Jadwal Libur November 2023 untuk Kader, PNS, Pegawai Negeri Sipil, dan Pekerja di Perusahaan Swasta

[iklan_1]
Pada bulan November 2023, berapa hari libur yang akan didapatkan oleh pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di perusahaan swasta? - Pembaca Minh Vuong

Pasal 111. Istirahat Mingguan - Kode Ketenagakerjaan 2019

1. Setiap minggu, karyawan berhak atas setidaknya 24 jam istirahat berturut-turut. Dalam kasus khusus di mana istirahat mingguan tidak memungkinkan karena siklus kerja, pemberi kerja bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan memiliki rata-rata setidaknya 4 hari libur per bulan.

2. Pengusaha berhak menetapkan hari libur mingguan jatuh pada hari Minggu atau hari tertentu lainnya dalam seminggu, namun harus mencantumkannya dalam peraturan ketenagakerjaan.

3. Apabila hari libur mingguan bertepatan dengan hari libur resmi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 112 Ayat (1) Kitab Undang-Undang Hukum Perdata ini, maka pekerja/buruh berhak memperoleh hari libur mingguan pengganti pada hari kerja berikutnya.

Pasal 113. Cuti Tahunan - Kode Ketenagakerjaan 2019

1. Pekerja yang telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan pada suatu pemberi kerja berhak memperoleh cuti tahunan dengan upah penuh sesuai dengan perjanjian kerja sebagai berikut:

a) 12 hari kerja bagi pegawai yang bekerja dalam kondisi normal;

b) 14 hari kerja bagi pekerja di bawah umur, pekerja penyandang disabilitas, pekerja yang melakukan pekerjaan berat, beracun, atau berbahaya;

c) 16 hari kerja bagi orang yang melakukan pekerjaan yang sangat berat, beracun atau berbahaya.

2. Pekerja yang telah bekerja kurang dari 12 bulan pada suatu pemberi kerja, memperoleh jumlah hari cuti tahunan yang proporsional dengan jumlah bulan bekerja.

3. Dalam hal mengundurkan diri atau kehilangan pekerjaan tanpa mengambil cuti tahunan atau tidak mengambil seluruh hari cuti tahunan, pemberi kerja wajib membayar gaji untuk hari-hari yang tidak diambil.

4. Pemberi kerja bertanggung jawab untuk mengatur jadwal cuti tahunan setelah berkonsultasi dengan karyawan dan harus memberi tahu karyawan terlebih dahulu. Karyawan dapat bernegosiasi dengan pemberi kerja untuk mengambil cuti tahunan dalam beberapa angsuran atau menggabungkan cuti untuk maksimum 3 tahun sekaligus.

5. Apabila mengambil cuti tahunan sebelum tanggal pembayaran gaji, karyawan berhak memperoleh pembayaran gaji di muka sesuai dengan ketentuan Pasal 101 Ayat 3 Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana ini.

6. Apabila pegawai melakukan perjalanan dinas melalui jalan darat, kereta api, atau jalur air, dan jumlah hari perjalanan dinas pulang pergi lebih dari 02 hari, maka terhitung mulai hari ke-03, lama perjalanan dinas akan dihitung sebagai tambahan cuti tahunan dan hanya dihitung 01 kali cuti dalam setahun.

7. Pemerintah akan menentukannya secara rinci.

Pasal 114. Hari cuti tahunan ditambah berdasarkan senioritas - Kode Ketenagakerjaan 2019

Setiap 0,5 tahun masa kerja pada suatu pemberi kerja, maka jumlah hari cuti tahunan pekerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 Ayat (1) Kitab Undang-Undang Hukum Perdata ini ditambah 0,1 hari.

[iklan_2]
Sumber