Para pekerja berkomunikasi langsung dengan pemberi kerja untuk mempelajari peluang kerja.
Menurut statistik dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho , pada Oktober 2025, Pusat tersebut mencatat lebih dari 1.500 lowongan pekerjaan dari perusahaan yang ingin merekrut, melalui survei dan pembaruan dari saluran perekrutan perusahaan. Pada saat yang sama, pusat tersebut menerima lebih dari 1.200 pencari kerja untuk memperbarui sistem basis datanya, yang berfungsi untuk analisis statistik dan penilaian situasi pasar tenaga kerja.
Melalui bursa kerja yang diselenggarakan oleh Pusat, telah diamati bahwa pasar tenaga kerja dalam beberapa bulan terakhir tahun ini menunjukkan banyak tanda positif. Jumlah bisnis yang berpartisipasi, serta kebutuhan rekrutmen di bursa kerja ini, telah meningkat secara signifikan. Lowongan dan posisi pekerjaan beragam di berbagai bidang dan industri; berfokus pada kelompok yang saat ini mengalami kekurangan tenaga kerja, seperti: staf kantor, penjualan, bisnis, akuntansi, teknik elektro, layanan pelanggan, teknologi informasi, petugas keamanan, petugas pengiriman, tukang las, teknisi listrik, dan pekerja produksi…
Baru-baru ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho berhasil mengkoordinasikan Pameran Kerja Industri Konstruksi - Bursa Kerja Online untuk kuartal keempat tahun 2025. Acara tersebut menarik 165 perusahaan perekrut, menawarkan lebih dari 25.800 posisi lowongan. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho sendiri memiliki 45 perusahaan yang berpartisipasi; di antaranya, 10 perusahaan merekrut langsung dengan lebih dari 700 posisi lowongan, dan 35 perusahaan berpartisipasi dalam perekrutan melalui perantara dengan lebih dari 5.000 posisi lowongan.
Kolonel Vo Khac Hung, Wakil Komandan Korps Angkatan Darat ke-12, menyatakan: “Saat ini, Korps Angkatan Darat ke-12 (Perusahaan Konstruksi Truong Son) sedang mengerjakan banyak proyek transportasi penting di provinsi-provinsi selatan. Untuk menyelesaikan proyek-proyek ini, Korps Angkatan Darat ke-12 perlu merekrut sejumlah besar personel, termasuk insinyur konstruksi jembatan dan jalan, insinyur konstruksi, ekonom konstruksi, dan akuntan konstruksi; serta teknisi yang berpengalaman dan terampil untuk mengoperasikan gardu induk dan pekerjaan perbaikan.”
Korps Angkatan Darat ke-12 dan unit-unit konstruksinya di provinsi-provinsi selatan menawarkan berbagai tingkat pendapatan. Dengan demikian, posisi di bidang teknik, teknis, dan manajemen/operasional memiliki gaji berkisar antara 12-24 juta VND/orang/bulan; posisi di bidang operasi, operator mesin, dan teknisi memiliki pendapatan berkisar antara 10-20 juta VND/orang/bulan.
Pada acara tersebut, banyak lowongan pekerjaan tersedia dengan gaji yang dapat dinegosiasikan selama proses wawancara, sehingga memudahkan para pencari kerja dan mahasiswa dalam menemukan pekerjaan yang sesuai. Phan Nguyen Nhat Tan, seorang mahasiswa tingkat akhir Teknik Konstruksi di Universitas Nam Can Tho, berbagi: “Setelah lulus, saya berharap dapat menemukan pekerjaan tetap yang sesuai dengan jurusan saya. Partisipasi dalam acara ini memberi saya kesempatan untuk terhubung dengan banyak perusahaan dan menerima informasi yang bermanfaat, yang akan membantu saya mengarahkan karier masa depan saya.”
Selama periode terakhir, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, berkoordinasi dengan instansi dan unit terkait, telah menyelenggarakan berbagai bursa kerja; secara efektif melakukan riset, peramalan, dan penilaian situasi pasar tenaga kerja; serta mempertahankan model keterkaitan tiga pihak yang efektif yaitu "sekolah - pusat - bisnis" dalam menyelesaikan masalah ketenagakerjaan bagi siswa. Pusat tersebut telah mengintensifkan upaya propaganda dan menyelenggarakan banyak kegiatan untuk mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak. Pekerjaan komunikasi telah dilaksanakan dengan beragam cara, secara fleksibel menggabungkan metode langsung dan daring.
Bapak Hoang Van Luu, Wakil Direktur Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, mengatakan: “Pada kuartal keempat tahun 2025, selain kegiatan konseling dan penempatan kerja rutin, Pusat akan fokus pada pelaksanaan berbagai kegiatan: berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyelenggarakan sekitar 60 titik konseling kerja dan bursa kerja di kecamatan dan desa; menyelenggarakan pertemuan mingguan rutin dengan pengusaha dan bursa kerja mengikuti model 'Kafe Kerja', serta bursa kerja musiman untuk Tahun Baru; berkoordinasi dengan sekolah untuk menyelenggarakan bursa kerja bagi siswa… Pusat juga akan terus memperluas kegiatan penempatan kerja ke arah yang khusus, sesuai dengan setiap industri dan bidang, untuk lebih meningkatkan efektivitas penghubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja.”
Teks dan foto: KIEN QUOC
Sumber: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html
Komentar (0)