Pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dengan fokus pada pembangunan tim pemimpin yang memiliki kualitas, kemampuan, dan prestise yang memadai untuk memenuhi tugas yang ada, merupakan salah satu dari tiga tugas terobosan yang ditetapkan dalam Resolusi Kongres ke-20 Komite Partai Provinsi Quang Ngai, periode 2020-2025.
Untuk mewujudkan tugas terobosan ini, pada November 2021, Komite Tetap Partai Provinsi mengeluarkan Proyek 08-DA/TU tentang pembentukan kelompok kader perempuan, kader muda, dan kader etnis minoritas untuk memegang posisi di bawah manajemen Komite Tetap Partai Provinsi hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2035; diikuti oleh Proyek 12-DA/TU tentang membangun tim kader pemimpin dan manajerial untuk sistem politik provinsi dalam 5, 10, dan 20 tahun ke depan.
Lingkungan pelatihan untuk pengembangan pribadi.
Setelah 13 tahun berkarya di Sekolah Politik Provinsi Quang Ngai, pada Maret 2023, Pham Tan Phuoc, Wakil Kepala Departemen Negara dan Hukum serta Magister Hukum, menjadi salah satu dari lima kader muda yang dipindahkan oleh Komite Partai Provinsi Quang Ngai ke posisi Sekretaris Komite Partai Komune Nghia Phu, Kota Quang Ngai, sesuai dengan Proyek 12 dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi Quang Ngai.
Setelah kembali ke tingkat akar rumput, meskipun awalnya merasa asing dan mengalami kesulitan di lingkungan kerja yang baru, Kamerad Pham Tan Phuoc dengan cepat mengatasinya, berintegrasi ke dalam tim, selalu menjunjung tinggi tanggung jawab dalam menangani tugas-tugas yang menantang, dan membangun rasa persatuan dan kekompakan yang kuat di dalam komite Partai, dari kesadaran hingga tindakan.
Ia menyampaikan bahwa, dalam posisi barunya, ia selalu memprioritaskan kedekatan dengan akar rumput, memperkuat kontak, dialog, dan mendengarkan pendapat anggota Partai dan masyarakat di desa-desa serta cabang-cabang Partai. Melalui hal ini, ia tidak hanya menyelesaikan banyak masalah yang muncul dalam kehidupan sehari-hari dan memperkuat hubungan erat antara Partai, pemerintah, dan rakyat, tetapi juga membantu kader-kader muda untuk berlatih dan berkembang. Misalnya, setelah dialog, masalah mendesak tentang kurangnya air bersih bagi lebih dari 300 rumah tangga di desa Co Luu Lang Ca, yang telah berlangsung selama bertahun-tahun, segera ditangani oleh komune Nghia Phu, yang meminta instansi terkait untuk segera menyelesaikan masalah tersebut. Masyarakat di sana sangat senang.
Dengan kepemimpinan dan tanggung jawab pemerintah daerah, serta tekad yang tinggi, persatuan, dan konsensus dalam arah dan pengelolaan, pada tahun 2023, pembangunan sosial-ekonomi komune Nghia Phu mengalami kemajuan yang stabil, dengan pendapatan masyarakat mencapai 55 juta VND/orang/tahun, meningkat lebih dari 6 juta VND dibandingkan tahun 2022. Struktur ekonomi secara bertahap bergeser dari pertanian dan perikanan ke perdagangan dan jasa, memastikan kesesuaian dengan orientasi kota Quang Ngai dalam membangun komune Nghia Phu menjadi sebuah kelurahan pada tahun 2025.
Bapak Tran Sy, seorang warga komune Nghia Phu, menyatakan: "Dinamisme, kreativitas, kemauan untuk berpikir di luar kotak, mengambil inisiatif, berinovasi, dan bertanggung jawab atas kepentingan bersama dari Sekretaris Partai komune Nghia Phu, Pham Tan Phuoc, telah menunjukkan kemampuan kader muda dalam kepemimpinan dan bimbingan di tingkat akar rumput, mendorong pembangunan terobosan di daerah ini."
Sebelum dipindahkan ke posisi Sekretaris Komite Partai Komune Hanh Thien (Distrik Nghia Hanh), Kamerad Ngo Thi Kieu Diem adalah Wakil Ketua Kantor Asosiasi Petani Provinsi Quang Ngai. Di lingkungan kerja barunya, beliau menyadari hal ini sebagai suatu kehormatan sekaligus tanggung jawab dan tantangan besar, yang mengharuskannya untuk terus meningkatkan diri, belajar, dan berlatih guna memperoleh lebih banyak pengalaman praktis.
Dengan dedikasi masa muda, setelah mengemban tugasnya, ia segera mulai mereformasi dan memodernisasi metode kerja pemerintahan tingkat komune. Ia juga mencurahkan banyak waktu untuk memantau situasi di tingkat akar rumput, memahami aspirasi masyarakat, dan keunggulan daerah tersebut. Dari situ, ia mengusulkan dan mengeluarkan kebijakan dan keputusan yang tepat, sesuai dengan kondisi praktis, dan mendapat dukungan masyarakat.
Dengan memanfaatkan keahliannya sebagai Magister Agronomi, ia dengan sepenuh hati membimbing dan berbagi teknik produksi dan peternakan dengan masyarakat; ia mengusulkan dan mengarahkan pengembangan daerah pedesaan Hành Thiện, di mana lebih dari 95% penduduknya adalah petani, secara bertahap mengubah metode produksi pertanian menuju pendekatan berbasis komoditas, berkoordinasi dengan bisnis untuk membentuk model produksi benih padi, dengan tujuan membangun merek beras Hành Thiện; dan mengembangkan model untuk budidaya pohon buah-buahan dan peternakan.
Hanya lebih dari sebulan setelah kembali bekerja di tingkat akar rumput, ia berdiskusi dengan komite Partai dan menyepakati rencana untuk mendirikan Koperasi Pertanian Peternakan Luwak Thien Phat dengan 37 anggota, yang bertujuan untuk menciptakan rantai pasokan ternak dan memproduksi daging luwak untuk pasar. Dengan memanfaatkan dana sebesar satu miliar VND dari Dana Dukungan Petani provinsi, komune tersebut memberikan pinjaman kepada 14 rumah tangga yang berpartisipasi dalam koperasi untuk membangun kandang dan membeli ternak. Arah baru ini telah membuka peluang untuk diversifikasi ternak di daerah tersebut, membantu petani memperoleh pendapatan tambahan ratusan juta VND setiap tahunnya.
"Meskipun masa kerja saya di tingkat akar rumput belum lama, hal itu telah memberi saya pengalaman praktis yang berharga dalam memimpin dan mengarahkan secara komprehensif tugas-tugas politik Komite Partai komune. Pada tahun 2023, meskipun dinilai telah berhasil menyelesaikan tugas-tugas saya, saya percaya masih banyak kesulitan dan tantangan di depan, yang membutuhkan upaya yang lebih besar lagi untuk memenuhi harapan Komite Tetap Komite Partai Provinsi Quang Ngai dan masyarakat," ungkap Kamerad Ngo Thi Kieu Diem.
Menciptakan "angin segar" di tingkat akar rumput.
Menurut Kamerad Lu Ngoc Binh, Anggota Komite Tetap Komite Partai Provinsi dan Kepala Departemen Organisasi Komite Partai Provinsi Quang Ngai, akhir-akhir ini, Komite Partai Provinsi Quang Ngai telah mengeluarkan banyak resolusi, proyek, dan kesimpulan tentang pembangunan Partai, pekerjaan personel, dan manajemen personel. Khusus untuk kader muda, setelah banyak diskusi dan persiapan yang cermat, Komite Tetap Komite Partai Provinsi mengeluarkan Proyek 12 dan prosedur sementara untuk memindahkan kader muda yang bekerja di instansi provinsi dengan posisi yang direncanakan di bawah manajemen Komite Tetap Komite Partai Provinsi untuk bekerja di tingkat kecamatan guna mempersiapkan tim kader pemimpin dan manajerial untuk 5, 10, dan 20 tahun ke depan.
Sampai saat ini, Komite Partai Provinsi Quang Ngai telah menugaskan tujuh kader muda dari provinsi tersebut untuk menjabat sebagai sekretaris Partai dan ketua Komite Rakyat tingkat kecamatan (tahap pertama pada Maret 2023, tahap kedua pada Januari 2024). Mereka adalah kader muda di bawah usia 40 tahun, terlatih dengan baik, memiliki dasar yang kuat, pemikiran ilmiah, akhlak yang baik, sangat dihargai karena kapasitas kerja, antusiasme, dedikasi terhadap pekerjaan, dan kemampuan untuk mengatasi kesulitan dan tantangan guna menyelesaikan tugas mereka dengan sukses.
"Setelah hampir setahun bekerja, kelima pejabat muda yang dipindahkan pada fase pertama tahun 2023 secara bertahap telah mengatasi tantangan, menorehkan prestasi, dan menghasilkan ide serta pendekatan baru dan kreatif. Mereka pada awalnya telah membantu menggerakkan sistem pemerintahan akar rumput, menciptakan dorongan baru bagi daerah tersebut, menghilangkan pola pikir konservatif 'senioritas melahirkan senioritas', dan mengatasi kecenderungan pejabat akar rumput untuk bekerja berdasarkan pengalaman dan praktik yang sudah mapan," demikian penilaian Kamerad Lu Ngoc Binh.
Kamerad Truong Quang Ha, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Distrik dan Ketua Dewan Rakyat Distrik Nghia Hanh, menyampaikan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, distrik selalu memperhatikan dan menganggap perekrutan dan pengembangan kader muda dan kader perempuan sebagai tugas utama. Komite Partai Distrik telah mengeluarkan Proyek 11, menetapkan target untuk memiliki setidaknya 15% kader muda di bawah usia 40 tahun dan setidaknya 17% kader perempuan di komite Partai distrik dalam beberapa tahun mendatang. Untuk mengimplementasikan proyek ini secara efektif, pada tahun 2023, distrik merotasi 5 kader muda dan kader perempuan yang merupakan spesialis di departemen dan kantor distrik untuk menjabat sebagai wakil ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan kota. Penugasan yang tepat ini membantu kader muda memiliki kesempatan untuk maju dan menunjukkan kemampuan mereka, sekaligus secara bertahap menghilangkan stereotip gender dan hambatan yang menghambat perkembangan kader muda dan perempuan.
Menurut Kamerad Bui Thi Quynh Van, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi, dan Ketua Dewan Rakyat Provinsi Quang Ngai, setelah lebih dari dua tahun pelaksanaan Proyek 08, kualitas kader perempuan, kader muda, dan kader etnis minoritas di provinsi tersebut semakin meningkat. Perencanaan, pelatihan, pengembangan, rotasi, dan pengangkatan kader perempuan, muda, dan etnis minoritas telah mendapat perhatian dan perubahan positif dari komite dan pemimpin Partai di semua tingkatan.
Untuk memastikan bahwa perekrutan kader perempuan, muda, dan minoritas etnis membuahkan hasil nyata, Kamerad Bui Thi Quynh Van menyatakan bahwa dalam waktu dekat, komite Partai di tingkat provinsi, distrik, dan komune akan terus melaksanakan tugas dan solusi untuk membangun tim kader pemimpin dan manajerial secara menyeluruh dan tegas sebagaimana diuraikan dalam Proyek 08 dan Proyek 12.
Hal ini mencakup fokus pada pembentukan kelompok kader perempuan yang layak, memiliki peta jalan yang jelas, dan memberikan hasil spesifik; memprediksi kebutuhan jangka panjang untuk mengembangkan rencana penempatan personel yang tepat guna meningkatkan kualitas dan kuantitas kader perempuan di jajaran kepemimpinan, menghindari situasi pasif, dan memastikan transisi yang stabil dan proaktif antar generasi kader perempuan.
Mengenai perekrutan kader muda, hal ini harus dianggap sebagai tugas mendesak, berkelanjutan, dan jangka panjang bagi komite Partai di semua tingkatan dan sistem politik. Mereka harus secara proaktif mengembangkan rencana perekrutan, pelatihan, dan kebijakan khusus untuk menarik kader muda. Sangat penting untuk segera mengidentifikasi kader muda berbakat di bidang pelayanan publik, mereka yang memiliki prestasi luar biasa dalam gerakan teladan akar rumput, dan mereka yang memiliki potensi pengembangan, untuk mempertimbangkan dan memilih mereka untuk dimasukkan dalam perencanaan posisi di bawah manajemen Komite Tetap Partai Provinsi. Ini akan menciptakan kumpulan kader yang beragam dan berlimpah dengan keberlanjutan dan pengembangan.
"Komite partai di semua tingkatan harus dengan berani menunjuk dan memanfaatkan kader muda; membangun lingkungan kerja yang sehat dan terbuka sehingga mereka dapat dilatih, berjuang, dan berkembang berdasarkan kualitas dan bakat mereka sendiri, merasa aman dan benar-benar percaya diri dalam organisasi; mendorong rotasi kader muda untuk menantang dan melatih mereka, sebagai prasyarat untuk mengevaluasi, memilih, dan membangun tim kader muda penerus yang sepenuhnya memenuhi persyaratan dalam hal kualitas, kemampuan, dan pengalaman," tegas Kamerad Bui Thi Quynh Van.
Sumber
