Berupaya menciptakan ruang budaya khusus untuk para pekerja.

VHO - Dalam rangka Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14, pada sore hari tanggal 3 Juni, Wakil Sekretaris Komite Partai Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Vu Anh Duc, memimpin sesi diskusi dengan tema "Inovasi propaganda, mobilisasi, dan peran perempuan di era sekarang" di Pusat Diskusi No. 4.

Dalam sesi diskusi tersebut, Bapak Vu Anh Duc, Anggota Presidium dan Wakil Sekretaris Komite Partai Konfederasi Umum Buruh Vietnam, menegaskan peran inti dan unik Serikat Buruh dalam mewakili dan melindungi pekerja. Beliau menekankan bahwa reformasi propaganda, mobilisasi, dan pekerjaan urusan perempuan bukan hanya tugas rutin tetapi juga tugas yang sangat penting dan vital.

"Pekerjaan urusan perempuan harus menjadi solusi mendasar untuk melindungi dan mempromosikan peran lebih dari separuh angkatan kerja sosial dalam ekonomi digital saat ini," tegas Bapak Vu Anh Duc.

Para delegasi memimpin sesi diskusi.

Dalam presentasinya di Pusat Diskusi No. 4, Ibu Nguyen Thi Thu Thuy, Wakil Ketua Federasi Buruh Kota Hanoi , menyatakan bahwa lembaga budaya serikat pekerja tidak hanya berkontribusi pada peningkatan kehidupan spiritual dan pembangunan lingkungan kerja yang beradab, tetapi juga menciptakan ikatan antara pekerja, bisnis, dan organisasi serikat pekerja; sehingga memperkuat kepercayaan, menginspirasi dedikasi, dan membangun kelas pekerja modern di era baru.

Namun, dalam menghadapi tuntutan industrialisasi nasional, modernisasi, dan transformasi digital, pembangunan dan pengoperasian lembaga budaya serikat pekerja yang efektif masih menghadapi banyak kesulitan dan kekurangan. Beberapa lembaga kurang seragam; infrastruktur sudah usang; isi kegiatan di beberapa tempat kurang menarik; sumber daya investasi terbatas; sementara kebutuhan pekerja akan hiburan budaya, pembelajaran, dan perawatan kesehatan mental semakin tinggi dan beragam.

Secara khusus, sifat kerja shift membuat sulit untuk mengumpulkan pekerja untuk kegiatan rutin.

Ibu Nguyen Thi Thu Thuy - Wakil Ketua Federasi Serikat Buruh Kota Hanoi, menyampaikan pidato.

Berdasarkan pengalaman tersebut, Ibu Thuy menyarankan agar perhatian diberikan pada peningkatan pusat-pusat budaya pekerja yang ada menuju multifungsi, mengintegrasikan ruang komunitas, perpustakaan, lapangan olahraga, konseling hukum, perawatan kesehatan mental, dan penerapan teknologi digital ; berupaya agar setiap kawasan industri utama memiliki ruang budaya yang didedikasikan untuk pekerja, yang benar-benar menjadi "dukungan spiritual" bagi anggota serikat pekerja setelah jam kerja.

Selain itu, promosikan program-program keliling untuk membawa budaya kepada para pekerja seperti "tempat bermain akhir pekan," "malam budaya pekerja," "kafe legal," dan lain-lain, untuk menciptakan lingkungan hidup yang dekat, menarik, dan mudah diakses; dorong perusahaan untuk mengalokasikan lahan dan menyediakan ruang budaya bagi para pekerja; promosikan sosialisasi kegiatan budaya dan olahraga serta perhatikan kehidupan spiritual para pekerja...

Mengenai kesetaraan gender dalam dunia usaha, Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Da Nang, menyatakan bahwa untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas gerakan buruh perempuan dan kegiatan kerja perempuan dari serikat buruh di semua tingkatan di masa mendatang, upaya propaganda dan mobilisasi harus bergeser dari "melakukan kegiatan yang cukup" menjadi "melakukan kegiatan untuk mengatasi kebutuhan nyata" anggota serikat buruh perempuan.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh - Wakil Presiden Federasi Serikat Buruh Kota Da Nang, menyampaikan pidato.

Setiap tahun, serikat pekerja akar rumput harus menyelenggarakan setidaknya dua sesi konseling/tematik praktis yang relevan dengan kebutuhan aktual anggota serikat perempuan di unit mereka; memanfaatkan platform digital secara maksimal untuk penyebaran informasi, propaganda, pengumpulan umpan balik, dan survei kebutuhan anggota serikat perempuan; dan menggeser konferensi propaganda satu arah ke dialog daring interaktif, seminar, dan sesi tanya jawab.

"Perlindungan hak-hak pekerja perempuan harus dimulai dari akarnya, dari lembaga, kebijakan, dan perjanjian perundingan kolektif, dan tidak bisa berhenti hanya pada dukungan kasus individual," tegas Ibu Anh.

Menurut Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Da Nang, kesetaraan gender tidak bisa hanya dinyatakan dalam resolusi tetapi harus diimplementasikan melalui tindakan konkret, terukur, dan bertanggung jawab.

Oleh karena itu, Ibu Anh mengusulkan untuk merintis "Merek Bisnis Kesetaraan Gender," yang memberikan penghargaan kepada bisnis yang berkomitmen dan secara efektif menerapkan kesetaraan gender (upah yang adil, tenaga kerja perempuan sebesar 30% atau lebih di posisi manajemen, kebijakan yang ramah terhadap wanita hamil dan ibu dengan anak kecil); dan memasukkan kriteria kesetaraan gender ke dalam evaluasi gelar teladan untuk bisnis dan serikat pekerja akar rumput...

Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/phan-dau-co-khong-gian-van-hoa-danh-rieng-cho-cong-nhan-lao-dong-233973.html