Hai Phong - tanah pelopor, pemimpin dalam inovasi.

Musim semi tiba di kota pelabuhan di tengah suasana penuh urgensi, tekad, dan harapan tinggi, terutama setelah Kongres Nasional Partai ke-14 yang sukses. Hai Phong – tanah yang membuka jalan bagi inovasi – terus memperluas semangat kepeloporannya: kota ini memegang rekor pertumbuhan PDB dua digit selama 11 tahun berturut-turut, memimpin negara dalam inovasi model pembangunan dan transformasi digital; mempelopori inovasi dalam manajemen personalia, mengevaluasi kinerja berdasarkan hasil konkret dan nyata – menciptakan fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan yang cepat dan berkelanjutan.

11 tahun berturut-turut pertumbuhan dua digit

Dalam konteks unik tahun 2025, patut dicatat, sesuatu yang patut dibanggakan, dan bahkan menjadi sumber kebanggaan, bahwa Hai Phong telah mempertahankan stabilitas keseluruhan dalam seluruh sistem politik ; semangat solidaritas dan persatuan, terutama berbagi di dalam Komite Partai, semakin diperkuat; kinerja pemerintah setelah penggabungan telah efektif, efisien, dan disiplin administrasi telah ditingkatkan; dan kepercayaan komunitas bisnis dan masyarakat telah terkonsolidasi. Menurut anggota Komite Sentral, Sekretaris Komite Partai Kota, dan Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota Hai Phong, Le Tien Chau, ini adalah "fondasi" yang sangat penting bagi pembangunan kota.

Para pemimpin partai dan negara berpose untuk foto bersama delegasi dari Komite Partai Kota Hai Phong pada Kongres Nasional Partai ke-14. Foto: Le Dung.

"

Menurut anggota Komite Pusat, Sekretaris Komite Partai Kota, dan Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota, Le Tien Chau, Dewan Rakyat Kota telah memberikan kontribusi yang sangat penting bagi pencapaian keseluruhan kota pelabuhan, dengan banyak inisiatif inovatif, substantif, dan efektif. Dewan Rakyat Kota telah secara proaktif menciptakan kerangka hukum, terutama segera setelah penggabungan, mengadakan empat sesi untuk segera mengoperasikan aparatur pemerintahan dua tingkat dan menerapkan Resolusi 226 Majelis Nasional . Kegiatan pengawasan menjadi semakin substantif, mengejar akuntabilitas hingga akhir, menyelesaikan banyak "hambatan" terkait tanah, pembebasan lahan, dan lingkungan, sehingga memperkuat kepercayaan rakyat. Kegiatan konsultasi konstituen semakin inovatif, secara komprehensif meninjau dan mengevaluasi hasil penyelesaian permintaan pemilih sejak awal masa jabatan, dengan jelas menunjukkan peran dan tanggung jawab yang tinggi dari para wakil rakyat.

Dengan segala upaya dan tekadnya untuk menciptakan terobosan, Hai Phong terus mempertahankan pertumbuhan ekonomi yang tinggi, menjadi daerah pertama di negara ini yang mempertahankan pertumbuhan PDB dua digit selama 11 tahun berturut-turut, menempati peringkat di antara daerah-daerah terkemuka secara nasional; skala ekonominya mempertahankan posisinya sebagai yang terbesar ke-3 di negara ini. Secara khusus, kota ini telah menyelesaikan banyak tugas strategis yang memiliki signifikansi jangka panjang, menciptakan fondasi untuk periode 2025-2030 dan periode selanjutnya, mulai dari mekanisme, perencanaan, dan ruang pengembangan hingga proyek-proyek utama, program aksi, dan sistem tugas prioritas. Yang patut dicatat adalah penerbitan Resolusi Majelis Nasional No. 226/2025/QH15 tentang percontohan beberapa mekanisme dan kebijakan khusus untuk pembangunan kota; pembentukan zona perdagangan bebas generasi baru; dan penyelesaian dasar berkas proposal untuk zona ekonomi khusus – demikian ditekankan oleh kepala Komite Partai Kota.

Tugas penting lainnya adalah bahwa Hai Phong telah menerapkan restrukturisasi komprehensif terhadap aparatur administrasinya, termasuk pengaturan kantor, infrastruktur teknologi informasi, sumber daya manusia, dan standardisasi proses bisnis. Anggota Komite Sentral Partai, Wakil Sekretaris Komite Partai Kota, dan Ketua Komite Rakyat Kota Hai Phong, Le Ngoc Chau, menegaskan bahwa model pemerintahan daerah dua tingkat pada dasarnya beroperasi secara stabil, efektif, dan efisien. Menurut hasil penilaian yang diterbitkan pada 31 Desember 2025 di Portal Layanan Publik Nasional mengenai Indeks pelayanan warga dan bisnis dalam melaksanakan prosedur administrasi dan menyediakan layanan publik, Hai Phong akan menduduki peringkat pertama secara nasional pada tahun 2025 (peningkatan 16 peringkat dibandingkan dengan kota Hai Phong lama dan 4 peringkat dibandingkan dengan provinsi Hai Duong lama). Ini adalah hasil konkret yang menegaskan efektivitas dan efisiensi pemerintahan daerah dua tingkat.

Di lingkungan Hai An, model "Warga Digital" melatih dan membimbing warga di kawasan perumahan tentang cara mengajukan permohonan dan melakukan pembayaran secara online melalui Portal Layanan Publik Nasional. Foto: Thu Hang

Di samping pencapaian ekonomi yang gemilang, kota ini secara konsisten memprioritaskan investasi dalam jaminan sosial dan kesejahteraan untuk memastikan stabilitas dan pembangunan jangka panjang. Karena ketika rakyat benar-benar mendapat manfaat dari pembangunan, kepercayaan dan konsensus sosial menjadi "sumber daya lunak" yang sangat penting untuk melaksanakan tugas-tugas yang sulit dan kompleks. Ketua Komite Rakyat Kota, Le Ngoc Chau, melaporkan bahwa pada tahun 2025, kota ini telah mengeluarkan banyak kebijakan terkait jaminan sosial; menarik dan memanfaatkan talenta; dan kebijakan terkait kunjungan dan perawatan keluarga penerima manfaat kebijakan dan mereka yang telah memberikan jasa yang berjasa. Kota ini telah menyelesaikan penghapusan 1.452 rumah sementara dan rusak, selesai empat bulan lebih cepat dari jadwal yang ditetapkan oleh Perdana Menteri; dan secara bersamaan, menyelesaikan pembangunan hampir 11.000 unit perumahan sosial pada tahun 2025, melebihi target yang ditetapkan oleh Perdana Menteri (10.694 unit).

Mengevaluasi karyawan berdasarkan KPI di seluruh sistem.

Dari pencapaian luar biasa tahun 2025 dan rekor pertumbuhan PDB dua digit selama 11 tahun berturut-turut – sesuatu yang tidak dapat dicapai oleh setiap daerah – jelas bahwa terobosan dan keajaiban dalam pembangunan kota ini berasal dari semangat perintisnya, pemikiran inovatif dan kreatif, keberanian dalam merintis model-model baru, penciptaan mekanisme khusus yang proaktif, serta semangat bertindak yang tegas dan karakter masyarakat Hai Phong yang baru – murah hati, penuh kasih sayang, jujur, berwawasan luas, bangga, dan selalu bertindak untuk kebaikan bersama.

Pusat Pelayanan Administrasi Publik Kelurahan Thien Huong mengadakan peninjauan awal model "Pusat Pelayanan Administrasi Publik Bergerak". Foto: Bui Huong

Dalam semua pelajaran yang berhasil, peran pemimpin adalah faktor penentu. Ketua Komite Partai Kota telah menunjukkan hal ini melalui pengalaman praktis dari berbagai daerah dan unit yang telah berhasil menyelesaikan tugas mereka, semuanya memiliki karakteristik yang sama: pemimpinnya proaktif, terlibat dalam pekerjaan, tegas, dan langsung menyelesaikan masalah, tidak mendelegasikan semuanya kepada bawahan. Sebaliknya, di daerah dan unit yang menunjukkan tanda-tanda stagnasi dan kualitas kerja yang kurang baik, situasi membaik secara signifikan segera setelah kepemimpinan dialihkan.

Komite Partai Kota Hai Phong telah sepakat secara bulat mengenai prinsip evaluasi kader berdasarkan kriteria, "secara berkala, setiap triwulan, dengan mengklasifikasikan tingkat penyelesaian tugas kader." Komite Tetap Komite Partai Kota akan "mempertimbangkan dan memutuskan pemindahan dan penugasan kembali kader yang telah melakukan pelanggaran, kekurangan, atau belum menyelesaikan tanggung jawab dan tugas yang diberikan" untuk kader di bawah pengelolaannya, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan di berbagai sektor, Sekretaris, dan Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan. "Para pemimpin kota berkomitmen untuk mencari, mengamati, mengevaluasi, dan mengakui kader secara adil, terbuka, dan tidak memihak, dengan menggunakan hasil kerja dan output sebagai ukuran." "Unik" - Sekretaris Partai Kota Le Tien Chau menegaskan.

Diketahui bahwa segera setelah Kongres Pertama Komite Partai Kota Hai Phong, periode 2025-2030, Kantor Komite Partai Kota memberikan arahan dan mengeluarkan Peraturan No. 06-QC/TU, tertanggal 4 November 2025, tentang pemantauan dan percepatan kemajuan setiap tugas yang diberikan oleh Komite Partai Kota, Komite Tetap Komite Partai Kota, Komite Eksekutif Komite Partai Kota, dan anggota-anggota individual Komite Eksekutif Komite Partai Kota. Melalui hal ini, mereka dapat memantau dan memahami kemajuan pelaksanaan, segera mengarahkan penyelesaian kesulitan dan hambatan; memperbarui dan menyesuaikan isi tugas agar sesuai dengan realitas praktis; dan berkontribusi pada pelaksanaan tugas evaluasi kader berdasarkan produk KPI di masa mendatang di seluruh sistem politik.

Pada Konferensi yang merangkum pekerjaan tahun 2025, melaksanakan tugas untuk tahun 2026, dan mengumumkan Penyesuaian Perencanaan Kota untuk periode 2021-2030, dengan visi hingga 2050, Ketua Komite Rakyat Kota Le Ngoc Chau menekankan perlunya peningkatan evaluasi pejabat secara berkala. Berdasarkan volume pekerjaan yang diberikan dan kualitas penyelesaian, segera gantikan pejabat yang lemah dengan efisiensi kerja rendah; pada saat yang sama, identifikasi, latih, dan manfaatkan pejabat yang kompeten, berkualitas, dan bersemangat untuk melayani; terapkan secara ketat prinsip "masuk dan keluar, promosi dan penurunan pangkat." Beliau menekankan tekad untuk membangun tim pejabat, pegawai negeri, dan pekerja. Secara khusus, kepemimpinan di semua tingkatan terdiri dari individu-individu dengan kecerdasan yang tajam, rasa disiplin organisasi yang kuat, menghormati kehormatan, keinginan untuk berkontribusi, dan kemauan untuk mengatasi kesulitan, unggul dalam tugas yang diberikan, berbagi tujuan bersama untuk membangun Hai Phong menjadi kota pelabuhan yang modern, beradab, ekologis, layak huni, dan berkontribusi.

"

Dari kepemimpinan dan arahan yang tegas hingga konkretisasi lembaga dan kebijakan yang tersinkronisasi, Hai Phong secara bertahap telah mengubah model pembangunannya menjadi model yang berbasis pengetahuan, teknologi, dan data. Kota ini mempertahankan posisi terdepannya secara nasional dalam empat indikator utama: Indeks Daya Saing Provinsi (PCI), Indeks Reformasi Administrasi Publik (PAR Index), Indeks Kepuasan Warga (SIPAS), dan Indeks Hijau Provinsi. Secara bersamaan, kota ini menempati peringkat ke-3 secara nasional dalam Transformasi Digital (DTI) dan ke-4 dalam Indeks Inovasi (PII) – indikator yang secara akurat mengukur kapasitas kota untuk menciptakan masa depan. Hai Phong adalah daerah pertama di negara ini yang mencapai status "HIJAU" dalam pemantauan implementasi Resolusi No. 57-NQ/TW, dengan 100% unit tingkat kecamatan menyelesaikan semua 108 kriteria.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/hai-phong-vung-dat-mo-duong-tien-phong-doi-moi-10406962.html