Sebuah perjalanan yang mulia

(Tanah Air) - Selama 50 tahun terakhir, dari tahun 1977 hingga 2024, dengan fasilitas yang luas dan modern serta tim staf, dosen, dan pekerja yang antusias, Sekolah telah berupaya untuk mengubah dirinya setiap hari, setiap jam di jalur pengembangan.

Sekolah Tinggi Manajemen Kebudayaan, Olahraga , dan Pariwisata merupakan satu-satunya unit di Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata yang memiliki fungsi dan tugas melatih dan membina kader serta pegawai negeri sipil di bidang Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata, sesuai tuntutan tugas dalam proses modernisasi nasional dan era integrasi internasional. Selama 50 tahun terakhir, dari tahun 1977 hingga 2024, dengan fasilitas yang luas dan modern serta tim kader, dosen, dan pekerja yang antusias, Sekolah Tinggi ini telah berupaya keras untuk bertransformasi setiap hari, setiap jam di jalur pembangunan. Setelah berkali-kali berganti nama, pada tanggal 3 September 2013, Menteri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata (Mendikbud) menandatangani Keputusan No. 2995/QD-BVHTTDL untuk mengganti nama Sekolah Tinggi Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata. Bersamaan dengan nama baru tersebut, Sekolah Tinggi Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata juga dibebani dengan banyak tugas baru dan penting, lembaran sejarah baru pun dibuka dengan fungsi dan tugas yang lebih luas dan lebih besar. Dan tahun 2024 memasuki sejarah Sekolah dengan tonggak sejarah yang gemilang, Sekolah dianugerahi Medali Buruh Kelas Satu oleh Partai dan Negara.

Menteri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Nguyen Van Hung, yang menjabat sebagai Wakil Menteri pada tahun 2020, mengunjungi dan bekerja sama dengan Sekolah tersebut.

Sekilas tentang 47 tahun pembangunan dan pertumbuhan

Pada tanggal 21 Januari 1977, berdasarkan Keputusan Menteri Kebudayaan No. 12/QD-VH, Sekolah Tinggi Politik di bawah naungan Kementerian Kebudayaan didirikan. Sejak musim semi tahun tersebut, setelah berkali-kali berpindah kantor pusat, berganti nama, fungsi, dan tugas, Sekolah Tinggi Politik di masa lampau kini telah berkembang menjadi Sekolah Kader Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata. Sekolah ini merupakan satu-satunya unit di bawah Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata yang memiliki fungsi dan tugas melatih dan membina kader serta pegawai negeri sipil di bidang Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata, untuk memenuhi tuntutan tugas dalam proses modernisasi nasional dan integrasi internasional. Selama proses pembentukan dan pengembangan selama 50 tahun terakhir, di bawah kepemimpinan dan bimbingan langsung dari berbagai generasi pemimpin Kementerian, Sekolah ini telah melatih dan membina puluhan ribu pemimpin dan manajer di bidang kebudayaan, keluarga, olahraga, dan pariwisata di seluruh negeri, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan dan pengembangan Industri yang setara dengan inovasi negara. Perjalanan pengembangan selama hampir 50 tahun telah menandai perubahan dan transformasi dengan kesuksesan luar biasa yang patut dibanggakan. Khususnya, 5 tahun terakhir merupakan periode yang menandai pertumbuhan pesat Staf Manajemen Sekolah Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata.

Dari sekolah yang "kecil" dalam hal materi maupun skala pelatihan dan pengembangan, hingga kini, dengan keberadaan status, posisi, dan kontribusi besar bagi tujuan bersama, Pejabat Pengelola Sekolah Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata telah benar-benar tumbuh dan matang, menjadi kebanggaan bagi para pemimpin, pejabat, dan dosen Sekolah dari generasi ke generasi. Melihat kembali ke masa lalu, setiap pejabat, dosen, dan seluruh Sekolah semakin percaya diri dan termotivasi untuk terus membangun Sekolah lebih kuat dan lebih kuat, untuk terus berkembang dengan rencana jangka panjang dan lebih besar, salah satunya adalah menjadi fasilitas pelatihan dan pengembangan yang layak bagi industri multidisiplin seperti industri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata. Menjelang Hari Ulang Tahun ke-47 berdirinya, meninjau kembali tonggak penting, melihat kembali perjalanan 5 tahun (2019 - 2024), setiap staf dan dosen Sekolah bangga atas kontribusi signifikan mereka terhadap pencapaian besar yang telah diraih.

Wakil Menteri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Ta Quang Dong mengambil foto kenang-kenangan di Program Pertukaran Kerja Sama antara Sekolah dan delegasi pejabat dari Akademi Pusat Manajemen Kebudayaan dan Pariwisata Tiongkok.

Pencapaian luar biasa menjadi landasan bagi pembangunan berkelanjutan di masa depan

Melanjutkan lembaran sejarah yang gemilang, dalam perjalanan 5 tahun dari tahun 2019 hingga 2024, Sekolah ini telah menorehkan prestasi istimewa dalam periode stabilitas dan perkembangan. Berlandaskan fondasi yang diwariskan dari periode sebelumnya, sekolah yang luas dan modern yang terletak di gerbang barat ibu kota, beserta tim kader dan pegawai negeri sipil yang memadai, telah mampu memenuhi tuntutan tugas. Pimpinan Sekolah telah menetapkan tujuan pembangunan yang pesat, menyeluruh, dan berkelanjutan, dengan prioritas pada peningkatan mutu pelatihan dan pembinaan; berfokus pada pembinaan, konsolidasi, dan pengembangan tim dosen tetap; peningkatan kegiatan penelitian ilmiah, solidaritas, dan pelestarian tradisi, serta membawa Sekolah ke jenjang yang lebih tinggi, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.

Jika sarana dan prasarana menjadi landasannya, maka penguatan aparatur merupakan motor penggerak pembangunan yang besar. Fungsi dan tugas baru Sekolah ini tertuang dalam Keputusan Menteri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata No. 805/QD-BVHTTDL tanggal 31 Maret 2023 dengan skala 3 departemen fungsional, 2 fakultas, dan unit-unit terkait. Hal ini merupakan langkah yang tak terelakkan sejalan dengan perkembangan zaman, yang menjadikan Sekolah ini semakin kokoh posisinya dalam sistem persekolahan Kementerian dan Perindustrian, yang mampu mengemban tugas sebagai lembaga pelatihan dan pembinaan kader sebagaimana tertuang dalam Keputusan Pemerintah No. 89/2021/ND-CP tanggal 18 Oktober 2021 yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Keputusan Pemerintah No. 101/2017/ND-CP tanggal 1 September 2017 tentang Pelatihan dan Pembinaan Kader, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil.

Bahasa Indonesia: Berdasarkan Keputusan Nomor 805/QD-BVHTTDL, Sekolah mempunyai tugas penting antara lain: Menyampaikan kepada Menteri strategi, perencanaan, rencana jangka panjang, jangka menengah, dan tahunan tentang pembinaan dan pengembangan Sekolah sesuai dengan kebutuhan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan tenaga kerja di bidang kebudayaan, olahraga, dan pariwisata, menyelenggarakan pelaksanaan setelah mendapat persetujuan; Menyelidiki, meneliti, menetapkan kebutuhan pembinaan dan pelatihan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan tenaga kerja di bidang kebudayaan, olahraga, dan pariwisata, jangka pendek dan jangka panjang, serta mengusulkan metode pembinaan dan pelatihan yang sesuai dengan karakteristik bidang kebudayaan, olahraga, dan pariwisata; Mengkoordinasikan penyusunan rencana pembinaan dan pelatihan jangka panjang dan tahunan yang bersumber dari anggaran pendapatan dan belanja negara untuk disampaikan kepada Menteri guna memperoleh persetujuan dan menyelenggarakan pelaksanaan setelah mendapat persetujuan; Menyelenggarakan penyusunan dokumen program yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang untuk menyelenggarakan pembinaan; Menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan: Teori politik, ilmu hukum, ilmu dan keterampilan manajemen negara sesuai standar kepangkatan pegawai negeri sipil dan sederajat, kepangkatan spesialis dan sederajat, kepangkatan spesialis senior dan sederajat, pengetahuan manajemen negara sebelum diangkat dalam jabatan pimpinan dan pimpinan pada tingkat departemen dan sederajat, ilmu dan keterampilan sesuai dengan persyaratan jabatan, pengetahuan dan keterampilan khusus wajib tahunan; etika pelayanan publik, etika profesi, ilmu integrasi internasional, teknologi informasi, bahasa asing, bahasa daerah, dan program pelatihan serta pembinaan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; Menyelenggarakan penelitian ilmiah tentang pelatihan dan pembinaan keterampilan manajemen profesional di bidang kebudayaan, olahraga, dan pariwisata; Menerapkan teknologi maju di bidang kebudayaan, keluarga, pendidikan jasmani, olahraga, dan pariwisata untuk meningkatkan mutu pelatihan dan pembinaan tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sektor tersebut; Melaksanakan kerja sama internasional dalam pembinaan dan pengembangan program dan materi pelatihan dan pembinaan; Meningkatkan pengetahuan, pengalaman di bidang integrasi internasional, keterampilan manajemen administrasi negara, dan manajemen khusus; pertukaran tenaga ahli dan kegiatan lain yang melayani pelatihan, pembinaan, penelitian, dan pengembangan sumber daya manusia di bidang kebudayaan, olahraga, dan pariwisata sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Panorama Sekolah Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata

Bagi setiap sekolah, tugas utamanya adalah pelatihan dan pengembangan. Tugas penting ini telah mendapat perhatian khusus dari para pemimpin sekolah, diinvestasikan dengan tepat, dikembangkan secara strategis, dan telah mencapai kesuksesan yang luar biasa. Khususnya:

Perihal pengajaran: Jika dulu dosen tamu merupakan inti (mencakup 80%) sehingga menimbulkan beban yang besar dalam menghubungkan dan mengundang dosen, maka selama ini tugas mengajar dalam pelatihan dan pembinaan kelas pada dasarnya diemban oleh dosen tetap Sekolah.

Dengan arahan, orientasi, perhatian, dorongan dan fasilitasi dari Dewan Direksi Sekolah, staf pengajar tetap dan paruh waktu Sekolah telah membuat terobosan dalam kuantitas dan kualitas. Staf pengajar Sekolah telah mengajar kelas secara langsung, memastikan seluruh program pelatihan spesialis dan program pelatihan untuk pegawai negeri sipil dari sektor budaya dan sosial komune, lingkungan dan kota; bagian dari program pelatihan untuk spesialis utama, menguasai lebih dari setengah program pelatihan Menengah Teori Politik - Administrasi. Untuk memiliki staf pengajar tetap seperti saat ini, Sekolah telah menemukan langkah-langkah dan langkah-langkah yang tepat untuk membantu dosen secara proaktif dan aktif meningkatkan kualifikasi dan metode pengajaran mereka untuk memenuhi persyaratan pekerjaan. Secara khusus, mengirim dosen untuk berlatih di daerah dan menghubungi situasi praktis di tingkat akar rumput adalah salah satu metode yang telah membawa efisiensi tinggi; Pada saat yang sama, mempraktikkan kegiatan evaluasi kuliah; Mempromosikan kegiatan profesional di Fakultas; Dewan Evaluasi Kuliah dan Dewan Ilmiah secara teratur membantu dan memberi nasihat kepada dosen dalam menyusun kuliah dan praktik mengajar; Dorong dan ciptakan kondisi bagi dosen untuk belajar dan meningkatkan kapasitas profesionalnya secara berkala; Pastikan tunjangan berupa gaji, tunjangan senioritas, dan bonus; Miliki sistem penghargaan yang tepat waktu untuk mendorong dosen berprestasi agar mereka lebih termotivasi untuk berprestasi. Langkah-langkah di atas diterapkan secara sinkron dan aktif, menciptakan suasana yang antusias, dan kesadaran untuk berlatih dan mengembangkan diri di antara staf pengajar meningkat secara signifikan.

Program pertukaran dan kerjasama antara Sekolah Manajemen Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata dan Akademi Pusat Manajemen Kebudayaan dan Pariwisata Tiongkok

Terkait kegiatan ilmiah: Dahulu, kegiatan penelitian ilmiah terasa sulit bagi staf, dosen, dan karyawan Sekolah. Setiap tahun, biasanya hanya ada 1 topik tingkat sekolah dan 1 topik tingkat kementerian yang diimplementasikan, sehingga cukup sulit untuk memastikan kemajuan yang diusulkan. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, rata-rata setiap tahun terdapat 2 topik ilmiah tingkat sekolah dan 5 hingga 6 inisiatif serta pengalaman yang diselenggarakan, diimplementasikan, dan diterima tepat waktu. Sekolah memiliki sumber daya manusia dan material yang memadai untuk memastikan pelaksanaan 2 topik ilmiah tingkat kementerian secara bersamaan. Kegiatan investigasi dan survei tersebar di seluruh negeri dengan dukungan antusias dari berbagai daerah. Kegiatan ini tidak hanya menciptakan kondisi untuk koneksi antara Sekolah dan daerah di seluruh negeri, tetapi juga sangat diapresiasi oleh Kementerian atas keseriusan dan sifat ilmiahnya ketika topik tersebut diterima. Upaya membimbing proses pelaksanaan topik ilmiah, inisiatif, pengalaman, dan kegiatan penelitian secara serius telah menarik sebagian besar staf dan dosen Sekolah untuk berpartisipasi dalam topik-topik yang sangat relevan, memenuhi persyaratan dan tuntutan mendesak dari praktik pembangunan saat ini. Melalui hal tersebut, tim staf peneliti dan dosen fakultas juga dibantu untuk benar-benar matang dalam hal keahlian dan profesi. Dengan demikian, hasilnya bukan hanya jumlah topik ilmiah yang diterima dan dievaluasi sebagai sangat baik, tetapi juga pertumbuhan tim, yang menciptakan langkah maju yang luar biasa dalam pekerjaan penelitian, menandai tonggak penting dalam kegiatan penelitian ilmiah fakultas.

Sekolah ini juga telah menyusun, menyetujui Kementerian, dan menerapkan di seluruh negeri banyak buku teks, dokumen pelatihan dan pengembangan untuk berbagai kelompok siswa. Contoh-contoh tipikal meliputi: Seri kuliah tentang Situasi dan Tugas Sektor Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata di bawah Program Pelatihan Menengah tentang Teori Politik - Administrasi; Materi pelatihan untuk spesialis; 3 set dokumen tentang pelatihan mendalam tentang pengorganisasian dan pengelolaan festival, olahraga, dan membangun kehidupan budaya akar rumput untuk pegawai negeri sipil tingkat komune; Program pelatihan pengetahuan dan keterampilan dalam pengorganisasian dan pengelolaan festival; Program pelatihan pengetahuan tentang etika profesional dan kode etik untuk pegawai negeri sipil yang bekerja di bidang seni; Program pelatihan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Sektor Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata... Set dokumen yang disusun oleh sekolah ini telah menerima apresiasi tinggi dari Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, lembaga, unit, dan daerah di seluruh negeri.

Setiap tahun, Sekolah ini dipercaya oleh Kementerian untuk menyelenggarakan pelatihan guna meningkatkan kesadaran akan lingkungan dan perubahan iklim bagi daerah-daerah di bidang-bidang utama pengembangan pariwisata. Sekolah juga menyelenggarakan seminar dan konferensi untuk mengkaji dan mensurvei kebutuhan pelatihan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di sektor budaya, olahraga, dan pariwisata.

Pertemuan dengan para pemimpin, staf, dan dosen dari berbagai generasi Sekolah pada Hari Guru Vietnam 20 November

Terkait pelatihan dan pembinaan: dianggap sebagai kegiatan "tulang punggung" Sekolah dan dalam 5 tahun terakhir, pekerjaan ini telah menghasilkan prestasi baru yang sangat luar biasa: Setiap tahun, Sekolah melatih dan membina ribuan kader dan pegawai negeri sipil di seluruh Industri dalam teori politik, manajemen negara, pengetahuan manajemen industri, keterampilan profesional, bahasa asing, dan teknologi informasi. Proses penyelenggaraan pelatihan dan pembinaan ditingkatkan dan distandarisasi secara bertahap, dikelola secara ketat, dan disinkronkan dari tahap pendaftaran hingga pemberian gelar dan sertifikat. Dengan demikian, kualitas pelatihan dan pembinaan ditingkatkan, masuk ke substansi, menghindari fenomena menabuh drum untuk mendaftarkan nama, yang merupakan formalitas dalam pembelajaran. Bahasa Indonesia: Tidak hanya melatih dan membina staf industri, sesuai dengan desentralisasi dan pendelegasian wewenang dalam Keputusan No. 89/2021/ND-CP tanggal 18 Oktober 2021 dari Pemerintah yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal Keputusan No. 101/2017/ND-CP tanggal 1 September 2017 dari Pemerintah tentang pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri, dengan reputasinya yang ditegaskan, Sekolah juga menyelenggarakan banyak kelas dan program pelatihan untuk daerah dalam bentuk sosialisasi, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap standardisasi staf secara umum dalam periode industrialisasi dan modernisasi negara. Pekerjaan sosialisasi terus dipromosikan dengan pelatihan dan pembinaan hubungan dengan akademi, universitas, perguruan tinggi, lembaga dan organisasi di seluruh negeri, memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan posisi Sekolah di periode baru.

Selama 5 tahun terakhir, Komite Partai terus mempertahankan predikat "Komite Partai yang Bersih dan Kuat", semakin menegaskan peran kepemimpinannya. Setiap anggota Partai merupakan inti dalam setiap langkah pertumbuhan Sekolah. Di bawah kepemimpinan Komite Partai dan Pemerintah, Serikat Pekerja Sekolah merupakan wadah yang andal dalam melindungi hak dan kepentingan sah staf, dosen, dan pekerja, sekaligus menyelenggarakan berbagai kegiatan bermakna yang berkontribusi signifikan dalam membangun dan memperkuat solidaritas dan persatuan di Sekolah. Berkat prestasi ini, Serikat Pekerja Sekolah telah dianugerahi berbagai penghargaan yang membanggakan oleh Serikat Pekerja Kementerian dan Konfederasi Buruh Vietnam.

Serikat Sekolah Berpartisipasi dalam Turnamen Olahraga yang diselenggarakan oleh Kementerian Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata

Menerima Medali Buruh Kelas Satu, sebuah tonggak sejarah yang membanggakan

Periode 5 tahun ini meninggalkan kesan yang kuat dengan pencapaian-pencapaian terobosan dalam perjalanan pembangunan berkelanjutan Sekolah. Akhir tahun 2024 disambut dengan suasana meriah dan menggembirakan di hati para kader dan dosen, menjelang hari penerimaan Medali Buruh Kelas Satu. Dalam kurun waktu hampir 50 tahun, setiap pencapaian merupakan hasil kerja sama, baik di masa sulit maupun di masa-masa baik, dari generasi pemimpin, kader, dosen, pegawai negeri sipil, dan karyawan Sekolah. Selain itu, salah satu alasan penting yang membantu Sekolah membangun dan mempertahankan posisinya sebagai pusat pelatihan dan pembinaan kader bagi industri seperti saat ini adalah perhatian, dukungan, dan kepercayaan yang erat dalam penugasan tugas dari para pimpinan Kementerian, koordinasi yang erat antara Departemen Organisasi dan Kepegawaian, dan instansi fungsional Kementerian. Untuk mendukung pencapaian ini, Sekolah terus berinovasi, meningkatkan kualitas pelatihan, dan membina staf manajemen Industri, yang berkontribusi pada penyelesaian tugas-tugas politik, profesional, dan teknis yang diberikan oleh Kementerian dan Negara dengan sangat baik.

Setiap perjalanan 5 tahun menciptakan tonggak sejarah dalam perjalanan pembangunan. Periode 2019-2024 dengan pencapaian komprehensif baik dalam "kuantitas" maupun "kualitas", dengan puncaknya adalah upacara penganugerahan Medali Buruh Kelas Satu, akan menjadi tonggak sejarah yang membanggakan bagi setiap kader, dosen, dan karyawan untuk senantiasa bersatu, dinamis, kreatif, mengatasi kesulitan, dan menyelesaikan tugas serta rencana yang diberikan dengan sangat baik; terus mengembangkan Sekolah secara berkelanjutan, sesuai posisinya sebagai lembaga pelatihan dan pembinaan bergengsi bagi para pemimpin dan pengelola budaya, keluarga, olahraga, dan pariwisata, serta berkontribusi lebih besar bagi pembangunan nasional dan pembangunan berkelanjutan sektor Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata di periode yang baru.

Dr. Pham Que Anh, Sekretaris Partai - Kepala Sekolah Manajemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata

Sumber: https://toquoc.vn/truong-can-bo-quan-ly-van-hoa-the-thao-va-du-lich-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-nhat-mot-chang-duong-ve-vang-20241117211540499.htm