Membangkitkan kreativitas dalam diri para pekerja dan karyawan.

Menanggapi gerakan teladan "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif" yang diluncurkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, banyak pekerja dan karyawan di kawasan industri di seluruh provinsi terus menunjukkan rasa tanggung jawab, memanfaatkan pengalaman praktis untuk meneliti, mengeksplorasi, dan menciptakan banyak inisiatif yang bermanfaat. Inisiatif-inisiatif ini tidak hanya berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja, tetapi juga membawa efisiensi ekonomi yang tinggi bagi bisnis, menegaskan peran pekerja sebagai agen kreatif dalam era industrialisasi dan modernisasi negara.

Insinyur Pham Van Nam, dari Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company, mengoperasikan mesin di jalur produksi. Foto: Truong Giang.

Selama lebih dari 10 tahun, Bapak Pham Van Nam, Kepala Tim Teknik di Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Kawasan Industri Gian Khau), telah berupaya meningkatkan keterampilan profesionalnya, tetap dekat dengan realitas pekerjaannya, dan berhasil menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Selama masa jabatannya di sana, beliau telah mengembangkan berbagai solusi dan inisiatif untuk meningkatkan efisiensi produksi, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman. Yang patut dicatat, inisiatifnya, "Pemrograman program pelatihan untuk alat pengukur tekanan ban pada lini kendaraan Creta (Su2id)," adalah solusi teknis yang telah membantu perusahaan mengoptimalkan proses produksinya dan membuatnya meraih Penghargaan Tenaga Kerja Kreatif dari Konfederasi Buruh Umum Vietnam pada tahun 2023.

Berbicara tentang inisiatifnya, Bapak Nam mengatakan: “Sebelumnya, penyelarasan roda dilakukan secara manual, yang memakan waktu dan tenaga. Meskipun perusahaan telah berinvestasi pada peralatan otomatis, pemrograman operasi untuk lini kendaraan baru membutuhkan perekrutan ahli asing dengan biaya tinggi. Menyadari keterbatasan ini, saya secara proaktif meneliti dan memprogram perangkat lunak untuk alat penyelarasan roda otomatis. Setelah implementasi, peralatan beroperasi dengan stabil dan memastikan akurasi yang tinggi.” Inisiatif Bapak Nam telah membantu perusahaan menghemat lebih dari 1,1 miliar VND dalam biaya ahli asing. Selain pengurangan biaya, inisiatif ini juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja, pengurangan tenaga kerja, dukungan pelatihan, dan mempersingkat waktu pemrograman untuk lini kendaraan baru.

Di Serikat Pekerja Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company, gerakan teladan "Pekerja Teladan, Pekerja Kreatif" selalu hidup dan meluas dengan banyak konten praktis dan bermakna.

Menurut Bapak Pham Thanh Tuan, Wakil Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, pimpinan dan serikat pekerja akar rumput selalu mengakui bahwa kreativitas adalah faktor kunci dalam menciptakan nilai inti untuk pembangunan berkelanjutan perusahaan. Oleh karena itu, mendorong dan memotivasi karyawan untuk mengembangkan inisiatif dan peningkatan teknis selalu ditekankan. Perusahaan telah mengembangkan rencana penghargaan khusus, di mana setiap unit harus memiliki setidaknya satu inisiatif tentang keselamatan kerja, satu inisiatif untuk meningkatkan kualitas produk, dan memberikan penghargaan kepada satu karyawan berprestasi setiap minggu. Berkat pendekatan sistematis dan ilmiah ini, perusahaan mencatat ribuan inisiatif dari berbagai ukuran setiap tahun, termasuk ratusan inisiatif yang menghasilkan keuntungan ratusan miliar dong bagi perusahaan.

Bapak Tuan juga menambahkan bahwa bukan hanya inisiatif berharga yang memberikan manfaat signifikan yang diakui, tetapi juga perbaikan kecil dan praktis yang membantu meningkatkan efisiensi kerja di setiap posisi dan departemen sangat dihargai dan segera diberi penghargaan. Inilah cara perusahaan menginspirasi kreativitas di setiap insinyur dan pekerja, memberi mereka motivasi lebih untuk terus mengembangkan kemampuan pribadi mereka dan berkontribusi pada pengembangan bisnis secara keseluruhan.

Menurut Serikat Pekerja Kawasan Industri Provinsi, gerakan penghargaan "Pekerja Teladan, Pekerja Kreatif" telah menyebar luas di banyak perusahaan di wilayah tersebut. Selama lima tahun terakhir, 1.684 inisiatif peningkatan teknologi dan rasionalisasi produksi telah diterapkan dalam praktik, menghasilkan keuntungan ratusan miliar dong. Di antara inisiatif tersebut, 23 inisiatif diakui di tingkat provinsi, 1.661 di tingkat akar rumput; dan 22 pencipta yang berprestasi dianugerahi Penghargaan Buruh Kreatif yang diberikan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Yang luar biasa adalah bahwa semua inisiatif ini berasal dari realitas praktis produksi dan pekerjaan sehari-hari para karyawan. Akibatnya, ide-ide tersebut sangat praktis, membantu meningkatkan proses kerja, meningkatkan produktivitas, memastikan keselamatan kerja, memajukan teknologi, dan meningkatkan efisiensi produksi.

Banyak perusahaan telah menerapkan inisiatif ini ke dalam lini produksi mereka, menciptakan nilai tambah yang tinggi sekaligus berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang profesional dan modern. Beberapa contoh terkemuka dari gerakan ini meliputi: Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company; Pabrik MCNEX VINA; Thanh Cong Automotive Services and Infrastructure Company; Vissai Ninh Binh Joint Stock Company; Pabrik Kaca Trang An…

Menjelaskan lebih lanjut tentang pencapaian tersebut, Bapak Dinh The Hung, Ketua Serikat Pekerja Kawasan Industri di provinsi tersebut, menegaskan: Untuk memastikan efektivitas gerakan ini, Serikat Pekerja Kawasan Industri di provinsi tersebut telah mengarahkan serikat pekerja tingkat akar rumput untuk secara aktif mengusulkan kepada perusahaan-perusahaan pembentukan Dewan Inovasi tingkat akar rumput. Dewan-dewan ini bertugas untuk mengevaluasi, meninjau, dan mengakui inovasi secara adil dan transparan. Selain itu, serikat pekerja berperan sebagai penghubung, memberikan saran dan dukungan teknis kepada individu dengan ide-ide inovatif, menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi pekerja untuk berpartisipasi dan memaksimalkan potensi kreatif mereka. Serikat pekerja di semua tingkatan juga bekerja sama dengan para pemimpin perusahaan untuk secara efektif memberikan penghargaan dan pujian kepada individu dan kelompok dengan inovasi yang luar biasa, sehingga menyebarkan semangat saling mencontoh di antara semua pekerja.

Upaya-upaya ini telah menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya profesional tetapi juga penuh motivasi dan kreativitas—faktor penting untuk pengembangan bisnis berkelanjutan di era transformasi digital dan integrasi global. Hasil positif yang dicapai di masa lalu telah menegaskan bahwa gerakan "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif" bukan hanya platform untuk mengembangkan kecerdasan dan bakat pekerja, tetapi juga sumber daya berharga untuk mempromosikan pengembangan bisnis berkelanjutan di era integrasi internasional dan Revolusi Industri Keempat.

Kreativitas para pekerja dan karyawan, ketika dibangkitkan, dihargai, dan diakui secara tepat waktu, telah menjadi kekuatan pendorong yang ampuh bagi bisnis untuk berinovasi dan meningkatkan daya saing mereka. Pada saat yang sama, hal ini memberikan landasan yang kokoh bagi serikat pekerja akar rumput untuk bernegosiasi dan mengusulkan kebijakan dan manfaat yang lebih baik bagi pekerja, berkontribusi pada pembangunan hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di dalam perusahaan.

Hong Giang

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/khoi-nguon-sang-tao-trong-cong-nhan-nguoi-lao-dong-354843.htm