Para pekerja di MSV Co., Ltd. sedang bekerja di lini produksi.

Membentuk ekosistem serikat pekerja digital

Memanfaatkan chatbot sebagai saluran dukungan bagi pekerja untuk mencari informasi dan menjawab pertanyaan, membangun sistem manajemen keanggotaan elektronik, mempromosikan komunikasi di platform digital, atau menerapkan "Pasar Tet Serikat Pekerja" daring... adalah kegiatan spesifik yang telah dilakukan oleh serikat pekerja di semua tingkatan di Kota Hue untuk secara bertahap mengubah metode operasional mereka dan beradaptasi dengan kebutuhan baru.

Di MSV Co., Ltd. di Kawasan Industri Phu Bai, selain diterapkan oleh perusahaan dalam manajemen dan operasional produksi, teknologi ini secara bertahap diintegrasikan ke dalam kegiatan serikat pekerja, menciptakan perubahan nyata dalam cara hak-hak pekerja diperhatikan, dihubungkan, dan dilindungi.

Bapak Le Quy Hoang, Ketua Serikat Pekerja MSV Company Limited, mengatakan bahwa selama dua tahun terakhir, para pengurus serikat pekerja tingkat akar rumput di perusahaan tersebut telah dilatih dan secara bertahap menerapkan AI dalam praktik. Mulai dari mengembangkan program kegiatan, mendesain konten propaganda, menyelenggarakan pembelajaran daring hingga mendukung dan menjawab pertanyaan tentang peraturan dan kebijakan bagi anggota serikat pekerja, banyak tugas yang sebelumnya membutuhkan banyak waktu untuk diproses secara manual kini dilakukan lebih cepat dan efisien.

"Kami telah menggunakan chatbot sebagai saluran dukungan untuk mencari dan menjawab pertanyaan yang sering diajukan terkait hak dan manfaat pekerja. Data tentang pendapatan, kondisi kerja, dan produktivitas tenaga kerja dikumpulkan dan dianalisis untuk mendukung dialog dan perundingan kolektif, memberikan dasar yang lebih praktis bagi usulan serikat pekerja," ujar Bapak Hoang.

Mungkin Anda juga suka
Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam: Negara ini membutuhkan kelas pekerja yang lebih modern, cakap, dan kreatif.
Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam: Negara ini membutuhkan kelas pekerja yang lebih modern, cakap, dan kreatif.Pada pagi hari tanggal 4 Juni, di Hanoi, Kongres Nasional Serikat Buruh Vietnam ke-14, untuk periode 2026-2031, memulai sesi khidmatnya dengan partisipasi 780 delegasi terkemuka, yang membawa kehendak, aspirasi, dan kebijaksanaan hampir 10 juta anggota serikat buruh di seluruh negeri.

Selama bertahun-tahun, serikat pekerja di semua tingkatan telah membangun sistem manajemen keanggotaan elektronik, secara bertahap menggantikan metode manual penyimpanan catatan. Saat ini, sekitar 92% data keanggotaan telah didigitalisasi, menciptakan landasan untuk pembaruan informasi tepat waktu, memahami kebutuhan pekerja, dan menerapkan program dukungan yang tepat sasaran.

Berinovasi untuk memenuhi persyaratan.

Upaya komunikasi juga telah mengalami banyak perubahan. Melalui halaman penggemar, grup Zalo, dan platform online, informasi tentang hukum dan kebijakan ketenagakerjaan, program kesejahteraan, kegiatan Bulan Buruh, dan kelas untuk anak-anak anggota serikat pekerja disampaikan lebih cepat kepada para pekerja. Penerapan AI dalam desain gambar, produksi video , dan penyuntingan konten membantu para pejabat serikat pekerja mengurangi waktu pemrosesan dan meningkatkan efektivitas komunikasi.

Bapak Nguyen Quy, Wakil Ketua Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) dan Kepala Komite Urusan Serikat Buruh Kota, mengatakan bahwa alat AI secara signifikan menghemat waktu dalam mengembangkan konten komunikasi, sekaligus menciptakan produk yang lebih visual dan mudah diakses bagi para pekerja.

Transformasi digital juga tercermin dalam program-program yang memperhatikan kesejahteraan pekerja. Program "Pasar Tet Serikat Pekerja - Musim Semi 2026", yang diimplementasikan pada platform e-commerce, telah mendukung lebih dari 4.000 anggota serikat pekerja di kota tersebut melalui voucher belanja elektronik senilai 500.000 VND per orang. Para pekerja tidak hanya menerima dukungan tetapi juga secara proaktif memilih barang-barang yang sesuai dengan kebutuhan keluarga mereka.

Penerapan teknologi dan data digital berkontribusi dalam menjadikan program kesejahteraan lebih tepat waktu, praktis, dan relevan dengan kebutuhan. Selama periode 2023-2025, serikat pekerja di semua tingkatan di Kota Hue memberikan perawatan kepada lebih dari 1,6 juta anggota serikat dan pekerja dengan total anggaran lebih dari 177 miliar VND melalui program-program seperti "Reuni Tet," "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja," "Keinginan Anggota Serikat Pekerja," "Makanan Serikat Pekerja," dan banyak kegiatan kesejahteraan lainnya.

Menurut Bapak Le Minh Nhan, Wakil Ketua Komite Front Persatuan Nasional Vietnam Kota Hue dan Ketua Serikat Buruh Kota Hue, transformasi digital mengubah cara pekerja bekerja, belajar, dan mengakses informasi. Dengan angkatan kerja yang semakin muda dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap teknologi dan lingkungan kerja modern, serikat pekerja juga harus berinovasi dalam metode operasional mereka untuk memenuhi kebutuhan praktis.

Mungkin Anda juga suka
Provinsi Lam Dong mempercepat penyaluran dana investasi publik di wilayah Tenggara.
Provinsi Lam Dong mempercepat penyaluran dana investasi publik di wilayah Tenggara.Pada sore hari tanggal 4 Juni, Bapak Nguyen Minh, anggota Komite Partai Provinsi dan Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Lam Dong, bekerja sama dengan Badan Pengelola Proyek No. 2 dan Badan Pengelola Proyek distrik Tanh Linh, Duc Linh, dan Ham Tan mengenai situasi penyaluran modal investasi publik pada tahun 2026.

"Transformasi digital bukan sekadar menerapkan teknologi pada pekerjaan sehari-hari, tetapi juga tentang berinovasi dalam metode kerja serikat pekerja. Tujuan utamanya adalah meningkatkan kualitas layanan, segera memahami pemikiran dan aspirasi pekerja, dan secara efektif menerapkan program untuk memperhatikan anggota serikat pekerja," tegas Bapak Le Minh Nhan.

Setelah reorganisasi strukturnya, Federasi Serikat Buruh Kota saat ini mengelola 441 serikat buruh akar rumput dengan 54.333 anggota dari total 60.219 pekerja. Dengan struktur organisasi yang lebih efisien, transformasi digital menjadi fondasi penting untuk inovasi metode operasional. Mulai dari manajemen anggota dan pekerjaan propaganda hingga program kesejahteraan, perkembangan ini berkontribusi untuk mendekatkan organisasi serikat buruh dengan anggotanya dan para pekerja.

Teks dan foto: Hai Thuan

Sumber: https://huengaynay.vn/doi-song/so-hoa-trong-hoat-dong-cong-doan-166332.html