Ruben Amorim dipecat dan 'penyakit' kronis Manchester United

TPO - Ruben Amorim baru saja kehilangan pekerjaannya di MU. Perubahan ini semakin menyoroti masalah di klub Manchester tersebut: bahwa setelah era Sir Alex Ferguson, mereka masih kesulitan menemukan konsistensi dalam kebijakan pengembangan mereka dan dalam hubungan antara dewan direksi dan manajer.

Pada 5 Januari 2026, sebuah pengumuman menggemparkan dunia sepak bola – Manchester United secara resmi mengumumkan pemecatan Ruben Amorim. Manajer asal Portugal berusia 40 tahun itu, yang mengambil alih MU pada November 2024, mengakhiri masa jabatannya di Old Trafford setelah hanya 14 bulan.

Pemecatan Amorim bukanlah sesuatu yang sepenuhnya tak terduga. Performa Manchester United di Liga Premier musim ini benar-benar mengkhawatirkan. Klub saat ini berada di peringkat ke-6, jauh di bawah ekspektasi dan status klub papan atas. Melihat kembali masa kepemimpinan Amorim dalam 63 pertandingan, dengan 25 kemenangan, 15 hasil imbang, dan 23 kekalahan—tingkat kemenangan di bawah 40%—jelas bahwa ia gagal memuaskan dewan direksi dan para penggemar.

Namun, bukan hanya soal hasil buruk. Selama 13 tahun terakhir, 10 manajer telah kehilangan pekerjaan mereka dengan hasil yang sama: penurunan kinerja. Dari mereka yang telah membangun reputasi gemilang (Van Gaal, Mourinho) hingga manajer yang paling menjanjikan (Amorim), tidak ada yang mampu bertahan di Old Trafford.

Skenario yang berulang adalah seorang manajer baru datang, diharapkan berkinerja baik, kemudian diberi dana yang cukup untuk membeli pemain baru, tetapi semua itu gagal, dan manajer tersebut harus pergi. Dari Mourinho, Van Gaal, Ralf Rangnick hingga Amorim… mereka semua mengikuti jalan yang sama. Mereka disalahkan, tetapi pada akhirnya, masalahnya sebagian terletak di puncak.

Amorim hanya memenangkan 25 dari 63 pertandingan untuk MU.

Menurut reporter utama The Athletic, David Ornstein, Amorim dan klub tersebut memiliki perbedaan pendapat yang serius terkait transfer tersebut.

Musim panas lalu, klub tersebut mendatangkan tiga penyerang tetapi mengabaikan penguatan lini tengah. Pada bulan Januari, Amorim ingin merekrut seorang gelandang, tetapi klub ingin menunggu hingga musim panas ketika mereka memiliki anggaran yang lebih besar. Inkonsistensi dalam strategi transfer ini menjadi akar penyebab keretakan hubungan mereka.

Selain masalah transfer, sikap keras kepala Amorim terkait sistem taktik dan hubungan yang tegang antara dirinya dengan para pemain serta manajemen juga membahayakan posisinya sebagai pelatih kepala.

Menurut Sky Sports, penolakan Amorim untuk mengubah formasi 3-4-2-1 yang disukainya, bahkan ketika tim sedang tampil buruk, telah mengikis kepercayaan manajemen Manchester United. Baru-baru ini ia menyetujui perubahan tersebut, tetapi hasilnya tidak memuaskan, yang semakin memperburuk konflik antara kedua belah pihak.

Pada konferensi pers setelah hasil imbang 1-1 melawan Leeds pada malam 4 Januari, ia berulang kali menekankan bahwa ia datang ke MU sebagai "manajer," bukan pelatih. Pernyataan ini memicu reaksi keras dan sepenuhnya mengungkap konflik yang mendasari antara kedua belah pihak. Sikap negatif dan reaksi emosional Amorim membuat klub menyimpulkan bahwa posisinya tidak lagi aman.

Pemecatan Amorim bukan sekadar kepergian seorang manajer, tetapi juga memicu refleksi mendalam tentang konflik di Old Trafford. Di era mengejar kesuksesan cepat ini, Manchester United tampaknya terjebak dalam dilema. Mereka mendambakan merebut kembali kejayaan masa lalu mereka tetapi tidak memberi manajer cukup waktu untuk beradaptasi, sementara dewan direksi terus-menerus ikut campur dalam pekerjaan manajer. Hasilnya adalah proses berulang-ulang berupa pergantian manajer dan penyesuaian taktik yang terus-menerus, yang menyebabkan penurunan performa.

Skandal Amorim mungkin hanyalah puncak dari serangkaian masalah ini, mengingatkan kita bahwa sepak bola bukan hanya olahraga tentang menang dan kalah, tetapi juga perwujudan budaya dan filosofi. Hanya dengan menemukan jalan yang tepat menuju pengembangan, sebuah klub dapat mempertahankan posisinya yang tak terkalahkan dalam persaingan yang ketat.

Namun pertanyaannya adalah, jalur mana yang tepat untuk MU? Itu adalah pertanyaan yang tampaknya belum memiliki jawaban saat ini.

Sumber: https://tienphong.vn/ruben-amorim-bi-sa-thai-and-can-benh-man-tinh-cua-mu-post1810510.tpo