Usulan untuk meningkatkan jumlah kunjungan pemeriksaan kehamilan menjadi 9 kali.

Dalam komentar mereka terhadap rancangan amandemen Undang-Undang Asuransi Sosial, Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam dan Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam baru-baru ini mengajukan rekomendasi yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja perempuan, termasuk tunjangan kehamilan.

Rancangan Undang-Undang Asuransi Sosial menetapkan bahwa selama kehamilan, karyawan wanita berhak mengambil cuti untuk pemeriksaan kehamilan maksimal 5 kali.

Kebutuhan akan pemeriksaan kehamilan meningkat karena polusi lingkungan.

Menurut Ibu Nguyen Thanh Hoan, Kepala Departemen Kebijakan dan Urusan Hukum Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam, Undang-Undang Asuransi Sosial merupakan pilar utama sistem jaminan sosial, sehingga amandemennya akan berdampak luas pada banyak kelompok, termasuk jutaan pekerja dan buruh.

Industri tekstil dan garmen merupakan sektor penyerap tenaga kerja terbesar dalam perekonomian Vietnam, terutama bagi pekerja perempuan. Oleh karena itu, revisi kebijakan jaminan sosial berdampak langsung pada kehidupan pekerja, seperti cuti sakit, cuti melahirkan, dan tunjangan pensiun.

Berdasarkan peraturan cuti hamil dalam rancangan Undang-Undang Asuransi Sosial, selama kehamilan, karyawan wanita berhak mengambil cuti untuk pemeriksaan kehamilan hingga 5 kali. Waktu cuti maksimal untuk setiap pemeriksaan adalah 2 hari.

Namun, seorang perwakilan dari Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam berpendapat bahwa jumlah maksimal pemeriksaan kehamilan (5) terlalu sedikit dan seharusnya tidak ada peraturan yang menetapkan jumlah maksimal hari libur untuk pemeriksaan kehamilan. Ibu Hoan berbagi: "Pada kenyataannya, bisnis tekstil dan garmen memiliki banyak pekerja perempuan (70-75%), dan secara teratur 7-9% pekerja perempuan menerima tunjangan kehamilan. Saat ini, karena polusi lingkungan, banyak penyakit, belum lagi beberapa kasus kelahiran IVF, kehamilan kembar, dll., kebutuhan akan pemeriksaan kehamilan lebih tinggi. Sementara peraturan hanya mengizinkan 5 kali pemeriksaan kehamilan, pekerja perempuan harus mengambil 3-5 hari cuti tahunan untuk pergi pemeriksaan dan vaksinasi."

Untuk meningkatkan manfaat bagi pekerja, Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam mengusulkan peningkatan jumlah pemeriksaan kehamilan yang disesuaikan dengan jumlah bulan dari kehamilan hingga kelahiran dari 5 menjadi 9 kali, dan waktu cuti maksimal dengan tunjangan untuk pemeriksaan kehamilan adalah 2 hari.

Dalam kasus di mana seorang karyawan wanita tidak menggunakan seluruh waktu cuti melahirkannya, kesehatannya terjamin, dan pemberi kerja setuju untuk membiarkannya bekerja, selain tunjangan jaminan sosial, ia akan dibayar upah tambahan untuk pekerjaan yang dilakukan selama cutinya. Waktu kerja tambahan ini tidak akan dihitung sebagai lembur.

Tingkatkan frekuensi pemeriksaan kehamilan untuk memastikan kesehatan ibu.

Pham Thanh Binh, Ketua Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam, mengusulkan amandemen persyaratan cuti 5 hari untuk pemeriksaan kehamilan menjadi minimal dan maksimal 9 hari, yang setara dengan satu kali pemeriksaan per bulan selama kehamilan. Menurut Ibu Binh, kehamilan seorang wanita berlangsung selama 9 bulan dan 10 hari, dan pemeriksaan kehamilan rutin biasanya dilakukan sebulan sekali. Oleh karena itu, peraturan yang membatasi cuti hanya untuk 5 kali pemeriksaan tidaklah cukup.

Dengan alasan bahwa peraturan tersebut tidak masuk akal karena pekerja perempuan menjalani lebih dari 5 kali pemeriksaan kehamilan selama kehamilan dan persalinan, seorang perwakilan dari Serikat Pendidikan Vietnam menyatakan: "Rekomendasi medis menunjukkan bahwa wanita hamil biasanya harus menjalani setidaknya 7 kali pemeriksaan kehamilan rutin. Selain itu, ada pemeriksaan lain yang secara khusus diinstruksikan oleh dokter untuk memastikan perkembangan janin serta kesehatan dan keselamatan ibu."

Oleh karena itu, perwakilan dari Serikat Pendidikan Vietnam mengusulkan agar rancangan undang-undang tersebut disesuaikan untuk meningkatkan jumlah cuti yang diperbolehkan bagi karyawan untuk pemeriksaan kehamilan menjadi 7 kali. Selain itu, karyawan perempuan berhak atas cuti jaminan sosial jika mereka perlu menghadiri lebih dari 7 kali pemeriksaan kehamilan, sesuai anjuran dokter mereka.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/kien-nghi-tang-so-lan-nghi-kham-thai-ky-len-9-lan-185240329153550846.htm