Efektivitas pengiriman kader ke akar rumput

Para pemimpin Komite Rakyat Provinsi Phu Tho menyampaikan keputusan tentang pemindahan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri tingkat provinsi untuk bekerja di komune.

Setelah tiga bulan beroperasi, banyak kader yang dipindahkan dari provinsi ke komune telah secara bertahap meningkatkan kapasitas dan kekuatan mereka, berkontribusi terhadap pencapaian keseluruhan di setiap daerah.

Hari ketika kawan Hoang Anh Nghia, Wakil Direktur Departemen Etnis Minoritas dan Agama provinsi Phu Tho (lama) datang untuk menduduki jabatan Ketua Komite Rakyat komune Minh Dai (komune pegunungan di provinsi Phu Tho) juga merupakan hari ketika pemerintahan lokal dua tingkat di provinsi tersebut mulai beroperasi.

Mengingat berbagai kesulitan yang dihadapi komune baru pasca-penggabungan, Ketua Komite Rakyat selalu berharap dapat menyumbangkan pengetahuan dan upaya untuk membantu Minh Dai mengejar revolusi perampingan aparatur dan pemerintahan daerah dua tingkat. Ketua Komite Rakyat Komune Minh Dai, Hoang Anh Nghia, mengatakan: Komune Minh Dai digabung dengan komune My Thuan dan Van Luong untuk membentuk komune Minh Dai yang baru. Populasi komune ini besar dan sebagian besar merupakan etnis minoritas, sehingga kehidupan masyarakatnya masih sulit dan berat.

Oleh karena itu, jika Minh Dai ingin maju, perlu fokus pada terobosan di bidang pertanian , perawatan kesehatan, pendidikan, dll. Namun, masalah yang mendesak ketika mengoperasikan pemerintah daerah dua tingkat adalah untuk mengatasi kesulitan dalam hal fasilitas, kantor, akomodasi untuk pejabat yang tinggal jauh, dan infrastruktur listrik dan telekomunikasi, dengan fokus pada alokasi sumber daya manusia di Pusat Layanan Administrasi Publik untuk memastikan layanan terbaik bagi masyarakat.

Dalam waktu kurang dari sebulan, dari sebuah rumah panggung tua, komune ini berfokus untuk merenovasinya menjadi Pusat Administrasi Publik yang luas dengan peralatan lengkap, yang paling sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Dan hanya dalam dua bulan beroperasi, Pusat Layanan Administrasi Publik komune ini telah menerima dan memproses sekitar 1.500 berkas prosedur administrasi. Menyadari perlunya berkontribusi sebagian kecil dari upayanya untuk memastikan pemerintahan berjalan lancar, kawan Nguyen Ha Phuong, lahir tahun 1977, yang saat ini bekerja di Departemen Keuangan, secara sukarela mendaftar untuk bekerja di komune Cam Khe.

Kawan Nguyen Ha Phuong mengatakan bahwa beliau selalu menyadari betul bahwa penguatan tim aparatur sipil negara dan pegawai negeri sipil, dari tingkat provinsi hingga tingkat kabupaten/kota, merupakan kebutuhan mendesak untuk meningkatkan kapasitas, mengatasi kendala sumber daya manusia, dan berkontribusi dalam memastikan aparatur pemerintah akar rumput beroperasi dengan lancar dan efektif. Oleh karena itu, beliau selalu berupaya sebaik mungkin, tanggap terhadap kenyataan, dan mengedepankan tanggung jawab untuk berkontribusi bagi daerah dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses. Ketua Komite Rakyat Kecamatan Cam Khe, Nguyen Huu Chi, mengatakan bahwa setelah dimutasi ke kecamatan, Kawan Phuong ditugaskan dan terus melaksanakan proses penunjukan Kepala Departemen Ekonomi kecamatan.

Meskipun masa kerjanya belum lama, Kamerad Phuong telah menunjukkan kapasitas profesional dan dedikasinya dalam bekerja, memberikan kontribusi yang efektif bagi operasional pemerintahan daerah dua tingkat di Kelurahan Cam Khe. Untuk segera meningkatkan kapasitas tingkat kelurahan, Komite Tetap Partai Provinsi Phu Tho menerbitkan Rencana No. 25/KH-TU tertanggal 19 September 2025 tentang penguatan, mobilisasi, dan penempatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk bekerja di kelurahan dan kecamatan di provinsi tersebut, guna memastikan efektivitas dan efisiensi operasional pemerintahan daerah dua tingkat.

Kamerad Tran Viet Cuong, Direktur Departemen Dalam Negeri Provinsi Phu Tho, mengatakan bahwa untuk mengatasi situasi kelebihan dan kekurangan lokal, terutama pada posisi yang membutuhkan keahlian khusus di tingkat komune dan distrik, mobilisasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri diprioritaskan untuk komune dan distrik yang kekurangan di bidang yang diperlukan dan mendesak sehingga Komite Partai dan pemerintah tingkat komune dapat secara efektif melaksanakan operasi pemerintah daerah dua tingkat; dalam mobilisasi dan penguatan, provinsi juga mempertimbangkan daerah pemukiman untuk menciptakan kondisi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil agar merasa aman dalam bekerja, mengurangi waktu tempuh, dan meningkatkan efisiensi kerja.

Melaksanakan kebijakan insentif dan dukungan yang wajar bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang dimutasi di tingkat kecamatan dengan tepat, memadai, dan segera, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kapasitas dan kualifikasi profesional mereka. Provinsi juga mewajibkan pemerintah daerah untuk terus meninjau dan mengevaluasi situasi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja untuk menyusun rencana penugasan, pengaturan, dan penempatan, memastikan orang yang tepat, pekerjaan yang tepat, keahlian, dan keterampilan yang tepat, sesuai dengan orientasi jabatan; sekaligus, sebagai dasar usulan penguatan, mobilisasi, dan penugasan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai dengan model pemerintahan daerah dua tingkat, guna memastikan layanan yang berkelanjutan dan lancar kepada masyarakat dan dunia usaha.

Artikel dan foto: NGOC LONG

Sumber: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html