Keunggulan kompetitif dari strategi investasi manusia Generali Vietnam

(Dan Tri) - Generali Vietnam berinvestasi secara komprehensif dalam strategi sumber daya manusia, menciptakan peluang bagi stafnya untuk berpartisipasi dalam proyek regional, secara bertahap mendekati standar internasional dalam ekosistem global di lebih dari 50 negara.

Strategi pembangunan yang berpusat pada manusia

Disandingkan dengan orientasi pertumbuhan berkelanjutan, strategi pengembangan manusia Generali Group memainkan peran mendasar dalam strategi grup: "Mitra Seumur Hidup 27: Merintis Keunggulan" - menempatkan manusia di jantung setiap strategi pengembangan.

Strategi Generali yang berfokus pada sumber daya manusia berfokus pada empat prioritas utama: mengembangkan budaya yang unik, memberdayakan karyawan, menarik dan mengembangkan talenta, serta menciptakan organisasi yang siap menghadapi masa depan. Strategi ini menegaskan komitmen Generali untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam, adil, dan inklusif dengan meningkatkan pengalaman, pengembangan, dan pemberdayaan karyawannya.

Orientasi untuk mengembangkan potensi manusia diterapkan oleh Generali Vietnam melalui program pelatihan dan pembinaan yang komprehensif. Mulai dari program pelatihan internal, platform kompetisi, pengakuan dan penghargaan, semuanya didigitalkan dan dirancang secara beragam dan fleksibel, tidak hanya untuk melatih keterampilan profesional tetapi juga untuk memupuk pemikiran kepemimpinan, inovasi, dan kemampuan beradaptasi.

Generali Vietnam terus memperluas peluang pengembangan lintas batas untuk sumber daya manusianya (Foto: Generali Vietnam).

Tidak hanya berfokus pada program pelatihan sumber daya manusia domestik, Generali Vietnam terus memperluas peluang pengembangan lintas batas bagi sumber daya manusianya. Mewarisi kekuatan grup asuransi terkemuka di Italia, dengan jaringan di lebih dari 50 negara, perusahaan senantiasa menciptakan kondisi bagi karyawan dan konsultan keuangan untuk "melangkah ke dunia luar", mendapatkan pengalaman, dan berinteraksi di lingkungan internasional.

Mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai standar internasional

Dalam rangka mewujudkan strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai standar internasional, Generali Vietnam telah melaksanakan berbagai program pertukaran dan pengembangan profesional di berbagai negara di dunia. Biasanya, pada 6-9 Agustus, sebagai bagian dari rangkaian kegiatan pengembangan dan pengakuan atas pencapaian tim konsultan keuangan, Generali Vietnam menyelenggarakan perjalanan Genvention 2025 di Taiwan (Tiongkok). Dengan partisipasi lebih dari 360 konsultan keuangan terbaik pada paruh pertama tahun ini, acara ini tidak hanya menjadi penghormatan atas upaya terobosan yang telah dilakukan, tetapi juga menjadi kesempatan bagi tim untuk bertukar pikiran, belajar, dan memberikan inspirasi dalam perjalanan melayani nasabah.

Generali Vietnam menyelenggarakan perjalanan Genvention 2025 di Taiwan (Tiongkok) (Foto: Generali Vietnam).

Tidak hanya terbatas pada program pengalaman tunggal, memanfaatkan jaringan multinasional dengan hampir 200 tahun pembentukan dan pengembangan, Generali juga senantiasa menyelenggarakan arena bermain berskala global bagi para konsultan untuk menantang diri mereka sendiri melampaui batas. Khususnya, GAEC - Global Advisor Excellence Contest - sebuah kompetisi untuk konsultan global berprestasi yang telah diselenggarakan sejak tahun 2017, menarik partisipasi konsultan keuangan berprestasi dari berbagai pasar di dunia. Perwakilan Vietnam telah hadir di arena bermain ini berkali-kali, berkontribusi dalam menegaskan keunikan dan pentingnya kawasan Asia secara umum dalam peta bisnis Generali.

GAEC - Global Advisor Excellence Contest, sebuah kompetisi untuk penasihat global berprestasi, telah diadakan sejak 2017 (Foto: Generali Vietnam).

Pada bulan Juli, Generali Vietnam dipilih sebagai tempat penyelenggaraan MDRT Asia Awards, di mana semua anggota MDRT Vietnam dapat berinteraksi, belajar, dan mendapatkan penghargaan di tingkat regional.

Selain itu, Generali juga melaksanakan program pertukaran bakat internasional untuk jangka waktu 6 bulan hingga 1 tahun bagi staf tetapnya di Vietnam, sehingga setiap karyawan potensial memiliki kesempatan untuk berkembang, bekerja langsung di kantor luar negeri, mempelajari model organisasi tingkat lanjut, dan membawa kembali inisiatif baru ke pasar domestik.

Dari strategi hingga tindakan nyata, dari proyek di pasar domestik hingga mencapai tingkat internasional, Generali telah membangun fondasi yang kokoh bagi tim karyawan yang berbakat, antusias, dan berwawasan global. Tim inilah yang menjadi kekuatan pendorong di balik peningkatan kualitas layanan Generali yang berkelanjutan, membangun kepercayaan pelanggan, serta menegaskan posisi perusahaan di pasar Vietnam dan daya saingnya di kawasan ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm