Leeds sedang mencari manajer yang lebih baik daripada Farke. |
Leeds United secara resmi memastikan promosi kembali ke Premier League pada 23 April, tetapi masa depan manajer Daniel Farke masih dipertanyakan. Meskipun telah mencapai tujuan terbesar klub musim ini, ahli strategi asal Jerman itu mungkin harus meninggalkan posisinya sebagai manajer Leeds.
The Guardian mengungkapkan bahwa dewan direksi Leeds sedang mempertimbangkan untuk memecat manajer Daniel Farke minggu ini. Ada dua alasan di balik keputusan kontroversial Leeds ini. Pertama, mereka khawatir tentang performa manajer di Premier League saat memimpin Norwich City.
Manajer Farke hanya memenangkan 6 dari 49 pertandingan yang ia pimpin di Liga Premier. Meskipun ia membantu Norwich City promosi ke Liga Premier dua kali, pada tahun 2019 dan 2021, ahli strategi asal Jerman ini tidak mampu mempertahankan tim tersebut di kasta tertinggi sepak bola Inggris setelahnya.
Leeds khawatir sejarah akan terulang musim depan jika mereka terus mempertahankan Farke. Selain itu, komentar manajer berusia 48 tahun itu tentang situasi transfer di Leeds United segera setelah promosi mereka juga membuat marah dewan klub.
“Kami kehilangan banyak pemain kunci dan saya harus bekerja di bawah banyak batasan transfer,” kata manajer Farke segera setelah promosi. “Misalnya, di jendela transfer Januari, saya ingin menambah beberapa pemain dan meningkatkan skuad, tetapi saya tidak diizinkan untuk melakukan itu.”
"Sejujurnya, saya sedikit iri dengan beberapa klub lain, tetapi saya harus menunjukkan kepercayaan penuh pada tim. Saya percaya karena saya juga menikmati bekerja dengan kelompok pemain ini, tetapi ini adalah tugas yang sangat sulit," tambahnya.
Manajer asal Jerman itu menyatakan ketidakpuasannya terhadap investasi Leeds, karena mereka bersedia menjual pemain kunci tanpa mendatangkan pengganti. Meskipun Leeds berhasil promosi musim ini, konflik antara manajer dan pimpinan klub terus memanas.
Sumber: https://znews.vn/hlv-leeds-mat-viec-vi-choc-gian-gioi-chu-post1548316.html






Komentar (0)