Bonus Tet dari perusahaan

Peraturan mengenai bonus ditentukan oleh pemberi kerja dan diumumkan secara publik di tempat kerja setelah berkonsultasi dengan organisasi perwakilan karyawan di tempat kerja, jika organisasi tersebut ada.

Dapat dilihat bahwa jika suatu bisnis berjalan dengan baik, perusahaan tersebut dapat memberikan bonus yang besar kepada karyawannya; jika situasi bisnis tidak menguntungkan, perusahaan mungkin memberikan bonus kecil kepada karyawannya atau bahkan tidak memberikan bonus sama sekali.

a111111111.jpg
Bonus Tet yang tinggi dari perusahaan bertujuan untuk mendorong karyawan agar berupaya dan berinovasi dalam kegiatan produksi dan bisnis. (Foto ilustrasi: Hoang Ha)

Menurut data agregat dari Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial , lebih dari 47.000 bisnis di seluruh negeri, yang mempekerjakan hampir 5 juta pekerja, telah melaporkan gaji tahun 2023 dan rencana bonus liburan Tet untuk tahun 2024 (mencakup lebih dari 17% dari tenaga kerja sektor formal).

Untuk Tahun Baru Imlek Tahun Ular 2025, rata-rata bonus untuk karyawan diperkirakan mencapai hampir 7 juta VND per orang, setara dengan tingkat bonus pada tahun 2024.

Bonus Tahun Baru Imlek tertinggi tahun ini mencapai lebih dari 5,6 miliar VND per orang, yang diterima oleh perusahaan investasi asing di provinsi Long An . Bonus Tahun Baru Imlek tertinggi di daerah lain berkisar antara 200 hingga 400 juta VND per orang.

Uang lembur

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, perusahaan dapat secara proaktif meminta karyawan untuk bekerja pada Hari Raya Imlek karena tuntutan pekerjaan. Hal ini akan dianggap sebagai lembur.

Pasal 107 KUHP 2019 menetapkan bahwa karyawan hanya diwajibkan bekerja pada hari libur Tahun Baru Imlek jika mereka setuju untuk melakukannya. Jika mereka setuju untuk bekerja, karyawan akan dibayar upah lembur sebagaimana diatur dalam Pasal 98 KUHP 2019.

Secara spesifik, bekerja di siang hari pada Tahun Baru Imlek diberi kompensasi sebesar 300% dari upah harian normal. Selain itu, bekerja di malam hari pada Tahun Baru Imlek diberi kompensasi sebesar 390% dari upah harian normal.

Mengurus perayaan Tahun Baru Imlek (Tet) 2025 untuk jutaan pekerja.

a2222222.jpg
Para pekerja dan keluarga mereka menaiki kereta api untuk pulang kampung merayakan Tet (Tahun Baru Imlek). Foto: Vu Diep

Dalam rangka meningkatkan kesejahteraan materi dan spiritual anggota serikat pekerja dan buruh, Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah mengeluarkan rencana untuk menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan kesejahteraan anggota serikat pekerja dan buruh selama Tahun Baru Imlek Tahun Ular 2025.

Oleh karena itu, tema program untuk memperhatikan seluruh anggota serikat pekerja dan buruh di seluruh negeri selama Tahun Baru Imlek 2025 adalah "Reuni Tet - Musim Semi Rasa Syukur kepada Partai," dengan motto "Seluruh anggota serikat pekerja dan buruh akan merayakan Tet, Tet yang penuh sukacita, bermakna, hangat, dan penuh reuni."

Saat ini, serikat pekerja di semua tingkatan di banyak daerah telah menyarankan unit dan perusahaan untuk mengembangkan rencana gaji dan bonus serta menyelenggarakan kegiatan perawatan dan dukungan praktis agar anggota serikat dan pekerja dapat merayakan Tahun Baru Imlek Tahun Ular 2025 dalam suasana hangat dan gembira.

Diperkirakan lebih dari 700 anggota serikat pekerja dan buruh di sektor Transportasi Hanoi akan menerima dukungan selama Tahun Baru Imlek; sekitar 18.000 anggota serikat pekerja di wilayah Hanoi bagian Selatan Tengah akan menerima hadiah Tet mulai dari 500.000 hingga 1.000.000 VND.

Di Hai Phong, akan ada lebih dari 300 kios Tet yang melayani anggota serikat pekerja dan buruh. Di Hanoi, Konfederasi Umum Buruh Vietnam memastikan bahwa 100% anggota serikat pekerja dan buruh akan menikmati liburan Tet yang hangat dan bahagia.

Kong Duy