Inovasi komunikasi serikat pekerja, mengikuti perkembangan pekerja

Dalam konteks perubahan sosial ekonomi yang pesat, peningkatan kemampuan berpikir, keterampilan dan komunikasi telah menjadi kebutuhan mendesak bagi pengurus serikat pekerja akar rumput - mereka yang setiap hari mendengarkan pikiran, menangkap opini publik dan menyampaikan informasi kepada jutaan pekerja dan buruh.

Pada pagi hari tanggal 5 Desember, di Thanh Hoa, Konfederasi Umum Buruh Vietnam berkoordinasi dengan Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa untuk menyelenggarakan konferensi pelatihan guna meningkatkan kapasitas informasi dan propaganda bagi hampir 300 pejabat serikat pekerja di provinsi Thanh Hoa dan Ninh Binh .

Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi

Memimpin konferensi, Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, menyampaikan banyak topik orientasi strategis bagi kader akar rumput. Oleh karena itu, konteks sosial -ekonomi yang baru berdampak besar pada operasional organisasi serikat pekerja. Vietnam sedang mendorong industrialisasi dan modernisasi, dengan skala angkatan kerja yang meningkat pesat, yang menyebabkan peningkatan jumlah, kompleksitas, dan keragaman kelompok buruh.

Dalam konteks tersebut, revolusi industri keempat telah mengubah struktur ketenagakerjaan, keterampilan kerja, pendapatan dan hubungan ketenagakerjaan, sehingga menempatkan pekerja pada risiko tersingkir atau pendapatannya berkurang jika mereka tidak dapat beradaptasi tepat waktu.

Wakil Presiden Ngo Duy Hieu berbicara di konferensi tersebut. (Foto: TL)

Dengan tren integrasi internasional yang mendalam, Vietnam berpartisipasi dalam banyak rantai pasokan global, harus mematuhi standar ketenagakerjaan, dan menghadapi risiko terpengaruh oleh informasi yang terdistorsi atau dimanipulasi. Organisasi buruh di perusahaan diperbolehkan didirikan sesuai undang-undang, sehingga menciptakan lingkungan persaingan langsung dengan serikat pekerja yang ada. Hal ini mengharuskan serikat pekerja untuk menunjukkan nilai-nilai representatif mereka dengan jelas, jika tidak, akan sulit mempertahankan posisi mereka di mata pekerja.

Menurut Bapak Ngo Duy Hieu, kehidupan sebagian pekerja masih menghadapi banyak kesulitan: pekerjaan yang tidak stabil, pendapatan rendah, jam lembur yang panjang, kurangnya fasilitas perawatan keluarga, dan risiko tidak memiliki dana pensiun saat pensiun. Sistem hukum masih memiliki kekurangan, beberapa perusahaan masih belum sepenuhnya menghormati hak-hak pekerja, sehingga pelanggaran hukum ketenagakerjaan masih terjadi.

Perubahan-perubahan ini tidak hanya berdampak langsung pada kehidupan pekerja, tetapi juga mengubah cara berpikir dan metode operasional serikat pekerja. Tanpa inovasi, serikat pekerja dapat dengan mudah tertinggal dari kebutuhan pekerja yang berubah dengan cepat dan tuntutan perkembangan bisnis.

Berinovasi metode untuk mendampingi lebih dekat

Pada bagian tentang kerja propaganda serikat pekerja, Bapak Ngo Duy Hieu menegaskan kembali pandangan Presiden Ho Chi Minh : "Propaganda pertama-tama membuka jalan, bersama-sama melaksanakan, dan kemudian merangkum". Pesan ini menunjukkan bahwa tugas inti propaganda serikat pekerja saat ini adalah menyampaikan kebijakan dan pedoman Partai kepada para pekerja dengan cepat, tepat, dan mudah dipahami, sekaligus segera membantah argumen-argumen yang salah.

Contoh-contoh praktis yang disajikan dalam konferensi menunjukkan peran kunci komunikasi. Terdapat kasus-kasus mogok kerja kolektif yang terjadi karena kurangnya informasi atau informasi yang tidak akurat yang diterima oleh pekerja. Namun, ada juga kasus-kasus yang diselesaikan dengan cepat ketika serikat pekerja memberikan informasi yang tepat waktu, jelas, dan meyakinkan. Oleh karena itu, inisiatif pengurus serikat pekerja akar rumput dalam mendengarkan, menangkap opini publik, dan mengklasifikasikan informasi dianggap sebagai kunci untuk meminimalkan konflik di tempat kerja.

Konferensi tersebut dihadiri hampir 300 pengurus serikat pekerja dari Provinsi Thanh Hoa dan Ninh Binh. (Foto: TL)

Dari sisi praktis, upaya propaganda serikat pekerja perlu mengubah pendekatannya secara fundamental. Menurut Bapak Ngo Duy Hieu, pengurus serikat pekerja harus lebih fleksibel, lebih dekat, lebih ramah, dan lebih mendalam dengan anggota serikat pekerja. Konten propaganda harus ringkas, meringkas esensi permasalahan, mudah diingat, mudah dipahami, dan dapat langsung diterapkan pada realitas pekerja. Dosis propaganda harus sesuai untuk setiap kelompok sasaran, menghindari stereotip, dogma, atau terlalu akademis.

Diversifikasi pendekatan ditekankan, terutama penerapan teknologi digital. Serikat pekerja perlu mempertimbangkan jejaring sosial, aplikasi transformasi digital, dan kecerdasan buatan sebagai alat pendukung yang penting. Dalam konteks jumlah staf yang tidak bertambah tetapi beban kerja yang meningkat, pemanfaatan platform digital akan membantu penyampaian informasi lebih cepat, lebih efektif, dan memiliki kemampuan untuk menyebar lebih luas di kalangan pekerja.

Persyaratan penting lainnya yang diangkat dalam konferensi tersebut adalah penguatan kapasitas representatif dan keterampilan komunikasi pengurus serikat pekerja. Hal ini tidak hanya membantu membangun kepercayaan anggota serikat pekerja, tetapi juga meningkatkan prestise organisasi serikat pekerja dalam mendampingi dan melindungi hak serta kepentingan sah pekerja.

Konferensi pelatihan ini dianggap sebagai kegiatan penting bagi staf serikat pekerja Thanh Hoa dan Ninh Binh. Membekali mereka dengan keterampilan, pemikiran, dan pendekatan baru akan membantu mereka memenuhi tuntutan pekerjaan dengan lebih baik di masa ketika organisasi serikat pekerja sedang mengalami reformasi besar-besaran, baik dari segi organisasi maupun metode operasional.

Sumber: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html