Isu pengiriman dokter muda untuk memperkuat tingkat komune telah memicu banyak perdebatan. Kekhawatirannya adalah bagaimana agar tidak seperti "baju yang robek, alih-alih menambalnya dengan kain, kita justru menggali lubang lain untuk menutupinya" seperti yang dikatakan seorang delegasi Majelis Nasional. Di masa lalu, Provinsi Quang Nam Da Nang (lama) berhasil melaksanakan tugas ini, ketika ratusan dokter dan perawat muda dikirim untuk bekerja di daerah terpencil dan menciptakan fondasi yang kokoh bagi kegiatan medis di pegunungan saat ini.
 |
Tenaga medis dan dokter muda di tingkat komune dan kelurahan tidak hanya "berbagi beban" dengan tingkat yang lebih tinggi, tetapi juga penting dalam upaya pencegahan penyakit di tingkat akar rumput. Foto oleh Huong Giang |
Kota Ho Chi Minh baru saja mengirimkan 300 dokter muda yang baru lulus ke tingkat akar rumput, khususnya di tingkat komune dan kecamatan. Menilai hal ini, sektor kesehatan menyatakan bahwa ini merupakan fitur baru dalam upaya peningkatan kualitas operasional puskesmas, yang selama ini menjadi kelemahan dan telah menimbulkan banyak konsekuensi bagi sistem kesehatan.
Bukan hanya sekadar "menanggung beban" dan "berbagi beban", model yang berhasil ini dapat menjadi solusi mendasar untuk menyelesaikan secara tuntas masalah kelebihan beban dalam sistem perawatan, bahkan menciptakan kebiasaan menangani penyakit mulai dari tingkat bangsal, alih-alih hanya memikirkan rumah sakit.
Menanggapi surat kabar Lao Dong, seorang delegasi Majelis Nasional yang bekerja di sektor medis delegasi Kota Ho Chi Minh berkomentar: “Sangat sulit bagi dokter baru untuk bekerja di puskesmas setelah lulus, tidak ada kesempatan untuk belajar dan berkembang, hanya sedikit orang yang datang untuk berkonsultasi. Ini seperti baju yang robek, alih-alih menambalnya dengan kain, kita malah melubanginya lagi. Melakukan hal itu pada akhirnya akan membuat lubang itu terbuka.”
Tidak sekarang, tetapi belum lama ini, komentar delegasi di atas juga menjadi perhatian para tenaga medis, ketika memaksa seorang dokter umum dengan pengalaman 6 tahun untuk kembali ke puskesmas. Hal ini bahkan terasa tidak adil, melemahkan semangat mereka, dan menyebabkan kekurangan sumber daya manusia di tingkat rumah sakit.
Sejak tahun 80-an abad lalu, provinsi Quang Nam dan Da Nang juga telah melaksanakan "revolusi" serupa bagi para dokter dan tenaga medis lulusan baru, melalui Resolusi (NQ) 25 Komite Partai Provinsi, yang meningkatkan kader-kader muda untuk wilayah pegunungan; daerah terpencil dan sangat sulit.
Ratusan dokter dan perawat segera mengemasi tas mereka dan pergi ke rumah sakit distrik dan komune di dataran tengah dan daerah pegunungan setelah menerima sertifikat kelulusan mereka, dengan masa kerja ditetapkan 2 hingga 3 tahun.
Bersama sejumlah kader muda di bidang kesehatan, Resolusi 25 juga menempatkan lulusan jurusan lain pada posisi prioritas di wilayah jauh dari kota yang sangat membutuhkan tenaga berpengetahuan ini.
Saat itu, ratusan kader muda, termasuk dari sektor kesehatan, berkumpul di Kota Hoi An untuk mempelajari adat istiadat dan praktik masyarakat di daerah tujuan mereka; terutama daerah etnis minoritas. Mereka bahkan membawa kelambu yang telah dibasahi obat nyamuk nomor 6, dan dosis 2 untuk mencegah malaria.
Berkat kebijakan ini, sistem pengobatan pencegahan serta pemeriksaan dan pengobatan medis di kotamadya dan distrik-distrik provinsi Quang Nam Da Nang terbentuk secara luas dan efektif; yang mana berperan dalam mendorong kembali adat istiadat terbelakang dan pemujaan takhayul, yang berkembang pesat di daerah-daerah terpencil, ketika sektor kesehatan tidak ada.
Hampir semua kader muda ini bersemangat berangkat dengan membawa barang bawaan yang ringan karena mereka tidak memiliki keluarga sendiri, tidak memiliki banyak komitmen dalam hidup, dan mendapatkan benefit yang layak seperti tunjangan, akomodasi, dan penugasan prioritas setelah 2-3 tahun bertugas di daerah terpencil.
Walaupun mendatangkan dokter ke tempat-tempat medis, terutama di daerah pegunungan, sulit bagi mereka, namun sebagian besar dari mereka mampu mengatasinya di masa muda, dan daerah-daerah yang sulit seperti itu telah membuat mereka jauh lebih dewasa setelah 2-3 tahun bekerja.
Hal terbesar, dengan Resolusi 25 Komite Partai Provinsi Quang Nam - Da Nang sejak tahun 80-an abad lalu, telah membantu sistem kesehatan di dataran tengah dan pegunungan Quang Nam menjadi cukup stabil dan berbagi banyak tanggung jawab dengan tingkat provinsi, terutama terbukti efektif dalam pekerjaan pengobatan pencegahan.
Keputusan Kota Ho Chi Minh untuk mengirimkan dokter muda lulusan baru untuk praktik di tingkat akar rumput merupakan langkah awal untuk mendapatkan pengalaman nyata. Alih-alih menghabiskan 18 bulan praktik di rumah sakit, para dokter baru akan praktik selama 12 bulan di pos-pos medis, yang merupakan keputusan yang penting dan tepat.
Tentu saja, masih banyak kekhawatiran seputar kebijakan ini, seperti kurangnya peralatan, mesin, dan obat-obatan untuk praktik, atau bahkan kurangnya pengalaman dokter yang baru lulus... tetapi dengan kekuatan kaum muda, saya yakin mereka akan menemukan cara untuk menyelesaikan masalah ini. Tolong beri dokter muda kesempatan untuk menantang diri mereka sendiri!
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)