Dengarkan dan berkomunikasi secara terbuka.

Rosalind Brewer, 62 tahun, adalah mantan CEO Sam's Club, sebuah jaringan ritel milik Walmart. Peran kepemimpinan senior terbarunya adalah CEO Walgreens, jaringan apotek terbesar kedua di AS.

Lahir pada tahun 1962 di Detroit, Michigan, Brewer adalah anak bungsu dari lima bersaudara. Tumbuh dalam keluarga kelas pekerja, ia ditanamkan nilai-nilai kerja keras dan ketekunan. Sebagai orang pertama dalam keluarganya yang kuliah, Brewer sangat menghargai kesempatan untuk mengejar pendidikan tinggi.

Pada tahun 1980, ia lulus dari Cass Technical High School di Detroit, dan kemudian melanjutkan studi sarjana di bidang kimia di Spelman College di Atlanta, Georgia. Dengan minat yang besar pada matematika dan sains sejak usia dini, Brewer awalnya bercita-cita menjadi dokter. Titik balik dalam kariernya terjadi ketika ia bekerja sebagai teknisi riset di perusahaan perawatan pribadi Kimberly-Clark.

Perjalanan Brewer, meskipun berbeda dari aspirasi awalnya, telah menjadi bukti nyata dalam meraih peluang baru. Pada Maret 2021, Brewer menjadi wanita kulit berwarna pertama yang memimpin Walgreens. Ini terjadi pada saat jaringan apotek tersebut sedang berjuang karena dampak pandemi Covid-19.

Dalam wawancara dengan Fortune pada Oktober 2022, Brewer memandang memimpin Walgreens selama pandemi sebagai sebuah peluang meskipun ada tantangan.

Rosalind Brewer berbagi: “Saya ingin para gadis muda menyadari bahwa peluangnya sangat besar. Mereka bisa menjadi pembalap mobil. Mereka bisa menjadi astronot. Mereka bisa menjadi CEO.”

"Anda belajar banyak hal dalam situasi krisis. Saya dengan cepat mendapat kesempatan untuk mengamati perusahaan dari dalam ke luar. Saya sangat menyukai perusahaan ini. Perusahaan ini memiliki banyak ruang untuk berkembang, terutama di industri yang sedang mengalami perubahan," kata CEO tersebut.

Ketika ditanya tentang gaya kepemimpinannya, Brewer mengatakan bahwa itu adalah "mendengarkan dan menjadi komunikator yang terbuka." Karakteristik ini mencerminkan komitmennya untuk mendorong kolaborasi, transparansi, dan budaya perusahaan di mana suara setiap anggota tim didengar.

Formula CEO wanita ini untuk mencapai kinerja kerja yang tinggi adalah olahraga teratur, bersamaan dengan tidur sekitar 6-6,5 jam per hari. "Saya bukan penggemar kebugaran, tetapi saya merasa jauh lebih sehat ketika berolahraga, sekitar tiga kali seminggu," katanya.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-cong-ty-dieu-hanh-chuoi-cua-hang-duoc-pham-lon-thu-2-tai-my-lang-nghe-va-giao-tiep-coi-mo-2024012915524676.htm