Impian akan kehidupan yang lebih baik dan jebakan penipuan ekspor tenaga kerja.

Bekerja di luar negeri menawarkan kesempatan untuk kehidupan yang lebih baik, tetapi jika naif dan mudah percaya, banyak orang dapat kehilangan semua uang mereka dan terjerumus ke dalam penipuan yang semakin canggih di media sosial.

Bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak dipandang sebagai peluang yang mengubah hidup bagi banyak pekerja Vietnam, tidak hanya memberikan penghasilan yang lebih tinggi tetapi juga berkontribusi pada peningkatan standar hidup. Namun, akhir-akhir ini, banyak bisnis tidak berizin, yang tidak memiliki wewenang untuk mengirim pekerja ke luar negeri, dengan berani menyelenggarakan perekrutan, mengumpulkan lamaran, dan bahkan mengumpulkan uang dalam berbagai bentuk. Setelah menerima uang, kontrak tidak dipenuhi, dan para pekerja tidak dapat pergi ke luar negeri seperti yang dijanjikan. Mereka tidak hanya kehilangan uang tetapi juga kehilangan kepercayaan.

Di media sosial, banyak iklan mengajak orang untuk bekerja di luar negeri dengan janji-janji menarik seperti: subsidi biaya 50%, gaji 80 hingga 100 juta VND/bulan, tidak ada batasan usia, tidak ada persyaratan untuk belajar bahasa atau mengikuti pelatihan.

Yang lebih mengkhawatirkan, penipuan semakin canggih, terutama di platform media sosial. Banyak keluarga terjerat utang dan kesulitan, sebagian merasa putus asa karena impian mereka akan kehidupan yang lebih baik telah hancur.

Bapak Tran Quang Thanh, anggota Dewan Eksekutif Asosiasi Ekspor Tenaga Kerja Vietnam, menyatakan: "Banyak individu yang mengeksploitasi kebijakan ekspor tenaga kerja untuk keuntungan pribadi dan menipu para pekerja. Situasi ini telah ada selama bertahun-tahun, dengan metode yang semakin canggih."

Bapak Tran Quang Thanh, anggota Dewan Eksekutif Asosiasi Perusahaan Ekspor Tenaga Kerja Vietnam, berbagi informasi tentang bentuk-bentuk penipuan ekspor tenaga kerja terkini.

Menurut Bapak Thanh, ada tiga bentuk penipuan yang umum. Pertama, organisasi dan individu tanpa izin untuk beroperasi di bidang ekspor tenaga kerja masih merekrut pekerja. Mereka mungkin memiliki koneksi dengan kontak asing dan memanfaatkannya untuk mendapatkan kepercayaan pekerja, mengumpulkan dokumen dan uang. Namun, karena kurangnya dasar hukum, mereka tidak dapat memproses dokumen yang diperlukan agar pekerja dapat meninggalkan negara tersebut.

Kedua, beberapa petugas perekrutan atau kolaborator perusahaan berlisensi memanfaatkan informasi pesanan pekerjaan untuk mengumpulkan uang dari pekerja demi keuntungan pribadi. Setelah mengumpulkan cukup uang, mereka memutuskan kontak dan melarikan diri.

Ketiga, penipuan daring melalui media sosial semakin meningkat akhir-akhir ini. Para penipu sering menyebarkan informasi palsu, memanfaatkan keinginan para pekerja untuk mendapatkan pekerjaan cepat dan murah untuk mencuri uang mereka.

Banyak pekerja terjerat hutang besar setelah menjadi korban penipuan, sementara perwakilan hukum perusahaan ekspor tenaga kerja tiba-tiba "menghilang" dan tidak dapat dihubungi.

Yang mengkhawatirkan, banyak orang di daerah terpencil, di mana akses informasi terbatas, merupakan kelompok yang paling rentan. Mereka tidak hanya kehilangan uang tetapi juga terjerumus ke dalam siklus utang.

"Pemerintah daerah perlu berperan lebih proaktif dalam menyebarkan informasi dan membimbing masyarakat. Jika diperlukan, para pekerja harus memverifikasi dengan Komite Rakyat komune atau kelurahan, atau Dinas Tenaga Kerja, untuk mengetahui apakah usaha yang ingin mereka daftarkan memiliki izin," saran Bapak Thanh.

Menurut statistik dari Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, hampir 160.000 warga Vietnam pergi bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak setiap tahun, sehingga jumlah total pekerja yang saat ini dipekerjakan di lebih dari 40 negara dan wilayah mencapai sekitar 700.000 orang.

Ekspor tenaga kerja merupakan peluang bagi banyak orang untuk meningkatkan pendapatan, menghidupi keluarga, dan mengubah hidup mereka melalui kerja keras mereka sendiri. Saat ini, terdapat sekitar 450 perusahaan berlisensi di seluruh negeri yang mengirimkan pekerja ke luar negeri, dan jumlah ini diperkirakan akan meningkat seiring dengan terus berkembangnya permintaan pasar.

Namun, justru keinginan yang sah inilah yang menyebabkan banyak orang terjerumus ke dalam penipuan. Hanya dalam beberapa bulan terakhir, banyak kasus telah dituntut, dengan banyak pekerja kehilangan uang, peluang, dan bahkan terjerat utang yang besar.

"Bagi organisasi atau individu domestik, ketika dilaporkan dan diselidiki oleh pihak berwenang, mereka akan ditindak sesuai hukum, bahkan menghadapi tuntutan pidana. Namun, pada kenyataannya, banyak pekerja terlalu mudah percaya dan tidak memeriksa secara menyeluruh status hukum perekrut, hanya melaporkan penipuan setelah menjadi korban. Pada saat itu, penyelidikan dan penuntutan menjadi jauh lebih sulit karena waktu telah berlalu dan bukti tidak lagi jelas. Terutama dengan penipuan daring, memverifikasi identitas pelaku bahkan lebih kompleks, membutuhkan koordinasi yang erat antara pihak berwenang dan pelaporan tepat waktu dari masyarakat," tambah Bapak Thanh.

Perwakilan hukum, yang juga merupakan direktur perusahaan ini, mengakui bahwa bisnis tersebut tidak memiliki izin untuk mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak, tetapi hanya bertindak sebagai perantara, mencari pekerja untuk entitas lain dan menerima komisi untuk setiap kasus.

Selain pasar tradisional seperti Taiwan (China), Jepang, dan Korea Selatan, Vietnam kini berekspansi ke banyak negara Eropa seperti Rumania, Hungaria, Polandia, Finlandia, dan Jerman, sambil juga mempromosikan akses ke pasar AS dan Kanada serta secara bertahap mengembangkan pasar di Australia dan Selandia Baru. Sejak awal tahun, banyak perjanjian baru telah ditandatangani, menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi pekerja Vietnam.

"Asosiasi Perusahaan Ekspor Tenaga Kerja Vietnam telah berulang kali mengeluarkan peringatan dan berkoordinasi dengan bisnis yang sah untuk menyebarluaskan informasi resmi kepada para pekerja. Pada saat yang sama, Asosiasi juga meminta lembaga manajemen dan media untuk meningkatkan upaya mempublikasikan tanda-tanda kecurangan agar masyarakat dapat mengenalinya sejak dini," ujar Bapak Thanh.

Bagi banyak orang di daerah pedesaan yang kurang beruntung, bekerja di luar negeri adalah jalan menuju kehidupan yang lebih baik. Namun, jalan itu juga membawa risiko yang signifikan jika kepercayaan disalahgunakan.

Kita hidup di era di mana satu klik dapat membuka dunia atau mengarah pada penipuan yang semakin canggih. Oleh karena itu, sebelum memikirkan visa atau penerbangan, setiap orang perlu membekali diri dengan pengetahuan dan kewaspadaan. Ini adalah "paspor aman" pertama untuk perjalanan karier yang berkelanjutan di negeri asing.

vtv.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html