Para manajer lini produksi mendiskusikan pekerjaan dengan para pekerja di Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Le Mon).
Sekitar pukul 17.30, para pekerja di Kawasan Industri Le Mon di Kelurahan Quang Phu menyelesaikan shift mereka. Kelompok-kelompok orang dengan cepat bubar menuju kamar sewaan mereka di area sekitarnya. Di trotoar, beberapa warung minuman kecil dan penjual sayur menjadi ramai karena para pekerja bergegas membeli lebih banyak makanan untuk makan malam. Di antara kerumunan yang terburu-buru itu adalah Ibu Tran Thi Dao (lahir tahun 1994), seorang pekerja di Tim 10, Bengkel 13, Sakurai Vietnam Co., Ltd. Pada hari-hari ketika perusahaan tidak mengadakan lembur, dia biasanya bergegas kembali ke kamar sewaannya untuk berganti pakaian sebelum melanjutkan pekerjaannya di malam hari di restoran Vu Bao, yang tidak jauh dari sana.
Sedikit orang yang menduga bahwa wanita mungil ini pernah lama absen dari lini produksi untuk mengobati penyakitnya. Ia mulai bekerja di perusahaan tersebut pada tahun 2017, dan pada tahun 2019 ia didiagnosis menderita gondok multinodular dan menjalani operasi untuk mengangkat seluruh kelenjar tiroidnya. Tak lama kemudian, ia mulai menjalani perawatan untuk penyakit lain. Kesehatannya memburuk, memaksanya untuk mengundurkan diri pada tahun 2023 untuk fokus pada perawatan. Setelah beberapa waktu menjalani perawatan dan kesehatannya berangsur-angsur stabil, ia melamar untuk kembali ke perusahaan dan dipekerjakan kembali pada Agustus 2024. Dengan anak-anak kecil yang bersekolah, suami dengan pekerjaan yang tidak stabil, dan ayahnya menderita stroke, beban keuangan keluarga membuatnya tidak mampu untuk beristirahat. Kembali ke lini produksi setelah lama menjalani perawatan, ia bekerja lebih keras dan lebih konsisten.
Di Sakurai Vietnam Co., Ltd., perusahaan garmen terbesar di provinsi ini, saat ini terdapat lebih dari 12.800 pekerja, di mana sekitar 98% adalah perempuan. Banyak yang bekerja di lingkungan produksi industri untuk pertama kalinya, sehingga perusahaan dan serikat pekerja memberikan penekanan khusus pada pelatihan di tempat kerja. Nguyen Huu Quang, Ketua Serikat Pekerja Sakurai Vietnam Co., Ltd., mengatakan: "Sejak perekrutan, pekerja baru mengikuti program pelatihan kejuruan dasar selama 2-4 minggu, yang berfokus pada keterampilan pengoperasian mesin, proses produksi, dan disiplin kerja di lini produksi garmen. Setelah periode ini, pekerja terus menerima bimbingan langsung di lini produksi dari pemimpin tim atau pekerja yang sangat terampil. Proses pelatihan tidak berhenti pada tahap awal. Setiap tahun, perusahaan menyelenggarakan kelas peningkatan keterampilan, pelatihan untuk pemimpin tim, pengawas lini, dan keterampilan manajemen produksi untuk pekerja yang mampu.”
Melalui riset, banyak pekerja telah memiliki kesempatan untuk maju di dalam perusahaan setelah beberapa tahun bekerja. Banyak yang memulai sebagai pekerja garmen telah menjadi pemimpin tim, pengawas shift, atau staf teknis setelah menyelesaikan kursus pelatihan dan memperoleh pengalaman praktis. Selain itu, serikat pekerja dan perusahaan mendorong pekerja untuk berpartisipasi dalam kursus pelatihan komputer, bahasa asing, dan keterampilan industri yang diselenggarakan oleh perusahaan atau unit pelatihan. Kelas-kelas ini biasanya dijadwalkan pada malam hari atau akhir pekan agar sesuai dengan jadwal pekerja.
Di ujung gang kecil di kawasan perumahan Phu Lam, Kelurahan Quang Phu, deretan kamar sewa milik Ibu Nguyen Thi Lan berjumlah 18 kamar, sebagian besar ditempati oleh pekerja di Kawasan Industri Le Mon. Setiap kamar berukuran sekitar 10 hingga 15 meter persegi, dengan sewa mulai dari 800.000 hingga 1 juta VND per bulan, belum termasuk listrik dan air. Setelah bekerja, halaman kecil di antara kamar-kamar sewa biasanya menjadi ramai. Beberapa orang memasak, beberapa mencuci pakaian, dan beberapa beristirahat sebelum memulai shift malam mereka. Di kamarnya yang berukuran 12 meter persegi, Ibu Nguyen Thi Huong (29 tahun), dari komune Ba Thuoc, seorang pekerja garmen di Sunjade Shoe Co., Ltd., memanfaatkan waktu untuk belajar bahasa Inggris secara daring. Ibu Huong berbagi: "Di perusahaan, ada posisi manajemen lini yang membutuhkan komunikasi dengan mitra asing. Saya belajar sekarang agar nantinya saya memiliki lebih banyak kesempatan untuk mencoba pekerjaan dengan penghasilan yang lebih baik."
Sunjade Shoe Co., Ltd., yang berlokasi di Kawasan Industri Le Mon, saat ini mempekerjakan hampir 9.800 pekerja, sekitar 80% di antaranya adalah perempuan. Mayoritas adalah pekerja muda yang bekerja di lini produksi sepatu ekspor. Untuk mendukung pekerja dalam menstabilkan kehidupan mereka, serikat pekerja perusahaan, bekerja sama dengan perusahaan, menerapkan berbagai kebijakan kesejahteraan seperti bonus kehadiran, bantuan perumahan, tunjangan perawatan anak, dan kunjungan kepada pekerja yang menghadapi kesulitan atau sakit. Selama hari libur dan Tết (Tahun Baru Imlek), serikat pekerja juga menyelenggarakan kegiatan untuk merawat dan memberikan hadiah atau membantu tiket bus bagi pekerja yang mengalami kesulitan untuk pulang kampung. Selain itu, perusahaan memfasilitasi partisipasi pekerja dalam program pelatihan keterampilan kejuruan dan pengembangan keterampilan kerja industri, membantu mereka secara bertahap meningkatkan keterampilan dan beradaptasi dengan persyaratan produksi.
Setelah jam kerja, kehidupan banyak pekerja di Kawasan Industri Le Mon berlanjut dengan pekerjaan dan kekhawatiran mereka masing-masing. Di kamar sewaan kecil mereka, setiap orang mencoba mencari cara untuk meningkatkan penghasilan mereka, berharap untuk kehidupan yang lebih stabil.
Teks dan foto: Tang Thuy
Sumber: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Komentar (0)