Ketika serikat pekerja berperan sebagai jembatan menuju lapangan pekerjaan bagi para pekerja

Hari Konsultasi Kerja pertama tahun 2025 di Hai Phong diselenggarakan untuk menghubungkan langsung para pekerja dengan lebih dari 16.000 lowongan rekrutmen dari 120 perusahaan. Acara ini juga memberikan informasi tentang pasar tenaga kerja dan kebijakan terkait, dengan tujuan memberikan dukungan praktis bagi mahasiswa, pekerja lepas, dan tentara yang telah didemobilisasi.

Pada tanggal 5-7 Desember, Federasi Buruh Kota Hai Phong menyelenggarakan Hari Konsultasi Kerja pertama di tahun 2025 di Istana Budaya Buruh Persahabatan Viet Tiep. Kegiatan ini merupakan bagian dari menyambut Kongres Serikat Buruh Kota Hai Phong periode 2025-2030 dan Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14 periode 2026-2031, sekaligus menjadi acara berskala besar pertama yang diselenggarakan setelah unit administratif provinsi digabung.

Menghubungkan dan mengarahkan pasar tenaga kerja

Dalam pidato pembukaannya, Bapak Nguyen Xuan Hung, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam , menilai bahwa kegiatan konsultasi langsung dan rekrutmen memainkan peran penting dalam menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja. Menurut Bapak Hung, dalam konteks pasar tenaga kerja yang berfluktuasi, para pekerja perlu mengakses informasi yang akurat sebelum memilih pekerjaan.

Model seperti pameran ini membantu mengurangi biaya perekrutan bagi bisnis, sekaligus menciptakan kondisi bagi pekerja untuk mengakses sumber informasi yang transparan, sehingga membatasi risiko dari informasi perekrutan yang tidak resmi.

Acara ini bertujuan untuk menghubungkan pekerja secara langsung dengan lebih dari 16.000 lowongan pekerjaan. (Foto: TL)

Menurut Tn. Nguyen Anh Tuan, Ketua Federasi Buruh Kota Hai Phong, tujuan program ini adalah untuk menciptakan lingkungan dengan akses yang setara bagi kelompok buruh di daerah tersebut, khususnya mahasiswa yang akan lulus, pekerja lepas, dan tentara yang telah diberhentikan.

Bapak Tuan menekankan bahwa melalui ruang koneksi multidimensi antara agensi manajemen, serikat pekerja, dan perusahaan, pekerja dapat memperbarui persyaratan rekrutmen, skema perlakuan, proses rekrutmen, serta kebijakan seperti jaminan sosial dan tunjangan serikat pekerja. Informasi ini penting untuk membantu pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dalam konteks persaingan sumber daya manusia yang semakin ketat.

Selain kegiatan rekrutmen, Panitia Penyelenggara juga menyediakan ruang konsultasi mengenai polis asuransi sosial, Undang-Undang Serikat Pekerja, pemeriksaan kesehatan, dan kegiatan kesejahteraan untuk mendukung pekerja dalam hal pengetahuan dan kondisi perawatan kesehatan. Banyak anggota serikat pekerja juga mendapatkan saran lebih lanjut mengenai peluang pelatihan vokasional, orientasi karier, dan keterampilan yang dibutuhkan saat memasuki pasar kerja. Dalam upacara pembukaan, Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan Federasi Buruh Kota juga memberikan bingkisan kepada anggota serikat pekerja yang sedang menghadapi kesulitan, menunjukkan kepedulian serikat pekerja terhadap kelompok buruh yang rentan.

Rekrutmen dan komitmen terhadap rezim dan manfaat

Pameran ini menarik partisipasi banyak perusahaan besar di bidang manufaktur, elektronik, teknik, garmen, dan jasa. Unit-unit seperti LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin, dan banyak perusahaan lainnya membuka ribuan lowongan kerja di berbagai posisi. Lowongan kerja yang dibutuhkan beragam, mulai dari pekerja produksi, teknisi, staf kantor, hingga supervisor dan manajer.

Pada acara tersebut, Bapak Yun Yong Chun, Wakil Direktur Utama LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., menyampaikan bahwa perusahaan telah membuka banyak lowongan pekerjaan yang cocok untuk pekerja non-terampil maupun teknis. Bapak Chun menekankan bahwa skema gaji dan kesejahteraan perusahaan dirancang secara kompetitif untuk menarik sumber daya manusia yang terampil dan berjiwa industrial.

Penyelenggara juga menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan dan kegiatan kesejahteraan untuk mendukung para pekerja. (Foto: TL)

Khususnya, angkatan militer yang akan diberhentikan sangat dihargai oleh dunia usaha atas disiplin dan kemampuan beradaptasi mereka. Sumber daya manusia lulusan sekolah kejuruan, perguruan tinggi, dan universitas di Hai Phong juga dianggap sebagai kelompok sumber daya manusia yang tepat untuk posisi yang membutuhkan persyaratan teknis dan administratif.

Menurut Panitia Penyelenggara, selain perekrutan, perusahaan juga menyediakan informasi tentang kriteria perekrutan, prosedur percobaan, polis asuransi sosial, asuransi kesehatan dan tunjangan terkait, membantu pekerja memiliki dasar perbandingan untuk memilih pekerjaan yang tepat.

Federasi Buruh Kota menilai Hari Konsultasi Kerja 2025 sebagai kesempatan bagi pekerja untuk mengakses sumber informasi rekrutmen resmi, membantu perusahaan mempersingkat waktu pencarian tenaga kerja dan berkontribusi pada perubahan struktur ketenagakerjaan ke arah yang berkelanjutan. Penyelenggara berharap acara ini akan secara efektif mendukung pekerja dalam konteks pasar yang fluktuatif.

Sumber: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html