Pekerja konstruksi sangat langka.
Beberapa bulan terakhir tahun ini biasanya dianggap sebagai musim puncak bagi industri konstruksi, karena permintaan untuk menyelesaikan proyek perumahan dan investasi publik melonjak. Orang-orang ingin segera menempati rumah baru mereka menjelang Tahun Baru, dan proyek-proyek berlomba melawan waktu untuk memenuhi target tahunan mereka. Namun, aktivitas konstruksi melambat karena kekurangan tenaga kerja konstruksi yang berkepanjangan.

Ibu Dao Thi Ngoc, yang tinggal di Kelurahan Truong Vinh, menyatakan bahwa keluarganya sedang membangun rumah tiga lantai dengan luas total sekitar 180 m². Pembangunan dimulai pada tanggal 8 Juni dan diharapkan selesai dalam waktu lima bulan sehingga mereka dapat pindah sebelum Tet (Tahun Baru Imlek). Namun, setelah hampir tujuh bulan, pembangunan masih belum selesai, dengan struktur kasar yang belum rampung, jauh tertinggal dari jadwal.

Menurut Ibu Ngoc, alasan utamanya bukanlah kurangnya modal atau material, tetapi ketidakmampuan untuk memastikan tenaga kerja yang konsisten untuk konstruksi. Kontraktor tersebut mengerjakan beberapa proyek secara bersamaan, sehingga mereka hanya dapat mengerahkan sejumlah kecil pekerja setiap hari. Terkadang, hanya ada beberapa orang yang bekerja di lokasi, dan beberapa hari bahkan tidak ada pekerja sama sekali, menyebabkan gangguan terus-menerus pada konstruksi. "Semakin lama waktu yang dibutuhkan untuk membangun rumah, semakin tinggi biayanya, sementara Tết (Tahun Baru Imlek) semakin dekat. Dengan kecepatan saat ini, sangat sulit untuk pindah ke rumah baru sebelum Tết," ujar Ibu Ngoc.
Kekurangan tenaga kerja tidak hanya terjadi di daerah perkotaan tetapi juga di banyak daerah pedesaan. Di komune Minh Chau, mudah untuk menemukan rumah-rumah yang belum selesai, dengan struktur dasar yang sudah rampung dan bahan-bahan yang sudah ditumpuk, tetapi pekerjaan konstruksi selanjutnya tertunda karena kekurangan pekerja. Mesin-mesin dibawa ke lokasi konstruksi tetapi sebagian besar waktunya menganggur.

Pak Pham Van Loi, seorang warga setempat yang saat ini sedang membangun rumah, mengatakan keluarganya berencana menyelesaikan pembangunan sebelum Tet (Tahun Baru Imlek) untuk menetap. Namun, karena kekurangan pekerja, rencana tersebut terus-menerus terganggu. “Kontraktor mengumumkan bahwa mereka tidak memiliki cukup tenaga kerja; mereka hanya dapat menugaskan 2-3 orang setiap hari, dan beberapa minggu hampir tidak ada pembangunan. Pembangunan yang berkepanjangan menimbulkan biaya tambahan, membuat keluarga saya terus-menerus cemas,” kata Pak Loi.
Para kontraktor konstruksi juga tidak menyembunyikan tekanan selama periode puncak di akhir tahun, terutama setelah badai, ketika permintaan untuk perbaikan dan restorasi rumah meningkat tajam. Bapak Nguyen Minh Quang, seorang kontraktor, mengatakan bahwa meskipun ia menerima banyak proyek, ia terpaksa membatasi penerimaan pekerjaan baru. "Bukan kekurangan pekerjaan, tetapi kekurangan tenaga kerja. Jika saya mengambil lebih banyak proyek tanpa pekerja, sangat mudah untuk tertinggal dari jadwal dan memengaruhi reputasi saya. Saat ini, tim saya hanya memiliki sedikit lebih dari 10 orang, sementara beban kerja di akhir tahun telah meningkat secara signifikan," kata Bapak Quang.
Temukan cara untuk beradaptasi
Menurut para pekerja konstruksi berpengalaman, kekurangan tenaga kerja konstruksi di Nghe An muncul dalam beberapa tahun terakhir. Salah satu alasan mendasarnya adalah semakin banyak anak muda di daerah pedesaan yang menjauh dari industri konstruksi. Setelah menyelesaikan sekolah menengah atas, sebagian besar anak muda memilih untuk bekerja di luar negeri atau di kawasan industri dan pabrik, di mana mereka dapat memperoleh penghasilan yang lebih stabil, bekerja di lingkungan yang lebih tertutup, tidak terlalu bergantung pada kondisi cuaca, dan memiliki tunjangan kesejahteraan yang jelas.

Di lokasi konstruksi saat ini, mudah untuk melihat bahwa sebagian besar pekerja konstruksi berusia paruh baya atau lebih tua. Sangat sedikit anak muda yang memilih untuk menjadi pekerja konstruksi.
Sifat pekerjaan yang menuntut fisik dan risiko keselamatan yang melekat merupakan hambatan utama. Sementara itu, pelaksanaan simultan sejumlah proyek investasi publik di akhir tahun juga menyebabkan "pembagian" tenaga kerja konstruksi. Proyek-proyek besar, yang dapat menjamin pekerjaan dan pendapatan yang stabil, biasanya menarik sebagian besar pekerja terampil, sedangkan proyek-proyek kecil dan perumahan menghadapi lebih banyak kesulitan dalam merekrut tenaga kerja.
Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, banyak kontraktor konstruksi terpaksa secara proaktif mengubah metode kerja mereka. Bapak Dinh Bat Long, pemilik tim kontraktor konstruksi, berbagi: "Di akhir tahun, jumlah proyek satu setengah kali lebih tinggi dari biasanya, tetapi kami hanya memiliki sedikit lebih dari selusin orang yang tersisa. Jika kita tidak berkoordinasi dan menugaskan pekerja secara fleksibel untuk saling mendukung, sangat sulit untuk mempertahankan kemajuan, terutama untuk proyek pekerjaan umum yang perlu diselesaikan segera."
Menurut Bapak Long, selain menaikkan upah, kontraktor sekarang perlu berkomitmen pada pekerjaan yang stabil, pembayaran yang adil, dan makanan serta akomodasi yang memadai untuk mempertahankan pekerja. "Upah tinggi saja tidak cukup jika pekerjaan tidak konsisten dan lokasi konstruksi kurang aman; pekerja tidak akan antusias," kata Bapak Long.
Dari sudut pandang seorang pekerja, Le Van Hoa, seorang pekerja konstruksi dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di komune Dong Loc, percaya bahwa meskipun pendapatan saat ini cukup baik, profesi konstruksi masih membawa banyak risiko. "Bekerja di ketinggian itu melelahkan, dan bahkan kesalahan kecil pun dapat menyebabkan kecelakaan. Jika ada kontrak yang jelas, cakupan asuransi, dan peralatan pelindung yang memadai, kami akan merasa aman dan dapat bertahan dalam profesi ini untuk jangka panjang," ujar Hoa.

Menghadapi kenyataan ini, banyak kontraktor telah meningkatkan investasi pada mesin dan peralatan konstruksi untuk mengurangi pekerjaan manual dan meningkatkan kondisi kerja di lokasi konstruksi. Beberapa kontraktor mengatakan bahwa mekanisasi tidak hanya membantu mempercepat kemajuan tetapi juga mengurangi beban fisik pada pekerja, terutama selama periode puncak di akhir tahun.
Namun, solusi yang ada saat ini hanya bersifat jangka pendek. Dalam jangka panjang, industri konstruksi sipil perlu diorganisir secara lebih sistematis, mulai dari membentuk tim dan kontrak kerja yang diakui secara hukum hingga memastikan keselamatan, asuransi, dan hak-hak dasar bagi pekerja... Hanya dengan demikian industri ini akan menarik pekerja untuk tetap berkomitmen pada profesi yang unik ini.
Sumber: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html







Komentar (0)