Peraturan tentang pemberian skor dan evaluasi pegawai negeri sipil

Pembaca Nguyen Hue (Hung Yen) bertanya: Pemerintah baru saja mengeluarkan peraturan baru tentang evaluasi dan klasifikasi kualitas unit layanan publik dan pegawai negeri sipil. Peraturan tersebut juga menetapkan bentuk-bentuk tindakan disiplin terhadap pegawai negeri sipil.

Gambar ilustrasi/ITN

Pengacara Hoang Van Chien, dari Asosiasi Advokat Hanoi , memberikan saran berikut terkait pertanyaan ini:

Baru-baru ini, Pemerintah mengeluarkan Keputusan Presiden Nomor 233/2026/ND-CP yang mengatur tentang evaluasi dan klasifikasi kualitas unit non-bisnis publik dan pegawai negeri. Sesuai dengan Keputusan Presiden tersebut, ditetapkan bahwa evaluasi dan klasifikasi kualitas unit non-bisnis publik dan pegawai negeri harus berdasarkan kerangka kriteria yang ditetapkan dalam Keputusan Presiden ini dan kriteria khusus yang dikeluarkan oleh instansi, organisasi, dan unit yang berwenang, dengan nilai maksimal 100 poin.

Skor evaluasi kinerja tahunan untuk pegawai negeri ditentukan berdasarkan skor evaluasi kinerja bulanan atau triwulanan mereka, yang berfungsi sebagai dasar untuk mengklasifikasikan kualitas mereka.

Pejabat dikategorikan ke dalam tingkatan berikut:

+ Performa luar biasa: Mendapatkan skor 90 poin atau lebih tinggi.

+ Berhasil menyelesaikan tugas: Memperoleh skor antara 70 dan di bawah 90 poin.

+ Penyelesaian tugas: Mencapai skor antara 50 dan di bawah 70 poin.

Mungkin Anda juga suka

Bandara mana saja yang terdampak langsung oleh Topan No. 1?Menurut perkiraan, Bandara Internasional Van Don dan Cat Bi akan terkena dampak langsung Topan No. 1 (Maysak). Otoritas Penerbangan Sipil Vietnam telah meminta unit-unit terkait untuk menyusun rencana tanggap darurat guna menjamin keselamatan penerbangan.

Mulai 1 Juli: Usaha mikro dapat menugaskan orang tua atau pasangan untuk menangani pembukuan.TPO - Mulai 1 Juli, banyak kebijakan baru dan penting tentang pajak dan prosedur administrasi resmi berlaku. Terutama, usaha mikro diperbolehkan menunjuk kerabat seperti orang tua atau pasangan sebagai akuntan; banyak kasus dibebaskan dari kewajiban menyusun laporan keuangan, bersamaan dengan pengurangan signifikan dalam sektor usaha bersyarat dan pengurangan waktu pendaftaran usaha.

"Memberi skor" pada pertanyaanSalah satu kegiatan yang paling ditunggu-tunggu selama sidang Majelis Nasional adalah sesi tanya jawab, yang dijadwalkan berlangsung minggu ini, tanggal 19 dan 20 Juni. Menteri Pendidikan dan Pelatihan serta Menteri Keuangan akan menjadi pembicara utama.

+ Kegagalan menyelesaikan tugas termasuk dalam salah satu kasus berikut:

Memiliki skor pemantauan dan evaluasi di bawah 50 poin untuk tahun tersebut;

Setelah disimpulkan oleh otoritas yang berwenang menunjukkan tanda-tanda degradasi ideologis dan politik , kemerosotan moral, dan penyimpangan gaya hidup, termasuk "evolusi diri" dan "transformasi diri"; melanggar aturan yang tidak boleh dilanggar oleh anggota Partai; melanggar tanggung jawab untuk memberi contoh, berdampak negatif pada reputasi diri sendiri dan instansi atau unit tempat bekerja;

Terdapat pelanggaran terkait pelaksanaan tugas yang mengakibatkan tindakan disiplin berupa teguran atau tindakan yang lebih tinggi selama tahun evaluasi;

Organisasi dan unit di bawah manajemen dan wewenang langsung yang terlibat dalam penggelapan, korupsi, dan pemborosan akan ditindak sesuai dengan hukum (untuk pejabat manajerial).

Dalam kasus di mana manajer individu telah secara proaktif mendeteksi, melaporkan, dan segera mengarahkan penanganan dan perbaikan konsekuensinya, otoritas yang berwenang, berdasarkan keadaan, sifat, perilaku, luasnya pelanggaran, konsekuensi, penyebab, dan faktor-faktor relevan lainnya, harus mempertimbangkan, mengevaluasi, dan mengklasifikasikan kinerja secara objektif, hati-hati, dan komprehensif, dan bertanggung jawab atas keputusannya sesuai dengan struktur hierarki.

4 bentuk tindakan disiplin terhadap pegawai negeri sipil

Pemerintah mengeluarkan Keputusan Nomor 234/2026/ND-CP yang mengatur prosedur disiplin bagi pegawai negeri sipil.

Amerika Serikat - Vietnam: Jangan lewatkan

Memperkuat persahabatan antara Vietnam dan Amerika Serikat.Pada tanggal 3 Juli, sebagai bagian dari program Pacific Partnership - Friends of the Pacific 2026, delegasi Angkatan Darat AS Pasifik, yang dipimpin oleh Letnan Jenderal Joel Vowell, Wakil Komandan Angkatan Darat AS Pasifik, melakukan kunjungan kehormatan ke Komando Militer Provinsi Quang Tri.

Delegasi Angkatan Darat AS Pasifik mengunjungi Komando Militer Provinsi Quang Tri.Tahun 2026 menandai pertama kalinya program Pacific Partnership-Friends of the Pacific diselenggarakan bersama di Quang Tri, menciptakan kerangka kerja sama berskala besar dengan 25 kegiatan.

Kementerian Luar Negeri menerima salinan Surat Kepercayaan untuk Duta Besar AS untuk Vietnam.Pada sore hari tanggal 2 Juli, di markas Kementerian Luar Negeri, Bapak Le Cong Dung, Direktur Departemen Protokol Negara dan Penerjemahan Asing, menerima salinan Surat Kepercayaan dari Ibu Jennifer Wicks, Duta Besar Amerika Serikat untuk Vietnam.

Dekret tersebut menetapkan bentuk-bentuk tindakan disiplin bagi pegawai negeri sipil, termasuk: Teguran; Peringatan; Penurunan pangkat (berlaku untuk pegawai negeri sipil manajerial); dan Pemutusan hubungan kerja.

Pejabat yang dikenai sanksi disiplin dengan salah satu bentuk hukuman yang disebutkan di atas juga akan dibatasi dalam menjalankan aktivitas profesional mereka sesuai dengan hukum yang berlaku.

Pejabat yang dijatuhi hukuman penjara oleh pengadilan tanpa masa percobaan atau yang dinyatakan bersalah atas tindak pidana korupsi secara otomatis diberhentikan dari pekerjaannya sejak tanggal putusan atau keputusan tersebut berlaku secara hukum; pejabat manajerial yang melakukan kejahatan dan dinyatakan bersalah oleh pengadilan, dan yang putusan atau keputusannya telah berlaku secara hukum, secara otomatis diberhentikan dari jabatannya.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/quy-dinh-ve-cham-diem-danh-gia-vien-chuc-10422485.html