"Kebakaran" di pabrik Canon

Di tengah deru mesin yang berirama di pabrik Canon Vietnam, Ibu Nguyen Thi Dung, Wakil Kepala Departemen Perakitan, dengan tenang menjalankan pekerjaannya.

Ia bukan hanya seorang manajer yang berdedikasi, tetapi juga anggota serikat pekerja perempuan yang sangat inovatif dan tanpa pamrih yang sepenuh hati mendukung rekan-rekannya. Baru-baru ini, ia mendapat penghargaan dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam sebagai "Anggota Serikat Pekerja Perempuan yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab" untuk pertama kalinya pada tahun 2025.

Ibu Nguyen Thi Dung di acara penghargaan yang menghormati "Anggota Serikat Buruh Wanita yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab". Foto: Nguyen Ho

Dari pekerja muda hingga manajer yang berdedikasi

Lebih dari 20 tahun yang lalu, Nguyen Thi Dung, lahir pada tahun 1979 di bekas komune Uy No, sekarang komune Dong Anh ( Hanoi ), memasuki pabrik Canon Vietnam dengan penuh kekhawatiran. Di awal kariernya di jalur perakitan, ia harus mempelajari setiap operasi, beradaptasi dengan prosedur yang ketat dan jadwal produksi yang serba cepat. Namun dengan ambisi dan kedisiplinannya, ia dengan cepat naik pangkat, dari pekerja perakitan menjadi Wakil Kepala Departemen Perakitan, mengawasi lebih dari 1.000 pekerja.

"Pelajaran terbesar yang saya pelajari di tempat kerja adalah pentingnya mendengarkan dan berempati. Setiap pekerja berharga; mereka hanya perlu dipercaya dan diberi kesempatan, dan mereka akan memberikan kontribusi besar serta menciptakan sesuatu yang baik," ujar Ibu Dung sambil tersenyum lembut.

Berkat gaya manajemennya yang efektif, departemennya secara konsisten memenangkan penghargaan "Tim Kerja Terbaik" selama bertahun-tahun, selalu unggul dalam produktivitas, kualitas produk, dan solidaritas internal.

Interaksi sehari-hari dengan para pekerja produksi telah mendorong Ibu Nguyen Thi Dung untuk terus merenung dan mencari cara untuk berinovasi. Baginya, inovasi bukanlah sesuatu yang mustahil, tetapi dimulai dengan tindakan kecil di tempat kerja, membuat pekerjaan karyawan menjadi lebih ringan, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi kesalahan.

Dalam program "1 Juta Inisiatif, Mengatasi Kesulitan, Bertekad Menang Melawan Pandemi Covid-19," ia menorehkan prestasi dengan solusi pasokan komponen otomatis yang secara optimal menggabungkan operasi manusia dan mesin. Peningkatan ini membantu mengurangi 300 pekerjaan tenaga kerja tidak langsung, menghemat lebih dari 30 miliar VND per tahun, sekaligus meningkatkan fleksibilitas lini produksi dalam konteks pasar komponen global yang fluktuatif.

Selanjutnya, Ibu Dung semakin membuat kagum rekan-rekannya dengan "mengatasi" hambatan pada lini produksi baru, yang dianggap sebagai yang paling menantang hingga saat ini. Dengan menata ulang alur produk dan mengalokasikan tenaga kerja secara cerdas, beliau membantu perusahaan menghemat lebih dari $1 juta.

Tanpa gentar, ia terus melakukan transformasi digital pada area pelatihan, menerapkan sistem manajemen cerdas sebagai pengganti pencatatan manual, yang membantu mempersingkat waktu pelatihan dan meningkatkan efisiensi sejak awal masa kerja bagi para pekerja baru.

Ibu Dung berbagi: “Inisiatif tidak selalu berhasil. Terkadang ada yang salah, terkadang gagal setelah dicoba. Tetapi hal yang berharga adalah kita belajar dari upaya yang tidak berhasil tersebut.” Berdasarkan pengalamannya sendiri, Ibu Dung mendorong tim di departemennya untuk berpartisipasi dalam gerakan “Inisiatif Peningkatan Teknis”. Pada tahun 2024-2025 saja, timnya memiliki banyak inisiatif yang telah dipraktikkan.

"Hal yang paling saya banggakan adalah melihat anak muda menjadi lebih percaya diri, berani berpikir, dan berani mengusulkan ide. Ketika semangat kreativitas menyebar, itulah kesuksesan yang paling berkelanjutan," kata Ibu Dung.

Kehangatan hati seorang pejabat serikat pekerja

Keluarga Ibu Nguyen Thi Dung. Foto: Disediakan oleh keluarga.

Menurut Nguyen Anh Ngoc, Ketua Serikat Pekerja Canon Vietnam Co., Ltd., Ibu Nguyen Thi Dung tidak hanya unggul dalam pekerjaan profesionalnya tetapi juga memegang banyak peran: Anggota Komite Eksekutif Komite Urusan Perempuan dan bendahara serikat pekerja akar rumput. Mulai dari memberikan saran tentang penyesuaian tunjangan makan dan mengusulkan kebijakan untuk mendukung pekerja perempuan hamil hingga menyelenggarakan kegiatan membangun tim, beliau dan rekan-rekannya dengan teliti dan penuh pertimbangan melaksanakan semua tugas ini.

Berkat kolaborasinya, banyak kegiatan kemanusiaan rutin dilakukan, seperti "Stan Gratis," "Memberi Kasih Sayang Selama Tet," dan "Hari Keluarga Canon"... Selama pandemi Covid-19, ia dan rekan-rekannya secara langsung memobilisasi dan mengumpulkan ribuan masker dan perlengkapan penting untuk para pekerja yang kesulitan. Selain itu, ia memprakarsai banyak gerakan praktis seperti "Canon Women - Unggul di Tempat Kerja, Mampu di Rumah," dan "Klub Inovasi Pekerja Wanita."

Selain itu, Ibu Dung juga merupakan pelatih internal di Canon Vietnam, yang secara langsung mengajar kursus tentang "Peningkatan dan Inovasi Produksi" serta soft skill untuk pemimpin tim dan manajer.

Seperti yang diceritakan oleh Ibu Nguyen Thi Thanh Tam (dari departemen jalur perakitan mesin cetak), mantan peserta pelatihan Ibu Dung, Ibu Dung meluangkan waktu untuk melatih setidaknya dua kursus setiap tahun, dengan sabar menyampaikan pengalaman berharga yang diambil dari produksi dunia nyata. Sesi pelatihannya tidak membosankan seperti kelas teknik pada umumnya. Dengan suara lembut dan tatapan ramah, beliau menginspirasi peserta pelatihan melalui situasi pabrik nyata, mulai dari kegagalannya sendiri dan bagaimana ia mengatasinya, hingga kesuksesannya dalam profesi tersebut, memungkinkan peserta pelatihan untuk secara bertahap memahami dan menyerap pelajaran. Inilah yang membuat Ibu Tam dan banyak peserta pelatihan lainnya antusias dengan setiap kelas Ibu Dung dan membantu mereka lebih baik dalam menentukan tujuan pengembangan karier mereka.

Selama lebih dari dua dekade pengabdiannya pada pekerjaannya, upaya diam-diam dan komitmen teguh Ibu Dung telah diakui dengan berbagai penghargaan. Setiap gelar merupakan tonggak sejarah, sebuah tanda dalam perjalanan kerja, kreativitas, dan kontribusinya. Ini termasuk Sertifikat Penghargaan dari Federasi Buruh Kota Hanoi atas prestasi luar biasa dalam gerakan penghargaan "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif"; dan gelar "Pekerja Teladan Ibu Kota".

Yang perlu diperhatikan, pada tahun 2025, Ibu Nguyen Thi Dung mendapat penghargaan sebagai salah satu dari 10 anggota serikat pekerja wanita terbaik di seluruh negeri, menerima penghargaan "Anggota Serikat Pekerja Wanita yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab" – sebuah penghargaan yang diberikan setiap lima tahun sekali oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, sebagai pengakuan atas kontribusi para pejabat serikat pekerja wanita yang berprestasi di seluruh negeri.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html