Generasi Z, yaitu anak muda yang lahir setelah tahun 1996, lebih mungkin memahami dampak AI di tempat kerja dibandingkan generasi lainnya - Foto: ZDNET
Sebagian orang berpendapat bahwa AI akan menyebabkan hilangnya pekerjaan dan meningkatnya ketidaksetaraan. Banyak orang lain percaya bahwa penerapan AI yang tepat dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan peluang baru.
Penggunaan AI memiliki kemudahan sekaligus kekurangan.
Generasi Z (mereka yang lahir setelah tahun 1996) lebih mungkin memahami dampak AI di tempat kerja daripada generasi lainnya. Penelitian EduBirdie mensurvei 2.000 individu muda Generasi Z di AS untuk mengetahui bagaimana mereka menggunakan ChatGPT di tempat kerja.
36% karyawan Generasi Z menggunakan AI untuk meningkatkan efisiensi kerja. Di sisi lain, banyak yang bergumul dengan perasaan bersalah dan ketergantungan yang terkait dengan penggunaan AI secara terus-menerus. 18% mengatakan AI menghambat kreativitas dan pemikiran kritis.
Reaksi beragam ini mungkin berasal dari fakta bahwa, dibandingkan dengan generasi sebelumnya, Generasi Z lebih menyadari potensi konsekuensi penggunaan teknologi. Mereka tumbuh di era teknologi yang berubah dengan cepat, dengan banyak topik yang berputar di sekitar dampak sosial dan etika AI. Oleh karena itu, mereka tidak dapat menyembunyikan perasaan "tidak nyaman karena menjadi bergantung pada AI untuk pekerjaan mereka."
Faktor penyebab lainnya mungkin adalah kurangnya pendidikan dan pelatihan yang diperlukan tentang cara menggunakan AI secara tepat dan efektif. Penelitian mengungkapkan bahwa 20% responden Generasi Z kesulitan menggunakan AI di tempat kerja. Bahkan 2% dipecat karena menggunakan ChatGPT.
Aku tak percaya aku telah digantikan oleh AI.
Terlepas dari tantangannya, AI juga menawarkan banyak manfaat. Penelitian menunjukkan bahwa hampir setengah dari individu Generasi Z setuju bahwa AI membuat mereka lebih kreatif. Satu dari tujuh orang mengatakan AI telah membantu mereka meningkatkan pendapatan.
Hal ini menunjukkan bahwa AI memiliki potensi untuk meningkatkan produktivitas dan menciptakan peluang baru, terutama di bidang yang membutuhkan kreativitas dan inovasi.
Hasil survei menunjukkan bahwa 61% Gen Z menggunakan ChatGPT untuk pencarian dan riset dokumen, 56% menggunakan teknologi tersebut untuk menghasilkan ide dan solusi, dan 42% menggunakannya untuk menulis dan membuat konten. Hanya 23% yang menggunakan AI untuk mengedit resume mereka agar lebih menonjol di mata pemberi kerja.
Survei terbaru juga mengungkapkan bahwa Generasi Z tidak terlalu khawatir tentang AI yang menggantikan mereka di tempat kerja. Hanya 9% yang percaya hal ini kemungkinan akan terjadi pada tahun 2024. Namun, 61% percaya AI dapat mengambil alih pekerjaan mereka dalam 10 tahun ke depan.
Secara khusus, karena AI sering digunakan untuk menulis bahasa pemrograman, mereka yang bekerja di bidang ini khawatir apakah mereka akan digantikan oleh AI. Namun, meskipun aplikasi berbasis AI seperti ChatGPT memiliki sejumlah besar data untuk diprogram, mereka kekurangan pengalaman dan keahlian yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah yang sangat spesifik atau kompleks.
Sumber






Komentar (0)