Banyak bentuk konsultasi dan pendaftaran dilaksanakan oleh universitas dan perguruan tinggi.
Pada tahun ajaran 2025-2026, Sekolah Vokasi An Giang akan menerima lebih dari 1.500 mahasiswa, dengan 19 jurusan di tingkat perguruan tinggi dan 15 jurusan di tingkat menengah. Jurusan yang direkrut tahun ini beragam, mulai dari teknik, teknologi, hingga ekonomi dan jasa... Dengan demikian, memberikan mahasiswa banyak pilihan yang sesuai dengan tren perkembangan pasar.
Untuk menciptakan kondisi bagi siswa senior agar dapat mengakses pelatihan profesi, sekolah secara proaktif berkoordinasi dengan sekolah-sekolah untuk mempromosikan konseling dan pendaftaran langsung di sekolah, serta mengirimkan staf dan guru ke fasilitas tersebut. Dalam sesi konseling, informasi mengenai jurusan pelatihan, metode penerimaan, pembelajaran, dan peluang kerja bagi siswa setelah lulus diberikan... Bersamaan dengan itu, pertanyaan siswa dijawab mengenai manfaat pelatihan vokasi, kebijakan preferensial, beasiswa, dan dukungan asrama... Selain itu, sekolah secara proaktif berkoordinasi dengan sekolah menengah untuk menyelenggarakan kunjungan sekolah agar siswa dapat merasakan dan memahami profesi yang sedang dilatih. Atas dasar itu, sekolah menciptakan kondisi bagi siswa untuk mengamati, berpikir, dan berpartisipasi dalam kegiatan praktik. Dari sana, mereka dapat mengarahkan karier mereka dengan lebih tepat.
Bapak Duong Thanh Phong (Wakil Kepala Sekolah Menengah Pertama Vinh Thanh Trung, Distrik Chau Phu) mengatakan bahwa belakangan ini, Dewan Direksi sekolah selalu memperhatikan bimbingan karier bagi siswa kelas 9. "Sekolah Menengah Kejuruan An Giang merupakan institusi dengan sejarah panjang. Dalam beberapa tahun terakhir, sekolah ini telah banyak berinvestasi dalam fasilitas, meningkatkan kualitas pendidikan , dan tingkat keberhasilan siswa dalam mendapatkan pekerjaan setelah lulus juga tinggi... Itulah sebabnya Sekolah Menengah Kejuruan An Giang dipercaya dan dipilih oleh banyak siswa Sekolah Menengah Pertama Vinh Thanh Trung," ungkap Bapak Phong.
Bersama Sekolah Vokasi An Giang, Universitas An Giang (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh ) juga sedang sibuk dengan proses penerimaan mahasiswa baru. Khususnya, selain konseling dan bimbingan karier, Universitas An Giang telah melaksanakan program "Pengalaman 1 Hari sebagai Mahasiswa AGU", dengan berbagai kegiatan menarik. Ini sungguh merupakan kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari lebih lanjut tentang Universitas An Giang. Sekretaris Persatuan Pemuda Universitas An Giang, Tran Trung Quoc, mengatakan bahwa dengan berpartisipasi dalam program ini, mahasiswa akan diperkenalkan dengan keunggulan Universitas An Giang; metode penerimaan mahasiswa baru. Pada saat yang sama, mereka dapat merasakan menjadi seorang prajurit; mengunjungi area percobaan: Budidaya, peternakan, akuakultur; mengunjungi peralatan berteknologi tinggi, perpustakaan, pusat teknologi informasi; bertukar pikiran dengan relawan asing; bekerja sebagai editor, pembawa acara TV; berpartisipasi dalam kegiatan membangun tim...
"Program ini akan membantu mahasiswa menghilangkan stres dan kelelahan setelah seharian belajar. Selain itu, mereka akan dapat berpartisipasi dan merasakan kegiatan pembelajaran dan hiburan langsung di Universitas An Giang. Program ini juga akan memperkenalkan citra Universitas An Giang kepada siswa SMA di provinsi ini, serta di media..." - Sekretaris Persatuan Pemuda Universitas An Giang, Tran Trung Quoc, menjelaskan lebih lanjut.
Pada tahun 2025, Universitas An Giang berencana untuk menerima 40 mahasiswa program sarjana penuh waktu. Sekolah akan menerapkan 3 metode penerimaan, meliputi: Penerimaan langsung, penerimaan berdasarkan hasil ujian kelulusan SMA tahun 2025 dan penerimaan berdasarkan hasil Penilaian Kompetensi yang diselenggarakan oleh Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh. Diketahui bahwa akhir-akhir ini, konseling dan bimbingan karir bagi siswa selalu dipromosikan oleh sekolah dalam berbagai bentuk. Biasanya, koordinasi dengan Serikat Pemuda Provinsi dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk menyelenggarakan sesi konseling dan penerimaan, membuka bursa kerja bagi siswa SMP dan SMA. Bersamaan dengan itu, mengirimkan staf dan dosen untuk merekrut siswa langsung di sekolah; diversifikasi formulir penerimaan melalui situs jejaring sosial Zalo, Facebook... Dari sana, siswa dapat mengakses informasi tentang perkiraan kebutuhan sumber daya manusia di bidang dan profesi di masa depan.
Dengan inovasi proaktif, peningkatan kualitas pelatihan, dan jaminan keluaran, banyak sekolah kejuruan di provinsi ini telah berdiri teguh dalam kebutuhan untuk melatih sumber daya manusia yang berkualitas, memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja 4.0 saat ini.
DUC TOAN
Sumber: https://baoangiang.com.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tuyen-sinh-a417420.html
Komentar (0)