Karyawan Meta turun ke forum publik untuk mengkritik manajemen setelah gelombang PHK terbaru. Pada 10 Februari, perusahaan induk Facebook tersebut melakukan PHK berdasarkan tinjauan kinerja.

Dalam memo internal yang dikirim pada bulan Januari, CEO Mark Zuckerberg mengatakan ia berencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 posisi – setara dengan 5% dari total tenaga kerja. Namun, banyak karyawan yang terdampak mengatakan bahwa mereka belum pernah masuk dalam daftar karyawan berkinerja buruk sebelumnya.

"Bagian tersulitnya adalah Meta secara terbuka mengatakan mereka memberhentikan karyawan berkinerja buruk, jadi rasanya seperti kami punya 'tanda kriminal' di punggung kami," ujar seorang karyawan anonim kepada Business Insider. "Orang-orang perlu tahu bahwa kami tidak berkinerja buruk."

Meta menolak berkomentar mengenai hal ini.

Pameran PHK meta
Sekitar 3.600 karyawan Meta kehilangan pekerjaan dalam gelombang PHK terbaru. Foto: exhibit.tech

Di Blind, sebuah forum anonim untuk karyawan terverifikasi, yang seringkali bekerja di industri teknologi, orang-orang mengatakan bahwa "cuaca dingin yang tidak biasa" sedang melanda Silicon Valley. Selain tuduhan bahwa Meta menyalahgunakan label "gagal berkinerja", beberapa orang juga mengklaim bahwa mereka dipecat saat cuti.

"Saya secara konsisten melampaui ekspektasi selama bertahun-tahun, punya bayi di tahun 2024, lalu dipecat," tulis seorang mantan karyawan. Puluhan orang dengan riwayat "bersih" atau di atas ekspektasi yang sedang cuti hamil atau sakit kehilangan pekerjaan, menurut komentar di Blind.

Karyawan lain, yang sedang menjalani cuti hamil selama enam bulan, mengatakan ia tidak pernah menerima tinjauan kinerja dan sedang mencari nasihat hukum. Karyawan lain menyebut PHK tersebut "kejam" dan mengatakan beberapa karyawan diturunkan ke jabatan terendah saat cuti sakit.

"Mereka tampaknya lebih mementingkan uang daripada efisiensi. Berhati-hatilah saat bergabung dengan perusahaan ini. Zuck tidak peduli dengan karyawannya, hanya perusahaannya," tulis mereka.

"Meta adalah perusahaan teknologi paling kejam di luar sana," tulis seorang karyawan Meta. Seorang karyawan Amazon mengatakan Meta hanya menginginkan karyawan muda yang tidak memiliki keluarga dan hanya berfokus pada menghasilkan uang.

Setelah sekian lama hidup di surga, para pekerja teknologi menghadapi kenyataan pahit bahwa pekerjaan mereka tak lagi aman. PHK, bekerja dari kantor, mengakhiri kerja jarak jauh, mengurangi inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), dan secara terbuka mendukung Presiden AS Donald Trump… adalah perubahan yang terjadi di Silicon Valley.

Budaya Meta – yang dulu identik dengan CEO Sheryl Sandberg dan ikonografi “feminin” – berubah ketika Zuckerberg menyatakan bahwa bisnis membutuhkan lebih banyak “energi maskulin.”

Seorang karyawan Microsoft mengatakan temannya di Meta disuruh "mencari seseorang" untuk dipecat meskipun semua orang bekerja dengan baik atau berprestasi. PHK tahun ini, katanya, bertujuan untuk merebut kembali kekuasaan dari karyawan dengan membangkitkan kembali rasa takut.

"Sungguh menyedihkan. Saya tidak tahu siapa yang bisa saya percayai saat ini," kata seorang karyawan Meta. Yang lain bercerita bahwa mereka mengenal seseorang dengan peringkat kinerja baik selama lima tahun yang juga dipecat, menuduh para manajer menyalahgunakan sistem untuk memecat orang yang tidak mereka sukai.

(Menurut Fortune)