Meningkatkan pensiun dan tunjangan asuransi sosial mulai 1 Juli 2024 untuk lebih dari 3,3 juta orang

Meningkatkan pensiun dan manfaat asuransi sosial: Memastikan keadilan dan keselarasan di antara penerima manfaat polis

Berdasarkan usulan Pemerintah , mulai 1 Juli 2024, kenaikan pensiun dan tunjangan jaminan sosial diperkirakan akan disesuaikan sebesar 15%. Jika usulan ini disetujui, kenaikan ini akan menjadi yang tertinggi sepanjang sejarah dalam hal pensiun dan tunjangan jaminan sosial.

Pemerintah mengusulkan untuk menaikkan tunjangan pensiun dan asuransi sosial saat ini sebesar 15% mulai 1 Juli 2024 (berdasarkan tingkat tunjangan Juni 2024).

Cakupan penerapan kebijakan tersebut sangat luas, yakni menjangkau lebih dari 3,3 juta orang, meliputi pensiunan dari peserta asuransi sosial wajib (sektor publik dan swasta) serta peserta asuransi sosial sukarela.

Secara khusus, Pemerintah mengusulkan untuk menaikkan tunjangan pensiun dan asuransi sosial saat ini sebesar 15% mulai 1 Juli 2024 (berdasarkan tingkat tunjangan Juni 2024).

Sementara itu, bagi penerima pensiun sebelum tahun 1995, setelah penyesuaian, jika besaran manfaat kurang dari 3,2 juta VND/bulan, maka penyesuaiannya akan naik sebesar 0,3 juta VND/bulan. Jika besaran manfaat antara 3,2 juta VND/bulan sampai dengan kurang dari 3,5 juta VND/bulan, maka penyesuaiannya akan sama dengan 3,5 juta VND/bulan.

Angka kenaikan ini telah dihitung secara cermat oleh badan pengelola, untuk menjamin adanya keadilan, kewajaran, keselarasan, dan pembagian antara penerima pensiunan dan peserta jaminan sosial, antara sektor negara dan non-negara, antara generasi yang berpartisipasi dan memperoleh manfaat dari kebijakan tersebut; sekaligus menjamin kemampuan untuk menyeimbangkan Dana Jaminan Sosial dalam jangka panjang.

Penyesuaian sinkron ini menunjukkan tekad Pemerintah untuk melaksanakan orientasi dan tujuan dalam Resolusi No. 28-NQ/TW dari Konferensi ke-7 Komite Sentral ke-12 Partai Komunis Vietnam tentang reformasi kebijakan asuransi sosial.

Menurut Resolusi tersebut, reformasi kebijakan jaminan sosial merupakan hal yang mendesak dan berjangka panjang; memadukan secara harmonis warisan dan stabilitas dengan inovasi dan pembangunan, dan harus ditempatkan dalam korelasi dengan inovasi dan pembangunan kebijakan sosial lainnya, terutama gaji, pendapatan, dan rezim bantuan sosial sehingga semua warga negara terjamin jaminan sosialnya.

Mengenai tujuan spesifiknya, pada tahun 2025, secara nasional, sekitar 55% orang yang berusia di atas usia pensiun akan menerima pensiun bulanan, asuransi sosial, dan tunjangan pensiun sosial; pada tahun 2030, angka ini akan menjadi 60%.

Untuk mencapai tujuan di atas, diperlukan penyesuaian yang besar dan sinkron, dengan sangat mengutamakan sifat berbagi Dana Asuransi Sosial dari kontribusi semua komponen tenaga kerja dan antar generasi pekerja dari waktu ke waktu; pada saat yang sama, dukungan dari sumber-sumber Negara lainnya juga diperlukan.

Oleh karena itu, Pemerintah mengusulkan untuk mengizinkan perluasan cakupan penggunaan sumber daya reformasi gaji yang terakumulasi dalam anggaran pusat dan daerah untuk dibelanjakan pada penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang dengan layanan berjasa, subsidi sosial, kebijakan jaminan sosial, dan perampingan penggajian.

Selain itu, mulai 1 Juli 2024, Pemerintah juga mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 6%. Implementasi usulan-usulan tersebut akan menjamin peningkatan pensiun pegawai dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan kapasitas perusahaan dan dukungan negara; memastikan kemampuan untuk menyeimbangkan Dana Jaminan Sosial dalam jangka panjang.

Sebagai lembaga pemerintah yang ditugaskan untuk melaksanakan kebijakan asuransi sosial; secara proaktif dan siap untuk melaksanakan perubahan kebijakan dari Majelis Nasional , Pemerintah dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial, Jaminan Sosial Vietnam siap untuk memfokuskan semua sumber daya untuk melaksanakan ketika proposal disetujui oleh Majelis Nasional, termasuk secara bersamaan menyebarkan solusi, mengembangkan rencana, terutama penerapan teknologi informasi; memperkuat pemeriksaan dan pengawasan proses pembayaran; berkoordinasi untuk menyelesaikan dan menangani secara menyeluruh situasi yang timbul, segera mencerminkan kesulitan dalam proses pelaksanaan untuk memastikan pembayaran pensiun dan manfaat asuransi sosial yang tepat waktu dan efektif kepada penerima manfaat.

Mulai 1 Juli 2024, Pemerintah juga mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 6%. Implementasi usulan-usulan di atas akan memastikan peningkatan pensiun pegawai dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan kapasitas perusahaan dan dukungan Negara; memastikan kemampuan untuk menyeimbangkan Dana Jaminan Sosial dalam jangka panjang.

Menjamin kehidupan bagi para pensiunan

Banyak penerima manfaat sangat gembira dengan usulan kenaikan pensiun dan tunjangan asuransi sosial.

Pensiun selama lebih dari 22 tahun, Ibu Tran Thi Kim Dung, 77 tahun, mantan pegawai sebuah instansi negara, berbagi kegembiraannya tentang peraturan kenaikan pensiun saat ini.

Ia mengatakan bahwa sebelumnya, Negara telah menyesuaikan gaji berkali-kali, dan menurut pengamatannya, setiap periode penyesuaian, kenaikan gaji untuk kelompok pegawai: kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pensiunan adalah setara. Hal ini telah menciptakan konsensus dan keadilan bagi pegawai yang pensiun sebelum dan sesudah kenaikan gaji, dan tidak ada banyak perbedaan.

Terkait informasi bahwa Pemerintah mengusulkan kenaikan pensiun sebesar 15%, Ibu Dung menilai bahwa kenaikan tersebut merupakan hal yang wajar, sesuai dengan kondisi para pensiunan, dan turut andil dalam menjamin terwujudnya jaminan sosial yang baik pada periode saat ini.

Untuk menjamin kehidupan para pensiunan, sejak tahun 1995 hingga akhir tahun 2023, Majelis Nasional dan Pemerintah telah menyesuaikan pensiun sebanyak 23 kali.

Setelah melalui berbagai penyesuaian, besaran pensiun pensiunan saat ini meningkat 21 kali lipat menjadi 26 kali lipat dibandingkan dengan besaran pensiun tahun 1995. Besaran pensiun ini tidak ditetapkan pada saat pensiun, melainkan disesuaikan secara berkala dengan indeks harga konsumen dan pertumbuhan ekonomi, sesuai dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan Dana Jaminan Sosial untuk menjamin kelangsungan hidup pensiunan.

Penerbitan peraturan Pemerintah secara berkala yang menyesuaikan tingkat pensiun telah dan sedang memberikan kontribusi penting dalam menstabilkan kehidupan para pensiunan, menunjukkan perhatian khusus Negara terhadap para pekerja saat mereka mencapai usia pensiun.

Selain pensiun bulanan, penerima manfaat juga diberikan kartu asuransi kesehatan gratis selama masa pensiun. Melalui kartu ini, mereka berhak atas pemeriksaan kesehatan, perawatan, dan manfaat perawatan kesehatan yang dibayarkan oleh Dana Asuransi Kesehatan sebesar 95%.

Untuk menjamin kehidupan para pensiunan, sejak tahun 1995 hingga akhir tahun 2023, Majelis Nasional dan Pemerintah telah menyesuaikan pensiun sebanyak 23 kali.

Sumber: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html