MIF: Tenaga Kerja di Jepang

Menurut data terbaru dari Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, jumlah pekerja Vietnam di Jepang telah meningkat dua kali lipat dalam lima tahun terakhir, mencapai lebih dari 300.000 orang pada tahun 2022. Jumlah ini diperkirakan akan terus meningkat tajam di tahun-tahun mendatang karena meningkatnya permintaan sumber daya manusia di Negeri Matahari Terbit.

Para peserta magang merasa gembira sebelum penerbangan mereka ke negeri bunga sakura.

Tanda-tanda positif

Para ahli memperkirakan bahwa ekspor tenaga kerja ke Jepang akan menjadi salah satu tren yang sedang booming di pasar tenaga kerja Vietnam dalam 5 tahun ke depan. Booming ini didorong oleh faktor-faktor utama berikut:

Pertama, masyarakat Jepang menua dengan cepat, dan populasi usia kerja menurun drastis. Oleh karena itu, permintaan untuk merekrut tenaga kerja muda, sehat, dan terampil dari negara berkembang seperti Vietnam meningkat.

Semakin banyak pekerja muda yang mendaftar di MIF.

Kedua, pemerintah Jepang telah memperkenalkan banyak kebijakan baru untuk menarik pekerja asing, seperti pelonggaran visa, dukungan biaya perjalanan, dan kenaikan upah minimum. Hal ini menciptakan kondisi yang lebih menguntungkan bagi pekerja Vietnam untuk bekerja.

Ketiga, dunia usaha sangat membutuhkan sumber daya manusia untuk berbagai industri seperti: industri pengolahan, manufaktur, pertanian , elektronik, mekanik, dan sebagainya. Pekerja Vietnam sangat dihargai atas ketekunan, disiplin, dan biaya yang lebih optimal.

Peserta pelatihan menerima pelatihan kejuruan.

Keempat, pesatnya perkembangan teknologi di Jepang juga membuka banyak peluang kerja baru bagi pekerja Vietnam di bidang TI, elektronik, mekanik, dan energi. Banyak pekerja Vietnam telah berhasil bekerja di perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Honda, Sony, Canon, dan lain-lain.

Angin pertama

Menghadapi tren pasar tenaga kerja yang sedang berkembang pesat, MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company didirikan di Delta Mekong untuk memelopori dalam membawa intelijen Vietnam ke laut lepas.

MIF menyediakan pelatihan mendalam berdasarkan kriteria spesifik yang dipersyaratkan oleh setiap perusahaan di suatu negara, mendistribusikan secara berkelanjutan, memaksimalkan keinginan setiap pekerja, kemudian menguraikan strategi pelatihan yang sesuai untuk memanfaatkan potensi mereka sepenuhnya, menerapkan praktik melalui berbagai proses, dan akhirnya mengirim mereka untuk bekerja.

Magang di Perusahaan MIF.

Proses ini mendapat apresiasi tinggi dari unit-unit Jepang, sehingga semakin menegaskan kualitas orang Vietnam di kancah internasional.

Tentu saja, dengan begitu banyak keuntungan, tekanannya pun tak kalah besar. Bekerja di tempat semewah ini bukan hanya satu atau dua hari, tetapi MIF menegaskan bahwa orang-orang yang dilatih di perusahaan ini akan selalu belajar beradaptasi dengan lingkungan apa pun secara profesional dan progresif.

Kelas bahasa Jepang di MIF.

Kegembiraan para magang yang siap memulai perjalanan menaklukkan masa depan.

Bekerja di Jepang umumnya memberikan penghasilan yang stabil dan lebih tinggi dibandingkan di Vietnam. Selain itu, para pekerja menikmati program asuransi dan kesejahteraan yang baik, memastikan kesehatan dan perawatan yang baik bagi keluarga mereka. Selain itu, hal ini juga membantu kaum muda mendapatkan kesempatan untuk merasakan dan mempelajari budaya dan keterampilan baru, meningkatkan kemampuan bahasa asing, dan memperluas hubungan sosial.

Kaum muda memiliki kesempatan untuk mengalami dan mempelajari budaya serta keterampilan baru.

Bagi negara, ekspor tenaga kerja ke Jepang berkontribusi pada pengurangan tekanan pengangguran, peningkatan pendapatan pekerja, dan peningkatan kualitas hidup. Selain itu, peningkatan ekspor tenaga kerja juga membantu memperbaiki situasi perdagangan dan memperkuat kemitraan bilateral.

Dengan perkembangan ekonomi Jepang yang pesat dan tren populasi yang menua, permintaan untuk merekrut tenaga kerja asing akan meningkat di tahun-tahun mendatang. Ini merupakan peluang besar bagi Vietnam untuk memperluas pasar ekspor tenaga kerja, membuka masa depan kerja yang sangat baru bagi para pekerja muda di Vietnam.

Sumber: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html