Hai Phong masih menghadapi kekurangan tenaga kerja.

Pasokan tenaga kerja di bursa kerja di Hai Phong hanya memenuhi sekitar 60% dari kebutuhan perekrutan perusahaan.

Para pekerja berpartisipasi dalam bursa kerja di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota pada bulan April 2026.

Menurut Departemen Dalam Negeri Kota, dalam empat bulan pertama tahun 2026, Pusat Layanan Ketenagakerjaan (sebuah unit di bawah departemen tersebut) menyelenggarakan 35 bursa kerja.

Pameran kerja tersebut menarik 418 perusahaan peserta dengan kebutuhan rekrutmen lebih dari 130.200 pekerja. Pasokan tenaga kerja di pameran tersebut mencapai hampir 68.000 orang, memenuhi sekitar 60% dari kebutuhan rekrutmen perusahaan-perusahaan tersebut.

Angka-angka di atas menunjukkan ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja. Banyak bisnis masih kesulitan merekrut pekerja, terutama di industri tertentu yang membutuhkan keterampilan tinggi, keahlian, atau disiplin kerja yang ketat.

Dalam periode mendatang, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota akan terus memperkuat penyelenggaraan bursa kerja, mendiversifikasi metode koneksi langsung dan daring, serta berkoordinasi dengan lembaga pendidikan kejuruan untuk mempromosikan pelatihan sesuai kebutuhan pasar, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia dan secara bertahap mempersempit kesenjangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja di wilayah tersebut.

HA VY

Sumber: https://baohaiphong.vn/hai-phong-van-khan-hiem-lao-dong-542084.html