Mengelola sistem tenaga surya Anda dengan penuh kesungguhan.
Sebagai Wakil Direktur Pembangkit Listrik Tenaga Surya, Bapak Su bertanggung jawab untuk mengelola seluruh sistem operasional – mulai dari mengoordinasikan koneksi pembangkit listrik yang aman dan stabil ke jaringan listrik nasional, hingga kontrol teknis, memastikan keselamatan kerja, dan menangani keadaan darurat. Dalam lingkungan di mana kesalahan kecil sekalipun dapat menyebabkan kerusakan yang signifikan, peran orang yang "berada di pucuk pimpinan" menjadi semakin penting.
“Kami bekerja dengan matahari dan angin,” ujar Bapak Su. Di balik pernyataan sederhana itu terdapat sistem operasi yang kompleks di mana jutaan panel surya luar ruangan harus beroperasi secara efisien untuk mengubah radiasi menjadi listrik. Namun, baginya, pekerjaan ini bukan hanya tentang angka produksi. Sebuah “tugas tak bernama” yang selalu menjadi fokusnya adalah memperhatikan dan mendengarkan kekhawatiran tim insinyur dan pekerjanya. “Ketika tim dalam semangat yang baik, setiap shift berjalan jauh lebih lancar,” kata Bapak Su.
Keunikan industri energi terbarukan menuntut para profesional untuk secara mulus menggabungkan pemikiran teknis yang tepat dengan keterampilan manajemen yang fleksibel. Bagi Bapak Su, fondasi profesional yang kuat sangatlah penting. Beliau memiliki pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, otomatisasi, prinsip kerja inverter, sistem pemantauan SCADA, dan peraturan ketat mengenai keselamatan listrik tegangan tinggi. Pengetahuan ini tidak hanya memungkinkan beliau untuk mengendalikan operasi secara efisien, tetapi juga berfungsi sebagai "perisai" yang melindungi sistem dan personelnya.
Tidak berhenti sampai di situ, ia mempertahankan kebiasaan belajar setiap hari. Dalam industri dengan inovasi teknologi yang pesat, memperbarui pengetahuan adalah suatu keharusan. Setiap malam, ia meluangkan waktu untuk mempelajari dokumen teknis, memantau standar internasional, dan menghadiri seminar profesional. "Berhenti belajar berarti menghancurkan diri sendiri," tegas Bapak Su.
Menyebarkan ide-ide inovatif dan meningkatkan efisiensi produksi.
Kehausannya akan pengetahuan tidak hanya membantunya meningkatkan keterampilannya, tetapi juga menjadi landasan bagi inisiatif inovatif dalam bidang tenaga kerja dan produksi. Pada tahun 2025, Bapak Su telah memiliki tiga solusi inovatif yang telah diimplementasikan dalam praktik, berkontribusi pada peningkatan produksi listrik dan efisiensi bisnis bagi perusahaan.
Di antara inisiatif-inisiatif tersebut, pemasangan sistem pengambilan sampel untuk menganalisis keluaran panel surya merupakan contoh utama. Berdasarkan fakta bahwa debu yang menumpuk di permukaan panel surya mengurangi efisiensi pembangkitan daya, ia mengusulkan pembangunan sistem untuk mengambil sampel, membandingkan, dan menganalisis data untuk menentukan waktu pembersihan yang optimal, alih-alih mengandalkan intuisi.
Proses tersebut diimplementasikan dengan cermat, mulai dari pengambilan sampel dalam kondisi yang sama dan membandingkan tingkat radiasi pada waktu yang berbeda hingga menganalisis penyimpangan daya sebelum dan sesudah pembersihan. Hasilnya melampaui ekspektasi, meningkatkan produksi listrik hingga jutaan kWh setiap tahun, secara signifikan meningkatkan pendapatan, dan menghemat biaya perusahaan hampir 10 miliar VND setiap tahun. Lebih penting lagi, sistem data ilmiah memungkinkan karyawan untuk lebih proaktif dalam pekerjaan mereka, meningkatkan efisiensi operasional.
Selain belajar dari buku, Bapak Su juga berfokus pada pembelajaran dari pengalaman praktis dan rekan kerja. Dalam pengarahan atau selama kunjungan lapangan, beliau selalu mendengarkan pendapat para teknisi – mereka yang secara langsung mengoperasikan peralatan tersebut. Pengalaman praktis ini memberinya perspektif yang beragam, memungkinkan beliau untuk mengambil keputusan yang selaras dengan situasi sebenarnya.
Menurutnya, lingkungan kerja memainkan peran yang sangat penting dalam keberhasilan pembentukan dan implementasi inisiatif. Di Solar Park, budaya "kerja tim" sangat dihargai. Dewan Direksi selalu mendorong semangat "tidak takut membuat kesalahan, hanya takut untuk mencoba," menciptakan kondisi agar setiap ide dapat didengar dan diuji.
Selain itu, Serikat Buruh juga berkontribusi dalam mempromosikan gerakan buruh kreatif melalui pemberian penghargaan dan apresiasi tepat waktu terhadap inisiatif-inisiatif yang efektif. "Bahkan pekerja biasa pun bisa menjadi 'Inovator Emas'. Itu adalah motivasi besar bagi semua orang untuk berusaha lebih keras," ujar Bapak Su.
Dengan semangat "belajar terus-menerus, berani berpikir, berani bertindak" dan menempatkan manusia sebagai pusat perhatian, Bapak Su tidak hanya berpartisipasi dalam operasional tetapi juga menyebarkan energi positif kepada para insinyur dan pekerja di pabrik.
Sumber: https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html
Komentar (0)