Bapak Le Hai Ly, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi (DVVL), mengatakan: Pemerintah daerah di semua tingkatan memberikan perhatian untuk mengarahkan dan menciptakan kondisi bagi pusat untuk berkoordinasi dalam menyelenggarakan kegiatan propaganda, konsultasi, pengenalan lapangan kerja, dan ekspor tenaga kerja. Selain menerima pendaftaran pencari kerja, pendaftaran rekrutmen tenaga kerja dari pengguna tenaga kerja di dalam dan luar provinsi, serta ekspor tenaga kerja, Pusat juga secara rutin menjalin kontak erat dengan perusahaan-perusahaan besar di provinsi tersebut untuk mengumpulkan informasi rekrutmen tenaga kerja.
 |
| Pekerja mencari pekerjaan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi. |
Secara khusus, Pusat telah berfokus pada perluasan konsultasi multi-platform dan formulir rekrutmen, serta diversifikasi formulir rujukan kerja. Menurut Bapak Le Hai Ly, Pusat telah melakukan pekerjaan yang baik dalam mengoordinasikan dan menyebarluaskan informasi rekrutmen dan kebutuhan pencarian kerja melalui situs web, Facebook, Zalo, kode QR, TikTok, dan sebagainya kepada karyawan, unit, dan bisnis. Pusat juga secara proaktif menjalin kerja sama dengan unit dan bisnis ekspor tenaga kerja terkemuka yang memiliki izin untuk mengirim karyawan bekerja di luar negeri guna menemukan pasar baru dan mendiversifikasi pasar yang dapat dipilih karyawan untuk berpartisipasi.
Sejak awal tahun, Pusat telah berkoordinasi dengan berbagai unit untuk menyelenggarakan 17 bursa kerja di berbagai daerah seperti Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... Dengan demikian, 23 perusahaan berpartisipasi dalam bursa kerja tersebut dengan total kebutuhan rekrutmen sebanyak 9.000 posisi. Pada saat yang sama, 23 kegiatan konsultasi lowongan kerja diselenggarakan di provinsi tersebut; memberikan konsultasi pekerjaan, karier, dan kebijakan kepada 21.400 orang...
Melalui sesi-sesi tersebut, beragam dan fleksibelnya bentuk konsultasi dan pengenalan kerja telah membantu banyak pekerja menemukan pekerjaan yang sesuai. Misalnya, Nguyen Tan Dung (Kelurahan Dong Hoa), berkat formulir konsultasi dan pengenalan kerja dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, ia dapat memilih karier yang sesuai. Dung bercerita, “Sebelumnya, saya bekerja di sebuah perusahaan di Kota Ho Chi Minh dengan gaji 10-12 juta VND/bulan, tetapi saya ingin kembali ke kampung halaman untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil dan lebih dekat dengan rumah. Berkat Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, saya beruntung dapat menemukan pekerjaan yang sesuai di Phong Phu - Perusahaan Saham Gabungan Investasi Internasional Phu Yen dengan gaji yang memadai. Saya sangat bahagia.”
Bapak Doan Van Linh (Kelurahan Buon Ma Thuot) juga baru-baru ini berpartisipasi dalam bursa kerja yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi di kelurahan tersebut dengan harapan mendapatkan pekerjaan baru dengan gaji yang sesuai dengan kehidupan saat ini. Beliau berkomentar: "Saya melihat unit konsultasi menyediakan banyak lowongan pekerjaan, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pekerja seperti kami untuk mendapatkan kesempatan mendapatkan pekerjaan yang baik." Ibu Bui Thu Trang (Kelurahan Tuy Hoa) datang ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi (cabang 2) untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kondisi keluarga dan kebutuhan pribadinya. "Ada cukup banyak pilihan di papan informasi rekrutmen, tetapi saya harus mempertimbangkannya karena keadaan saya telah berubah setelah memiliki anak. Saya membutuhkan pekerjaan dengan tekanan yang lebih rendah, jam kerja yang fleksibel, tetapi penghasilannya masih memenuhi standar hidup minimum," ujar Ibu Trang.
 |
| Pekerja mencari informasi pekerjaan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi. |
Rencananya, mulai saat ini hingga akhir tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi akan memperkuat solusi pendukung penciptaan lapangan kerja, menghubungkan informasi pasokan dan permintaan tenaga kerja berdasarkan data yang terkumpul guna memecahkan masalah ketenagakerjaan bagi karyawan dan memecahkan kebutuhan rekrutmen perusahaan; fokus pada pemanfaatan data perangkat lunak pasokan dan permintaan tenaga kerja wilayah Selatan; meningkatkan frekuensi penyelenggaraan bursa kerja, meningkatkan mutu bursa kerja agar berhasil menghubungkan pasokan dan permintaan dalam hal kuantitas dan kualitas.
Oleh karena itu, Pusat akan terus mendorong diseminasi kebijakan ketenagakerjaan, asuransi pengangguran, pelatihan vokasi, dan ekspor tenaga kerja dalam berbagai bentuk. Bersamaan dengan itu, Pusat akan berinovasi dalam konten dan metode komunikasi, mendorong hubungan antara perusahaan dan karyawan, serta memperluas bentuk konsultasi dan rekrutmen multi-platform. Memperkuat koordinasi dengan daerah dan perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan bimbingan karier, pengenalan lapangan kerja, dan ekspor tenaga kerja secara efektif, terutama di wilayah etnis minoritas. Menyelenggarakan bursa kerja dalam berbagai bentuk, beralih ke penyelenggaraan bursa kerja elektronik yang menghubungkan berbagai wilayah, wilayah, dan seluruh negeri untuk memperkenalkan lapangan kerja kepada karyawan, guna memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja.
Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/
Komentar (0)