Bursa kerja untuk pemuda pegunungan

rempah-rempah — Ibu Do Thi Tuyet Ban, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Sumber Daya Manusia Gia Vi Vietnam, membimbing dan memberi nasihat kepada para pekerja di komune Thanh My. Foto: TAN SY

Terhubung dengan pekerjaan lokal

Bapak A Rat Mai Gia Chanh (22 tahun, di Desa Dung) mengatakan bahwa sejak beroperasinya pemerintahan daerah tingkat dua, ini adalah pertama kalinya beliau datang ke Pusat Konferensi Komune Thanh My. Beberapa hari yang lalu, para pejabat desa dan komune telah mendatangi setiap kelompok warga dan rumah tangga untuk menyampaikan waktu, lokasi, dan isi sesi transaksi lowongan kerja. Gia Chanh, seperti lebih dari 400 anak muda lainnya, melakukan dialog langsung pertama dengan para pemberi kerja dan menerima saran tentang karier dan peluang kerja yang sesuai.

Ia berbagi: “Saya lulus dari sekolah teknik elektro tingkat menengah dua tahun lalu, tetapi belum menemukan pekerjaan yang cocok. Hari ini, saya mengikuti wawancara langsung dengan Thaco Truong Hai College. Saya merasa pekerjaan dan tunjangannya cocok, jadi saya berharap dapat segera bekerja untuk menstabilkan hidup saya. Setelah bursa kerja hari ini, saya akan kembali untuk mempromosikan lowongan kerja di dalam dan luar negeri kepada saudara-saudara dan kerabat saya di desa.”

Sebagai salah satu dari hampir 10 perusahaan yang berpartisipasi dalam bursa kerja tersebut, Ibu Do Thi Tuyet Ban, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Sumber Daya Manusia Gia Vi Vietnam, menyampaikan harapannya untuk menemukan sumber daya manusia lokal. Menurut Ibu Ban, selama 5 tahun terakhir, unit tersebut, bersama dengan departemen-departemen fungsional di bekas provinsi Quang Nam , telah mengirimkan lebih dari 50 pekerja untuk bekerja dalam jangka waktu terbatas di Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan (Tiongkok).

Kali ini, dengan datang ke komune Thanh My, perusahaan perlu merekrut pekerja dalam jumlah besar. Melalui sesi transaksi ini, perusahaan telah menghubungi banyak pekerja muda dari etnis minoritas. Umumnya, para pekerja ini memiliki disiplin, semangat progresif, dan ingin bekerja di luar negeri untuk mengubah hidup mereka.

pegangan tangan 1 — Bapak Nguyen Qui Quy, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, menyebarluaskan dan menerapkan kebijakan hukum ketenagakerjaan di komune Kham Duc. Foto: TAN SY

Sementara itu, di komune Kham Duc, selama seminggu terakhir, Pusat Layanan Karir Komune telah mengintensifkan propaganda tentang pelatihan vokasi, penciptaan lapangan kerja, dan pengiriman pekerja ke luar negeri. Berkat hal tersebut, bursa kerja yang baru saja berlangsung berhasil menarik lebih dari 500 pekerja, termasuk banyak dari etnis minoritas.

Ibu Ho Thi Lanh, seorang warga etnis Gie Trieng di komune Kham Duc, mengungkapkan: "Saya ingin mencari pekerjaan di perusahaan jasa di kota ini. Kini, dengan bimbingan penuh semangat dari staf, saya merasa lebih aman saat mengajukan lamaran."

Bapak A Ngo, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Kham Duc, mengatakan: "Kabupaten ini memiliki lebih dari 3.000 pekerja usia produktif yang membutuhkan pekerjaan. Melalui festival ini, banyak anak muda yang dapat menghubungi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan pekerjaan."

Kami berharap kaum muda memiliki pekerjaan yang stabil dan pendapatan yang tinggi. Ke depannya, pemerintah daerah akan terus berupaya secara luas agar masyarakat dapat berpartisipasi secara proaktif di pasar tenaga kerja dan meningkatkan pendapatan mereka.

Meningkatkan kesadaran akan undang-undang ketenagakerjaan

Disamping memberikan informasi dan merekrut tenaga kerja, dalam rangka mengintegrasikan dengan bursa kerja daerah kali ini, Departemen Dalam Negeri juga menyelenggarakan konferensi untuk menyebarluaskan dan menerapkan kebijakan hukum di bidang ketenagakerjaan.

dengarkan keberuntungan — Industri garmen selalu dipilih oleh pekerja perempuan dari etnis minoritas untuk bekerja. Foto: TAN SY

Di sini, para delegasi diberitahu tentang konten berikut: Hukum Ketenagakerjaan, asuransi pengangguran, kebijakan dukungan pelatihan kejuruan, pinjaman, dan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas.

Bapak Bh'Nuoc Dong, Wakil Kepala Dinas Kebudayaan dan Masyarakat Komune Thanh My, mengatakan: “Masyarakat pegunungan memiliki akses informasi yang terbatas. Penyelenggaraan sesi komunikasi dan konferensi langsung di tingkat akar rumput telah membantu masyarakat memahami hak dan kewajiban mereka serta memanfaatkan peluang untuk keluar dari kemiskinan secara berkelanjutan. Ini merupakan kesempatan penting bagi para pejabat dan masyarakat untuk memahami hukum, terutama dalam pengelolaan dan pemanfaatan tenaga kerja. Kami akan terus menyebarluaskan informasi secara luas agar masyarakat dapat berpartisipasi secara proaktif di pasar tenaga kerja dan meningkatkan pendapatan mereka.”

Menurut Bapak Nguyen Qui Quy, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Kota Da Nang, pada akhir Agustus 2025, Departemen Dalam Negeri berkoordinasi dengan pemerintah daerah Tây Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc, dan Phuoc Chanh, serta lebih dari 10 perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja untuk membuka banyak bursa kerja. Dengan persiapan yang matang, bursa kerja tersebut benar-benar menjadi bursa kerja bagi kaum muda etnis minoritas.

"Kami berharap kebijakan ketenagakerjaan tidak hanya berhenti pada penyelesaian masalah ketenagakerjaan langsung, tetapi juga bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang berkontribusi dalam membangun pasar tenaga kerja modern yang memenuhi persyaratan integrasi.

"Yang terpenting, bursa kerja ini mendapat respons yang sangat positif dari masyarakat, pelaku usaha, dan pemerintah daerah. Ini merupakan sinyal optimis bagi dunia kerja dan ketenagakerjaan, terutama di daerah pegunungan yang penuh tantangan," tambah Bapak Quy.

Sumber: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html