Hai Phong praktis peduli terhadap kehidupan para pekerja

Festival olahraga yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. pada akhir November 2025.

Memahami sentimen tersebut, Serikat Pekerja kota di semua tingkatan secara proaktif melakukan intervensi awal, memahami sentimen anggota serikat pekerja dan pekerja, dan bernegosiasi dengan para pelaku bisnis untuk lebih menjamin upah, pendapatan, dan tunjangan selama Tet.

Ambil inisiatif lebih awal

Di Hao Han Packaging Company Ltd. (Kawasan Industri Tan Lien, Komune Vinh Bao), Ibu Dang Thi Tuoi, seorang pekerja di departemen perekatan kotak manual, gembira karena tahun ini pesanan perusahaan stabil dan para pekerja tidak kekurangan pekerjaan. Namun, rendahnya pendapatan membuat banyak pekerja khawatir.

Ia mengatakan bahwa meskipun ia telah bekerja di sini selama lebih dari 7 tahun dengan penghasilan sekitar 7-8 juta VND/bulan, selama 3 tahun terakhir, gaji pokoknya tetap 5,5 juta VND/bulan, sementara perusahaan lain di daerah tersebut memiliki gaji pokok 5,7-5,9 juta VND/bulan. "Pekerjaannya sebagian besar manual, berat, dan berat, dan sebagian besar pekerjanya perempuan, jadi kami berharap tunjangan ketekunan dan tunjangan kerja berat dapat dipertimbangkan," ungkap Ibu Tuoi.

Keinginan Ibu Tuoi juga menjadi perhatian bersama banyak pekerja di kawasan dan klaster industri di kota. Di tengah situasi ekonomi dunia yang bergejolak, banyak perusahaan mengurangi pesanan, yang berdampak pada pendapatan pekerja. Oleh karena itu, menstabilkan upah, memastikan bonus Tet, dan meningkatkan kesejahteraan menjadi perhatian utama Serikat Pekerja.

Di Tinh Loi Garment Company Limited (Kawasan Industri Lai Vu), yang memiliki lebih dari 26.000 pekerja, sejak awal September, Serikat Pekerja perusahaan telah mengusulkan dan berhasil menegosiasikan banyak kebijakan baru, seperti: meningkatkan tunjangan bahan bakar dari 600.000 menjadi 900.000 VND/orang/bulan; meningkatkan tunjangan ketekunan dari 300.000 menjadi 500.000 VND; dan tunjangan pemakaman dari 200.000 menjadi 500.000 VND.

Ketua Serikat Pekerja perusahaan, Pham Dinh Hoa, mengatakan bahwa Serikat Pekerja terus bernegosiasi dengan para pemimpin bisnis untuk memastikan gaji ke-13 dan mengusulkan kenaikan gaji tahunan. Serikat Pekerja juga sedang menyusun rencana untuk menyambut Tahun Baru Imlek, berupaya mempertahankan jumlah hadiah yang sama seperti tahun lalu dan memperluas program dukungan bagi pekerja kurang mampu.

Pada saat yang sama, berkoordinasilah dengan para pelaku bisnis untuk memiliki kebijakan guna mempertahankan pekerja luar kota agar dapat kembali bekerja setelah Tet, seperti mendukung biaya perjalanan pulang pergi dan menyelenggarakan undian berhadiah di awal musim semi.

Ketua Serikat Pekerja Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Kawasan Industri Jepang - Hai Phong) Do An Ninh menyampaikan: Melalui survei, para pekerja menginginkan kenaikan gaji sesuai skala gaji dan tunjangan kehadiran dari 150.000 menjadi 250.000 VND, serta tunjangan makan dari 30.000 menjadi 35.000 VND. Serikat Pekerja telah menyampaikan keinginan tersebut secara menyeluruh dan berupaya bernegosiasi agar hak-hak pekerja dapat dijamin sebaik-baiknya.

Menurut Ketua Serikat Pekerja Michigan Hai Duong Company Limited (Le Dai Hanh Ward) Mac Dinh Tu, banyak usulan serikat pekerja yang disetujui perusahaan sejak pertengahan 2025 seperti pemasangan kipas pendingin tambahan, perluasan area parkir tertutup, dan peningkatan tunjangan makan dari 17.000 menjadi 20.000 VND.

Bersamaan dengan negosiasi, Serikat Pekerja kota di semua tingkatan telah meningkatkan pemeriksaan dan pengawasan terhadap pembayaran gaji dan bonus oleh para pelaku bisnis, mencegah tunggakan upah dan pembayaran terlambat yang menimbulkan kebencian di kalangan pekerja.

Berbagai bentuk perawatan

Serikat Pekerja Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. menyelenggarakan Festival Olahraga November 2025, yang menarik banyak pekerja untuk berpartisipasi.

Banyak serikat pekerja akar rumput memberikan perhatian khusus pada kehidupan spiritual para pekerja di penghujung tahun. Baru-baru ini, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. menyelenggarakan Festival Olahraga 2025 yang dihadiri lebih dari 1.000 pekerja.

Kompetisi olahraga dan undian berhadiah yang meriah turut menciptakan suasana kompetisi yang meriah, memperkuat solidaritas, dan menjaga stabilitas lingkungan kerja di perusahaan. Total biaya penyelenggaraan festival dari anggaran serikat pekerja perusahaan mencapai lebih dari 500 juta VND.

Suasana ramai juga menyebar ke kegiatan olahraga dan budaya Serikat Pekerja Bridgestone Tire Manufacturing Company Limited Vietnam (Kawasan Industri Dinh Vu), Perusahaan Iko Thompson Vietnam (Jepang - Kawasan Industri Hai Phong)...

Ketua Serikat Pekerja Bridgestone Vietnam Company, Pham Van Hung, mengatakan bahwa Serikat Pekerja sedang berupaya bernegosiasi untuk mempertahankan tingkat gaji dan bonus yang sama seperti tahun lalu. Selain gaji ke-13, karyawan akan menerima bonus tambahan sebesar 0,2 hingga 0,5 bulan gaji pokok, tergantung pada peringkat kinerja mereka; kenaikan gaji yang diharapkan adalah 7-10%. Serikat Pekerja perusahaan sedang menyusun rencana untuk mengurus anggota serikat pekerja selama Tet, memastikan semua karyawan mendapatkan Tet.

Bersama dengan serikat pekerja akar rumput, Federasi Buruh Kota juga aktif melaksanakan perawatan praktis bagi anggota serikat pekerja, termasuk menyusun rencana kegiatan untuk Tahun Baru Imlek dengan program pemberian hadiah, subsidi, dan tiket bus untuk pulang kampung merayakan Tet bagi pekerja dari provinsi yang jauh.

Salah satu kegiatan yang akan dilaksanakan pada Desember 2025 adalah program operasi katarak gratis bagi 500 pekerja dan keluarga mereka. Wakil Presiden Federasi Buruh Kota, Nguyen Van Phiet, mengatakan bahwa program ini bertujuan untuk mewujudkan kebijakan "Memperhatikan kesejahteraan anggota serikat pekerja" di akhir tahun, terutama bagi pekerja yang berada dalam kondisi sulit untuk mengakses layanan medis berkualitas tinggi.

Bersamaan dengan itu, Job Consulting Day pertama di tahun 2025 yang berlangsung dari tanggal 5 sampai dengan 7 Desember merupakan kesempatan bagi para pekerja lepas, mahasiswa tingkat akhir dan prajurit yang telah didemobilisasi untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan 16.000 posisi rekrutmen dari hampir 100 perusahaan.

Serikat Pekerja/Serikat Buruh di semua tingkatan secara proaktif bernegosiasi, mengawasi, dan memberikan dukungan material dan spiritual kepada anggota serikat pekerja/serikat buruh, berkontribusi dalam menciptakan rasa percaya diri yang kuat bagi pekerja/buruh, membantu mereka merasa aman di tempat kerja, dan memperkuat hubungan ketenagakerjaan yang harmonis dan stabil di perusahaan.

Selain anggaran dari Serikat Pekerja, Federasi Buruh Kota mengusulkan agar Komite Rakyat Kota mendukung biaya perawatan pekerja selama Tet. Diharapkan pada Pasar Tet Serikat Pekerja tahun 2026, Federasi Buruh Kota akan membagikan voucher belanja elektronik melalui aplikasi Serikat Pekerja Huong Cong - Hai Phong dengan jumlah 1,5-2 kali lipat lebih banyak daripada tahun 2025.

Komentar (0)