penghasilan nyata setelah lulus.”

Nguyen Thanh Hoang, seorang pemegang gelar master, berbagi perspektif praktisnya tentang pasar kerja dengan kaum muda.

Bersamaan dengan itu, dari perspektif bisnis, persyaratan rekrutmen telah bergeser secara signifikan ke arah memprioritaskan keterampilan praktis, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan beradaptasi, daripada hanya mengandalkan kualifikasi akademis.

Selain itu, perkembangan kecerdasan buatan (AI) menuntut hal-hal baru dari para pelajar: tidak hanya memperoleh pengetahuan tetapi juga mengetahui cara menerapkan teknologi dalam pekerjaan mereka. Oleh karena itu, banyak anak muda memilih untuk mempelajari AI sejak dini, belajar melalui proyek-proyek dunia nyata untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan kerja mereka. Tren umumnya adalah belajar dengan cepat untuk mulai bekerja lebih awal, meningkatkan keterampilan sambil bekerja. Dalam konteks ini, kemampuan untuk belajar terus menerus dan beradaptasi dengan cepat terhadap teknologi menjadi faktor kunci untuk pengembangan jangka panjang.

Dari tren pasar hingga model pelatihan praktis

Untuk membantu generasi muda tetap unggul, VTC Academy, dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam melatih sumber daya manusia praktis di bidang Pemrograman, Desain, dan Pemasaran Digital, telah mempelopori inovasi, mengintegrasikan aplikasi AI ke dalam bidang khusus, menyederhanakan program, berfokus pada praktik langsung, dan memastikan kemampuan kerja langsung setelah lulus. Hal ini menjadikannya pilihan ideal bagi kaum muda di era AI.

Dengan tujuan mengoptimalkan jalur pembelajaran untuk membantu siswa memasuki pasar kerja lebih cepat, program ini dirancang untuk berlangsung selama 15 hingga 24 bulan, dengan fokus pada pengetahuan inti dan keterampilan praktis. Sepanjang kursus, siswa tidak hanya menerima pelatihan profesional tetapi juga mengembangkan keterampilan lunak, menciptakan fondasi untuk siap bekerja segera setelah menyelesaikan kursus.

Bersamaan dengan itu, program pelatihan dirancang agar selaras dengan kebutuhan dunia nyata bisnis. Siswa belajar melalui proyek-proyek praktis dalam lingkungan dan proses kerja yang mirip dengan yang ada di perusahaan. Setelah lulus, setiap siswa memiliki portofolio dengan setidaknya tiga proyek yang dievaluasi oleh perusahaan. Selain itu, kunjungan perusahaan, bursa kerja, dan simulasi wawancara diselenggarakan sepanjang program, membantu siswa mengakses peluang kerja bahkan saat masih belajar.

Yang penting, dalam konteks teknologi yang berkembang pesat, program ini juga berfokus pada membekali siswa dengan pola pikir dan kemampuan untuk beradaptasi dengan era digital. Integrasi komprehensif AI di berbagai disiplin ilmu tidak hanya membantu peserta didik memahami dan menguasai teknologi tersebut, tetapi juga mengajarkan mereka cara menerapkannya dalam pekerjaan mereka untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Faktor-faktor ini berkontribusi untuk mempersempit kesenjangan antara pembelajaran dan pekerjaan, memastikan bahwa hasilnya bukan hanya gelar tetapi juga keterampilan praktis yang dibutuhkan oleh pasar kerja.

Sebuah kisah nyata: Memilih untuk berbeda demi menempuh jalanmu sendiri.

Sebagai bukti nyata dari tren ini, banyak anak muda telah membuat pilihan berbeda sejak dini dan mencapai hasil yang signifikan.

Pham Trong Hau adalah contoh utama dari anak muda seperti itu. Meskipun diterima di Universitas Ekonomi dan Hukum (Universitas Nasional Vietnam, Kota Ho Chi Minh), didorong oleh hasrat masa kecilnya, Hau membuat keputusan berani untuk melewatkan kuliah dan memilih untuk belajar Pemrograman Game di VTC Academy. Di tahun kedua, bahkan sebelum lulus, Hau menerima tawaran pekerjaan dan mengambil posisi sebagai QA/QC (Spesialis Kontrol Kualitas) di Heineken Vietnam. Pada saat yang sama, ia baru-baru ini mengambil peran tambahan sebagai Senior Product Executive di Giao Hang Nhanh (Fast Delivery) di usia muda 21 tahun.

Pham Trong Hau memilih untuk mengejar hasratnya dan menempuh jalannya sendiri daripada kuliah di universitas.

Saat menjelaskan alasannya memilih jalur tersebut, Hau berkata: "Saya tidak lebih baik dari rekan-rekan saya, saya hanya memilih lingkungan yang tepat untuk bersinar."

Tidak hanya Trong Hau, tetapi kisah Tran Quoc Khang juga merupakan perubahan karier yang sangat berani. Meskipun memiliki kesempatan untuk diterima langsung di Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City, Khang memutuskan untuk belajar Rekayasa Perangkat Lunak di VTC Academy. Setelah semester pertama tahun pertamanya, ia diperkenalkan oleh para profesornya untuk magang, berpartisipasi dalam proyek membangun situs web untuk menjual paket telekomunikasi di sebuah perusahaan telekomunikasi besar Vietnam. Saat ini, Khang bekerja sebagai Pengembang Web/Aplikasi Front-end di sebuah perusahaan teknologi domestik yang bereputasi.

Perjalanan luar biasa ini sekali lagi menegaskan bahwa, dengan memilih jalur yang sesuai dengan kemampuan dan tujuan pribadi mereka, kaum muda dapat mempersingkat jalur pengembangan mereka dan lebih proaktif dalam karier mereka.

Jika Anda juga dihadapkan pada keputusan memilih karier masa depan dan ingin menemukan jalur praktis, belajar dengan cepat untuk mulai bekerja lebih awal, maka ini adalah peta jalan ideal yang dapat Anda pelajari lebih lanjut: https://vtcplus.edu.vn/tuyensinh-2k8

Sumber: https://tienphong.vn/gen-z-khong-hoc-dai-hoc-chon-gi-de-co-su-nghiep-post1841686.tpo